Arbeiten Stellen für Ausbildung Kaufmann Büromanagement

SAP, DATEV) von Vorteil Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Serviceorientierung Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Medienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Ulm Attraktive Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team Vergünstigungen für Mitarbeitende, z.B. im Bereich Mobilität oder Medienangebote Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 48.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 864305/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

In einem persönlichen Vorstellungsgespräch kannst du uns deine Vorstellungen mitteilen und wir finden die Arbeit, die zu dir passt.   Ganz einfach über den Jetzt bewerben-Button, per E-Mail (bewerbung@prios-personal.de) oder schriftlich per Post.   

Was unser Kunde bietet: Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaub und Weihnachtsgeld Personalisierte Maestrocard mit bis zu 50€ Guthaben pro Monat Kurze Entscheidungswege und offener Kommunikationsstil Das erwartet Sie als kaufmännische Fachkraft (m/w/d): Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresberichten Abwicklung des Zahlungsverkehrs Durchführung von Bank- und Kassenbuchungen Kontenabstimmung Sicherer Umgang mit Excel Schriftliche und telefonische Korrespondenz Das bringen Sie mit als kaufmännische Fachkraft (m/w/d): Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)  Idealerweise erste Berufserfahrung als Bürokaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Buchhaltung oder vergleichbarer Erfahrung Gute Microsoft Office Kenntnisse Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Sie sind kontaktfreudig und offen im Umgang mit Menschen Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Ina Müller unter 05741 23 65-15 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0160 388 10 24.  

Pflege von Datenbanken Profil Kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann für Büromanagement / Industriekaufmann mit technischem Verständnis und erster Berufserfahrung im Facility ManagementVorteilhaft sind gute Kenntnisse in SAP und MS-OfficeIdealerweise mit Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende mit Fortbildungsambitionen sind herzlich willkommen!Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie souveränes AuftretenKundenorientierte, engagierte Mitarbeitende, für die Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit selbstverständlich sindDeutschkenntnisse min.

Darüber hinaus dürfen sich seine Mitarbeiter über einen modernen Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung und die Arbeit in einem hochqualifizierten Team freuen, das zusammen mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes Vorankommen auf dem eigenen Karriereweg ermöglicht.

B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Rechnungswesen oder in einer ähnlichen Position von Vorteil Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit MS Dynamics NAV, SAP S/4HANA oder vergleichbaren Systemen Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Verständnis und hoher Zahlenaffinität   Freue dich auf Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU) Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits Hauseigene Kantine, Fitnessraum    Wir freuen uns auf dich!

Du hilfst Maßnahmen zur Absicherung von Netzwerken und Fremdeinwirkungen anzuwenden. Du arbeitest eng im Team und mit anderen IT- und Fachbereichen bei der FACT zusammen, z.B. mit unserem Rechenzentrum in Bremen und der Medizintechnik.

Theoretische Ausbildung  An zwei Tagen in der Woche wirst du in der Schule theoretisch auf deine Arbeit bei uns vorbereitet. Als Pflegeteam Wentland kooperieren wir mit dem Friedrich-List-Berufskolleg in Bonn-Bad Godesberg. www.flb-bonn.de/bildungsangebot/bg-gk    Kontakt: Infos zu unseren Stellenangeboten findest du auf: www.karriere-wentland.de Du hast noch Fragen?

Hierfür steht das Familienunternehmen Scheck bereits seit 1946. Täglich arbeiten wir daran Feinschmeckern, Genießern, Familien, Freunden, dir und uns allen ein Einkaufserlebnis in unseren 19 Märkten von Achern bis Frankfurt zu ermöglichen.

.: 155499 Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. So sieht Dein Tag bei uns aus In deiner vielfältigen, dreijährigen Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen begegnen Dir spannende Aufgaben und Herausforderungen Während Deiner Ausbildung lernst Du alle ausbildungsrelevanten Unternehmens­einheiten, z.

Wir bieten eine vielseitige Ausbildung zum Digitalisierungskaufmann (m/w/d), die dir spannende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche wie IT Datenanalyse, Marketing und kaufmännische Prozesse ermöglicht. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft und lernst, digitale Lösungen zu planen, umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

August 2026 eine/n   Auszubildende/n als Kauffrau/-mann  für Büromanagement mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d) Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Unterstützung bei der Personalverwaltung inklusive Zeiterfassung Pflege und Verwaltung von Personalakten und -daten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und verschiedensten Schreiben an die Mitarbeiter Bearbeitung von Krankmeldungen Allgemeine administrative Aufgaben im Office-Alltag Du gehst zweimal die Woche zur Berufsschule in Germersheim Dein Profil: (Fach-) Hochschulreife oder Realschlussabschluss mit gutem Notendurchschnitt Du interessierst Dich für kaufmännische Tätigkeiten und das Personalwesen Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gerne im Team Du bist gut organisiert und arbeitest sorgfältig und strukturiert Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs sind von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in Englisch Gutes Ausdrucksvermögen und Spaß daran, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren   Wir bieten: 27 Tage Erholungsurlaub + 24.12./31.12. arbeitsfrei Ausbildungsvergütung nach Tarif Fahrtkostenzuschuss Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche Intensive Betreuung und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder*innen Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Kostenloses Trinkwasser/Kaffee/Obstkorb   Wie Sie uns erreichen: Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Ihnen Herr Ronald Seiz gerne unter 0151/21878387   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    

Vielleicht konntest Du aber auch hier schon Erfahrung im Telefonverkauf sammeln (Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing, Vertriebsassistent/-in, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement o.ä.) Du verfolgst Deine Ziele mit Entschlossenheit, arbeitest eigenverantwortlich und behältst sowohl Deine Zahlen als auch Deine Kunden stets im Blick Mit Deiner Empathie und Deinem überzeugendem Verhandlungsgeschick findest Du immer den richtigen Ansatz, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und optimal darauf einzugehen Du bist sicher im Umgang mit dem PC und hast Spaß daran, neue Anwendungen auszuprobieren, während Du verhandlungssicher auf Deutsch kommunizierst Du bringst Motivation, Flexibilität und die Freude daran mit, in einem engagierten Team zu arbeiten Unser Angebot: Eine anspruchsvolle Tätigkeit bei Deutschlands Nr. 1 für Fisch, Meeresfrüchte & Co.

Weil es bei uns nur gemeinsam geht – gemeinsam arbeiten und individuelle Freiheiten genießen sind bei der Treuhand Hannover kein Widerspruch. Bei uns übernimmt jeder Einzelne Verantwortung und kann sich dabei auf eine starke Gemeinschaft verlassen.

Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37,5 Wochenstunden) Bruttojahresgehalt: 48.000 - 58.000 Euro (je nach Qualifikation & Berufserfahrung) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein traditionsreiches Familienunternehmen aus dem Bereich Verpackungslösungen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bergisch Gladbach einen: HR Manager (m/w/d) – Payroll Ihre Aufgaben: ​ Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Durchführung administrativer Personalaufgaben wie Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Personalcontrolling Unterstützung im Bewerbermanagement : Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden und Durchführung von Interviews Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeits- und Fehlzeiten, Entgeltabrechnungen und weiteren personalrelevanten Themen Verantwortung für die Betreuung und Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Beteiligung an Projekten , der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie an Maßnahmen zur Prozessoptimierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.

Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37,5 Wochenstunden) Bruttojahresgehalt: 48.000 - 58.000 Euro (je nach Qualifikation & Berufserfahrung)  Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort  Für unseren Mandaten, ein traditionsreiches Familienunternehmen aus dem Bereich Verpackungslösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bergisch Gladbach einen: HR Manager (m/w/d) – Payroll Ihre Aufgaben: ​ Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Durchführung administrativer Personalaufgaben wie Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Personalcontrolling Unterstützung im Bewerbermanagement: Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden und Durchführung von Interviews Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeits- und Fehlzeiten, Entgeltabrechnungen und weiteren personalrelevanten Themen Verantwortung für die Betreuung und Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Beteiligung an Projekten, der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie an Maßnahmen zur Prozessoptimierung Ihr Profil:   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.

Das erwartet dich Führung (fachliche und disziplinarische) sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden des Teams General Accounting Koordination und Erstellung der Halbjahres- und Jahresabschlüsse für die DACH Gesellschaften nach lokalen (HGB) sowie internationalen (IFRS) Rechnungslegungsvorschriften Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und prozessualen Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs General Accounting durch Identifizierung von Handlungsfeldern Enge Koordination mit dem Head of Accounting zur Identifikation und Umsetzung von Prozess- und Systemoptimierungen Umsetzung von Unternehmensgrundsätzen für den Bereich General Accounting Qualitätssicherung im General Accounting   Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine ähnliche Ausbildung  Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung und im Rechnungswesen oder einer ähnlichen Position Erste Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics NAV und SAP S4/Hana  Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen Selbstbewusstes und professionelles Auftreten   Freue dich auf Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU) Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits Hauseigene Kantine, Fitnessraum    Wir freuen uns auf dich!

Das erwartet dich Führung (fachliche und disziplinarische) sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden der Teams Payments und Collections Koordination und Erstellung der Halbjahres- und Jahresabschlüsse für die DACH Gesellschaften nach lokalen (HGB) sowie internationalen (IFRS) Rechnungslegungsvorschriften Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und prozessualen Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachbereiche Payments und Collections durch Identifizierung von Handlungsfeldern Beratung und Abstimmung mit dem Head of Accounting hinsichtlich Prozessverbesserungen und Systementwicklungen Umsetzung von Unternehmensgrundsätzen für die Bereiche Payments und Collections Qualitätssicherung in den Teams Payments und Collections   Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine ähnliche Ausbildung  Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung und im Rechnungswesen oder einer ähnlichen Position Erste Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics NAV und SAP S4/Hana  Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen Selbstbewusstes und professionelles Auftreten   Freue dich auf Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU) Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits Hauseigene Kantine, Fitnessraum    Wir freuen uns auf dich!

Weil es bei uns nur gemeinsam geht – gemeinsam arbeiten und individuelle Freiheiten genießen sind bei der Treuhand Hannover kein Widerspruch. Bei uns übernimmt jeder Einzelne Verantwortung und kann sich dabei auf eine starke Gemeinschaft verlassen.

Jahr: 1.288 € | 3. Jahr: 1.363 €).Praxiserfahrung und selbständiges Arbeiten – Du darfst sofort mit anpacken und erlernst sämtliche kaufmännische Abläufe von der Auftragsannahme über die Erstellung von Aufträgen & Angeboten, die Kundenbetreuung (telefonisch und persönlich) und Rechnungsstellung bis zur Abrechnung unserer Dienstleistungen.Rundumblick und Networking – Damit Du einen tiefen Einblick bekommst, besuchst Du auch unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München und lernst nicht nur die Abteilungen und Aufgaben an Deinem Standort kennen.

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Hierfür steht das Familienunternehmen Scheck bereits seit 1946. Täglich arbeiten wir daran Feinschmeckern, Genießern, Familien, Freunden, dir und uns allen ein Einkaufserlebnis in unseren 19 Märkten von Achern bis Frankfurt zu ermöglichen.

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.: 166427 Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.

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SportartikelBereitschaft und Engagement das eigene Wissen stets zu erweitern Das lernst du bei uns professionelles Verkaufen und ein perfekter Gastgeber für unsere Kunden zu seinhervorragende Warenkenntnisse sowie Verkaufsförderung und Warenpräsentationalle Abläufe auf der Verkaufsfläche, im Hintergrund und in der Logistik eines modernen Handelsunternehmensumfassende Einblicke in die Organisation des stationären Handels und des E-Commerce Das bieten wir dir eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung durch Abteilungswechsel und Praktikadie intensive Betreuung durch Ausbilder, Paten sowie kompetente Kollegen und Kolleginneneine firmeneigene Akademie mit umfassender Vorbereitung auf Prüfungen durch viele Seminare und spezielle PrüfungsvorbereitungskurseWeiterentwicklung durch selbstständiges Arbeiten, eigene Aufgaben und Mitwirkung an spannenden ProjektenTeilnahme an gemeinsamen  Azubi-Events wie Messebesuchen, Ausflügen und Besichtigungendie gute Atmosphäre eines Familienunternehmens sowie hohe Qualität der Ausbildung durch die lange Ausbildungstradition von engelhornhohe Übernahmechancen und attraktive Karriereperspektiven bei guten Leistungen im Anschluss an die AusbildungÜberdurchschnittliche Vergütung und weitere Vorteile wie z.B. attraktive Personalkauf-Regelungen mit bis zu 75%-Rabatt    Lerne von den Besten!