Wir bieten Ihnen Stabilität, Wachstum und die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die wirklich einen Unterschied machen. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihre Standorte optimal betreuen. Diese Verantwortung nehmen wir ernst und investieren kontinuierlich in die besten Talente der Branche.
Claim-/Nachtragsmanagement selbstständig führen und damit aktiv auf Projektergebnisse einwirken Projektabläufe planen, überwachen und steuern; Fortschritt transparent dokumentieren und Entscheidungen zügig herbeiführen Teams und Nachunternehmer führen/koordinieren sowie eng mit internen Spezialfunktionen (Kalkulation, Einkauf, Recht, Maschinentechnik) zusammenarbeiten Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare baubezogene Ausbildung mit relevanter Praxis im Bauwesen Sichere IT-Anwendung in MS Office und Bausoftware (z.B. iTWO, Powerproject) zur digitalen Projektsteuerung Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick; souverän in Verantwortung und Entscheidungen Teamführung, Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation - strukturiert und lösungsorientiert Unbefristung & attraktive Vergütung (Bautarif) plus erfolgsabhängige Boni Dienstwagen mit Privatnutzung sowie flexibles Arbeitszeitmodell / mobiles Arbeiten Klare Strukturen, flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit bei der Projektumsetzung Gezielte Weiterbildung (interne Akademie + externe Trainings) und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856898/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie möchten genau wissen, wie es ist, im Human Resources Bereich bei JLL zu arbeiten? Dann schauen Sie jetzt auf unserer Karriereseite vorbei! Jones Lang LaSalle SE Ihr HR Ansprechpartner: Marta Marunchak 069/2003-1302 Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Sie arbeiten und lernen gemeinsam in aufgeschlossenen Teams und beteiligen sich aktiv an der Konzept- und Qualitätsentwicklung in der Einrichtung.
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Ihre wesentlichen Fachaufgaben: ·Selbständige Disposition von Messesendungen zu/ auf/ von dem Messeplatz Frankfurt und Organisation von notwendigen speditionellen Tätigkeiten zu/ auf/ von dem Messegelände ·Verhandeln, Buchen und Überwachung von Transporten aller Verkehrsträger ·Zollabfertigungen jeglicher Art ·Beratung von Kunden jeglicher Art hinsichtlich der Logistikdienstleistungen und technischen Voraussetzungen auf dem Messegelände ·Überwachung der erfassten Aufträge durch firmeneigene Software ·Enge Zusammenarbeit im Team, mit den Vorgesetzten sowie mit anderen Büros ·Strukturiertes Handeln auch in hektischen Situationen unter der Einhaltung der QM Prozessabläufe Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise zum/zur Speditionskaufmann/-fraumehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Messelogistik sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswertKenntnisse in ATLASsehr gute MS Office-Anwenderkenntnisseselbständiges und strukturiertes Arbeiten im TeamHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Organisationstalent und BelastbarkeitFlexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeitkundenorientiertes Denken und Handeln, sicheres Auftreten im KundenkontaktFührerschein Klasse BInternationale Reisebereitschaft Freuen Sie sich auf Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team in einem abwechslungsreichen und spannenden UmfeldPositiven Teamgeist und kollegiales MiteinanderUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlich ausgezahlte vermögenswirksame Leistungen im TarifbereichMöglichkeit zur Teilnahme an der Konzern Vorsorge-Rente und an der SozialberatungArbeits- und Sicherheitskleidung im gewerblichen Bereich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre wesentlichen Fachaufgaben: ·Selbständige Disposition von Messesendungen zu/ auf/ von dem Messeplatz Frankfurt und Organisation von notwendigen speditionellen Tätigkeiten zu/ auf/ von dem Messegelände ·Verhandeln, Buchen und Überwachung von Transporten aller Verkehrsträger ·Zollabfertigungen jeglicher Art ·Beratung von Kunden jeglicher Art hinsichtlich der Logistikdienstleistungen und technischen Voraussetzungen auf dem Messegelände ·Überwachung der erfassten Aufträge durch firmeneigene Software ·Enge Zusammenarbeit im Team, mit den Vorgesetzten sowie mit anderen Büros ·Strukturiertes Handeln auch in hektischen Situationen unter der Einhaltung der QM Prozessabläufe Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise zum/zur Speditionskaufmann/-fraumehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Messelogistik sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswertKenntnisse in ATLASsehr gute MS Office-Anwenderkenntnisseselbständiges und strukturiertes Arbeiten im TeamHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Organisationstalent und BelastbarkeitFlexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeitkundenorientiertes Denken und Handeln, sicheres Auftreten im KundenkontaktFührerschein Klasse BInternationale Reisebereitschaft Freuen Sie sich auf Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team in einem abwechslungsreichen und spannenden UmfeldPositiven Teamgeist und kollegiales MiteinanderUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlich ausgezahlte vermögenswirksame Leistungen im TarifbereichMöglichkeit zur Teilnahme an der Konzern Vorsorge-Rente und an der SozialberatungArbeits- und Sicherheitskleidung im gewerblichen Bereich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Für Rechtsabteilungen von Unternehmen und spezialisierte Kanzleien suchen wir ab sofort: Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) – Rechtsabteilungen & Forderungsmanagement Das erwartet Sie Einsatz in Rechtsabteilungen von Unternehmen oder in spezialisierten Kanzleien mit Schwerpunkt Forderungsmanagement , Inkasso oder Zwangsvollstreckung – in Frankfurt , München , Berlin , Hamburg , Stuttgart und bundesweit Geregelte Arbeitszeiten und planbare Work-Life-Balance – im Gegensatz zu klassischen Anwaltskanzleien arbeiten Sie oft ohne Überstunden und mit festen Kernzeiten Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit mit Home-Office-Optionen und Gleitzeitregelungen Attraktive Vergütung inklusive 13.
Gehalt sowie soziale Leistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Quereinstiegsmöglichkeiten für Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) mit Interesse am juristischen Umfeld – wir begleiten Sie beim Einstieg Persönliche Mandantenbetreuung – Sie arbeiten eng mit Anwälten und Mandanten zusammen und erleben die Vielfalt verschiedener Rechtsgebiete Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung Ihre Aufgaben Mandantenbetreuung mit persönlichem Kontakt : In mittelständischen Kanzleien sind Sie oft die erste Ansprechperson für Mandanten – Sie koordinieren Termine, führen Telefonate und pflegen den direkten Austausch mit Mandanten, die Sie teilweise über Jahre begleiten Fristenkontrolle und Wiedervorlagen : Sie überwachen Fristen eigenverantwortlich, verwalten Wiedervorlagen und stellen sicher, dass keine rechtlichen Fristen versäumt werden – auch bei überschaubarem Mandatsvolumen behalten Sie den Überblick Schriftsatzerstellung in verschiedenen Rechtsgebieten : Sie erstellen Schriftsätze, Verträge und Vollmachten in Bereichen wie Familienrecht , Arbeitsrecht , Miet- und Verkehrsrecht – oft arbeiten Sie in mehreren Rechtsgebieten gleichzeitig und lernen dadurch breit Aktenführung und Kostenrechnung : Sie führen die digitale und analoge Aktenführung, erstellen Gebührenabrechnungen nach RVG und überwachen den Zahlungseingang Allgemeine Kanzleiorganisation : In kleineren Kanzleien übernehmen Sie auch organisatorische Aufgaben wie Postbearbeitung, Telefonzentrale und Terminkoordination – Sie sind das Rückgrat der Kanzlei Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) , Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Interesse am juristischen Umfeld Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger , Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen Fundierte Kenntnisse im Fristenmanagement und RVG sowie idealerweise Erfahrung mit RA-MICRO , Advoware oder DATEV – Englischkenntnisse sind nicht erforderlich Genauigkeit , Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Dokumenten und rechtlichen Fristen Serviceorientierung , Empathie und ein herzliches, professionelles Auftreten im Mandantenkontakt – Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen persönliche Beziehungen Selbstständige Arbeitsweise , Flexibilität und die Fähigkeit, auch bei wechselnden Aufgaben strukturiert zu arbeiten Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten.
Gehalt sowie soziale Leistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Quereinstiegsmöglichkeiten für Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) mit Interesse am juristischen Umfeld – wir begleiten Sie beim Einstieg Persönliche Mandantenbetreuung – Sie arbeiten eng mit Anwälten und Mandanten zusammen und erleben die Vielfalt verschiedener Rechtsgebiete Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung Ihre Aufgaben Mandantenbetreuung mit persönlichem Kontakt: In mittelständischen Kanzleien sind Sie oft die erste Ansprechperson für Mandanten – Sie koordinieren Termine, führen Telefonate und pflegen den direkten Austausch mit Mandanten, die Sie teilweise über Jahre begleiten Fristenkontrolle und Wiedervorlagen: Sie überwachen Fristen eigenverantwortlich, verwalten Wiedervorlagen und stellen sicher, dass keine rechtlichen Fristen versäumt werden – auch bei überschaubarem Mandatsvolumen behalten Sie den Überblick Schriftsatzerstellung in verschiedenen Rechtsgebieten: Sie erstellen Schriftsätze, Verträge und Vollmachten in Bereichen wie Familienrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Verkehrsrecht – oft arbeiten Sie in mehreren Rechtsgebieten gleichzeitig und lernen dadurch breit Aktenführung und Kostenrechnung: Sie führen die digitale und analoge Aktenführung, erstellen Gebührenabrechnungen nach RVG und überwachen den Zahlungseingang Allgemeine Kanzleiorganisation: In kleineren Kanzleien übernehmen Sie auch organisatorische Aufgaben wie Postbearbeitung, Telefonzentrale und Terminkoordination – Sie sind das Rückgrat der Kanzlei Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Interesse am juristischen Umfeld Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen Fundierte Kenntnisse im Fristenmanagement und RVG sowie idealerweise Erfahrung mit RA-MICRO, Advoware oder DATEV – Englischkenntnisse sind nicht erforderlich Genauigkeit, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Dokumenten und rechtlichen Fristen Serviceorientierung, Empathie und ein herzliches, professionelles Auftreten im Mandantenkontakt – Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen persönliche Beziehungen Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und die Fähigkeit, auch bei wechselnden Aufgaben strukturiert zu arbeiten Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten.
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In unserem Tagesgeschäft arbeiten wir aktuell mit Intellij, Eclipse oder Visual Studio Code, einer Kombination aus Java (Spring, Hibernate, …) und Angular sowie vollständigem CI/CD auf Basis von Gitlab und Gitlab-CI mit automatisierten Docker Deployments.
In unserem Tagesgeschäft arbeiten wir aktuell mit Intellij, Eclipse oder Visual Studio Code, einer Kombination aus Java (Spring, Hibernate, …) und Angular sowie vollständigem CI/CD auf Basis von Gitlab und Gitlab-CI mit automatisierten Docker Deployments.
Du verstehst die Herausforderungen des Talentmarktes – insbesondere im Tech-Umfeld – und weißt, wie eine starke Candidate Experience entsteht. Dabei arbeitest Du schnell, strukturiert und immer mit hoher Serviceorientierung. Organisationstalent und echte Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus: Mit Deiner kommunikativen Art schaffst Du es, Talente mitzunehmen und für neue Chancen zu begeistern.
Du verstehst die Herausforderungen des Talentmarktes – insbesondere im Tech-Umfeld – und weißt, wie eine starke Candidate Experience entsteht. Dabei arbeitest Du schnell, strukturiert und immer mit hoher Serviceorientierung. Organisationstalent und echte Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus: Mit Deiner kommunikativen Art schaffst Du es, Talente mitzunehmen und für neue Chancen zu begeistern.
Du setzt Besuchs- und Verkaufsstrategien um und baust dein Netzwerk im Verkaufsgebiet immer weiter aus. Außerdem arbeitest du mit verschiedenen internen Abteilungen zusammen. dein profil: Du hast dein naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen (in Biologie, Chemie, Pharmazie oder Medizin) bzw. kannst eine Ausbildung als PTA, MTA, BTA oder CTA nachweisen.
Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: verantwortliche Prüfung, Bearbeitung und Verbuchung von kreditorischen Eingangsrechnungen und Gutschriften im Buchhaltungssystem Sage 100 Abstimmung von unklaren Rechnungsinhalten sowie der kreditorischen offenen Posten mit Lieferanten Bearbeitung von eingegangenen Mahnungen Durchführung von kostenrechnerischen Verbuchungen Beratung der Einrichtungen und Mitarbeitenden in allen Fragen der kreditorischen Buchhaltung Anlegen und Verarbeiten von Dauerbuchungen für Energie- und Mietabrechnungen Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger und aktueller Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich der kreditorischen Buchhaltung, wünschenswert ist ein Abschluss als Finanzbuchhalter:in gute Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Buchhaltungssoftware - Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Sage Office Line 100 sind von Vorteil sehr gute Kommunikationskompetenz (intern und extern) und Freude am Austausch, dafür setzen wir sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten voraus sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere MS Excel selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt ausgeprägte Serviceorientierung, Kompetenz zum Arbeiten im Team und interkulturelle Kompetenz Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre, eine gute Einbindung in ein professionelles Team und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitungszeit
Aufgeschlossenheit für den Umgang mit Kindern, Interesse an pädagogischen Themen, dem Konzept der Einrichtung sowie an Fort- und Weiterbildung. Zuverlässige Organisation der eigenen Arbeit, Teamfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld.
Aufgeschlossenheit für den Umgang mit Kindern, Interesse an pädagogischen Themen, dem Konzept der Einrichtung sowie an Fort- und Weiterbildung. Zuverlässige Organisation der eigenen Arbeit, Teamfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld.
Aufgeschlossenheit für den Umgang mit Kindern, Interesse an pädagogischen Themen, dem Konzept der Einrichtung sowie an Fort- und Weiterbildung. Zuverlässige Organisation der eigenen Arbeit, Teamfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld.
Aufgeschlossenheit für den Umgang mit Kindern, Interesse an pädagogischen Themen, dem Konzept der Einrichtung sowie an Fort- und Weiterbildung. Zuverlässige Organisation der eigenen Arbeit, Teamfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld.
Aufgeschlossenheit für den Umgang mit Kindern, Interesse an pädagogischen Themen, dem Konzept der Einrichtung sowie an Fort- und Weiterbildung. Zuverlässige Organisation der eigenen Arbeit, Teamfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld.
Aufgeschlossenheit für den Umgang mit Kindern, Interesse an pädagogischen Themen, dem Konzept der Einrichtung sowie an Fort- und Weiterbildung. Zuverlässige Organisation der eigenen Arbeit, Teamfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld.
Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit. Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.
Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit. Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch auf Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch auf Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch auf Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch auf Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Level B1) Angebot Flexible Arbeitszeiten Home-Office / flexibles Arbeiten Firmenwagen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsprogramme Gesundheitsförderung Sport- und Freizeitangebote Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterhandy Mitarbeiterevents
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch auf Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch auf Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch auf Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch auf Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise auf Sprachniveau C1, mindestens jedoch Niveau B2. Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.