Ihre Aufgaben als Werkstofftechniker (m/w/d): Engpassorientierte Produktionsplanung und proaktive Maßnahmensteuerung bei Lieferschwierigkeiten zur termingerechten Fertigstellung Enge Zusammenarbeit entlang der gesamten Supply Chain und Abstimmung mit internen Fachabteilungen Überwachung des Fertigungsablaufs, Erkennung von Abweichungen, Ursachenanalyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen Prozessanalyse und -optimierung innerhalb der Arbeitsvorbereitung Erstellung komplexer Datenauswertungen und Präsentation der Ergebnisse Funktion als SAP-Key-User im Modul PP, Bearbeitung von Testpaketen und Durchführung von Stammdatenpflege sowie Korrekturen Mitwirkung an Lean-Aktivitäten: Shopfloor-Meetings, Heijunka, Kanban, 5S, KVP, Wertstromanalyse Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktions- oder Fertigungstechnik) oder Weiterbildung zum Techniker/Meister Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung oder Supply-Chain-Management Fundierte Kenntnisse in SAP PP (R/3 oder S/4HANA) auf Key-User-Niveau, idealerweise mit Zusatzkenntnissen in MM/WM Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, VBA, Power Platform, Power BI Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken sowie strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Umsetzungsfähigkeit Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden Ihre Vorteile: Selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten) Umfangreiche Weiterbildungsangebote Kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit Frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss für Kindergarten und Kita Fühlen Sie sich angesprochen?
KG Altenwerder Hauptstr. 4 6 21129 Hamburg Das bieten wir dir Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Veranstaltung von tollen Firmenevents Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) stehen kostenlos zur Verfügung Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Das sind deine Aufgaben Identifikation von Potentialen in bestehenden Geschäftsprozesse und Durchführung von AS/IS Analysen Optimierung der Geschäftsprozesse mit dem Ziel der Effizienzsteigerung, Transparenzerhöhung, Flexibilitätssteigerung, Qualitätsverbesserung und Kostenreduktion Planung und Modellierung neuer Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung, Organisationskultur und Einbindung der Prozessbeteiligten Festlegung klarer Schnittstellen zwischen den Prozessen zur Bildung von Prozessketten und Verschachtelungen Prüfung von Projekten vor der Umsetzung hinsichtlich Zielerreichung und Business Case Kalkulation Erstellung und Aufbau einer Prozessdatenbank sowie Implementierung eines Kennzahlenmanagementsystems für das operative Controlling Interpretation der Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Leitung von verschiedenen Projekten, wie Kaizen , Gain Share und Implementierungsprojekte Erschließung neuer Geschäftsfelder und Schulung der Mitarbeiter im Bereich Prozessmanagement Durchführung kleinerer Lean Management Workshops, wie z.B. 5S, 7 MUDA, etc.
Ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt mitbringenMehrere Jahre Erfahrung im internationalen Steuerumfeld besitzenAnalytisch stark sind und komplexe steuerliche Sachverhalte adressatengerecht darstellen könnenErfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld sowie in Matrixorganisationen (nice-to-have) habenSowohl auf Englisch (C1) als auch Deutsch (mind. B2) sicher kommunizierenStrukturiert arbeiten und vertraut sind mit Themen wie Digitalisierung, Risikomanagement und Prozessoptimierung. Eine verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen Umfeld mit direkter Sichtbarkeit zu europäischen FührungsgremienModerne Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten und flexible ArbeitsgestaltungAttraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsprogramme und ein wertschätzendes, offenes ArbeitsklimaUnbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, strukturiertes Onboarding sowie zusätzliche Gesundheits- und Wohlfühlangebote.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket mit Firmenwagen und die Vorteile eines Traditionsunternehmens runden das Angebot ab. Der Arbeitsort mit der Option zum mobilen Arbeiten liegt im pendelbaren Umkreis von Düsseldorf, Trier und Frankfurt am Main.
Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt. Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten.
Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Bachelorsemester eines agrar-, ernährungs-, wirtschaftswissenschaftlichen oder fachähnlichen Studiums Offen, engagiert, kreativ und motiviert dich schnell in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten und im Team zu arbeiten Erfahren im Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Excel, Word) Erste Praxiserfahrungen im Wirtschaftsumfeld der Agrar- und Ernährungswirtschaft fließende Deutschkenntnisse Unser Angebot: Du unterstützt unsere Teams ab sofort für 3-6 Monate Du kannst dein theoretisches Wissen als vollwertiges Teammitglied in verschiedenen Aufgaben im Tagesgeschäft einsetzen und viele praktische Erfahrungen sammeln Wir bieten eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre in jungen Teams, flache Hierarchien, modernste Arbeitsausstattung und eine faire Vergütung Interessiert?
Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Logistik Was dich erwartet: Während deiner Werkstudententätigkeit erhältst du einen spannenden Einblick in die Abläufe der Logistik und sammelst neben deinem Studium wertvolle BerufserfahrungenDu kontrollierst die Bestände und führst Lagerzählungen durch Du bestimmst die Artikeldaten in Länge, Breite, Höhe, Gewicht und Lagerorte Die Stammdaten der Artikel pflegst du in unser Lagerverwaltungsprogramm (PSI_WMS) ein Du erstellst Etiketten und bringst sie an Wie du uns überzeugst: Du bist an einer Hochschule oder Universität im Studiengang BWL, Logistikmanagement, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschriebenDu hast ein gutes räumliches und mathematisches Verständnis Du bist sicher im Umgang mit Excel und hast allgemeine gute EDV KenntnisseDu hast eine gute körperliche Belastbarkeit und führst Arbeiten selbstständig aus In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Persönlicher Einarbeitungsplan, Willkommensveranstaltung und Pate – damit du von Anfang an weißt, worauf es ankommt.Gesund arbeiten – auch langfristig. Schutzkleidung inklusive, aktive Pausen, Jobrad-Leasing und regelmäßige HSEQ-Schulungen.Deine Weiterentwicklung?
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie liefern einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Supply Chain des Unternehmens Insbesondere entwickeln Sie die Logistikstrategie am Standort weiter – organisatorisch und baulich Sie führen und entwickeln Ihre Teams, Führungskräfte und Mitarbeitenden Sie arbeiten crossfunktional und mit externen Partnern eng und intensiv zusammen, um ständig effizienter und leistungsfähiger zu werden DAS BRINGEN SIE MIT Nach der Ausbildung zum Logistikmeister, betriebswirtschaftlichem Studium mit Logistikschwerpunkt oder artverwandt konnten Sie sich bereits als Führungskraft in der Logistik von Lebensmitteln beweisen Sie haben fundiertes und angewandtes Wissen in modernen Prozessen, Systemen, Methoden und Kennzahlen Sie haben bereits erfolgreich Effizienz- und Investitionsprojekte umgesetzt Ihre Persönlichkeit ist authentisch, teamorientiert, Hands-on mit Werteorientierung und Vorbildbewusstsein DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Tradition und Innovation vereint, als Teil des Management-Teams einen sichtbaren Beitrag zur Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu erzielen und den Standort zu entwickeln.
Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Logistik Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Donauwörth in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kunden im Zusammenhang der Ersatzteilversorgung Krisenmanagement zur Minimierung von Kundenauswirkungen bei Sicherung der Marge für Airbus Helicopters Ihr Fokus liegt auf Kundenzufriedenheit sowie der Überwachung logistischer und finanzieller Leistungskennzahlen (u.a.
Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub. Individuelle Benefits & Vorsorge Flexibel nutzbares Benefits-Budget, z.
Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien und Projektentwicklungen im Eigenbestand Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern inklusive Wartung, Inspizierung und Instandsetzung Ausschreibung und Vergabe von Leistungen des Facility Services Sicherstellung der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften Mängelhaftungsansprüche geltend machen und Management der Gewährleistung Budgetüberwachung Soll-Ist-Vergleiche einschließlich Forecast, Reporting und Monitoring Durchführung regelmäßiger Jour Fix in Zusammenarbeit mit dem Asset Management Unterstützung und Beratung des Asset Managements Mieterbetreuung in technischen Fragestellungen Mietflächenabnahmen sowie -übergaben ausführen Ansprechpartner für das Asset Management bei technischen Angelegenheiten Abwickeln von Versicherungsschäden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit bautechnischem Hintergrund oder eine technische Ausbildung mit weiterführender ingenieurtechnischer Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management Erfahrung mit Büro- und Logistikimmobilien Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Deine Aufgaben Business Partnering: Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für das Management in der Zentrale sowie für lokale Controller*innen und Führungskräfte in den Produktionswerken Werksteuerung & Zusammenarbeit: Du unterstützt die Werke bei der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Vorgaben und stellst die notwendige Transparenz über alle Standorte hinweg sicher Analysen & Entscheidungsgrundlagen: Du erstellst entscheidungsrelevante Analysen sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab Reporting & KPIs: Du entwickelst, harmonisierst und betreust Reports, KPI-Systeme und Steuerungsinstrumente für die operative und strategische Werksteuerung Performance-Vergleiche: Du analysierst Kennzahlen wie Produktivität, Effizienz, Materialeinsatz und Ausschussraten und identifizierst gruppenweite Verbesserungspotenziale Planung & Abschluss: Du koordinierst Budgets, Forecasts und Business-Pläne und begleitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Prozess- & BI-Weiterentwicklung: Du optimierst Controlling-Prozesse kontinuierlich und unterstützt den Ausbau einer modernen BI- und Reportinglandschaft Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktion, Supply Chain, Einkauf und Finance zusammen, um Transparenz und Vergleichbarkeit sicherzustellen Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Finance Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling eines Industrieunternehmens Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und hohe IT-Affinität; Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
Stellenbeschreibung Sie wollten schon immer in einem namhaften Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG! Für unseren Kunden am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Event-Manager (m/w/d) für einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung.
Leadership-Management: Du verantwortest als Teil des Management-Teams Polymer die Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung von Management- & Strategie Meetings und stellst sicher, dass strategische Prioritäten konsequent umgesetzt werden. Kommunikation & Leadership: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Management Team zusammen, und sorgst für eine transparente, strukturierte Kommunikation gemeinsamer Entscheidungen und Maßnahmen.
Produktion, Entwicklung, Logistik, Qualität) Unbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubHome Office: Mobiles Arbeiten nach der Probezeit mit einem Tag pro Woche möglichHerzliches, internationales und motiviertes Team mit flachen HierarchienRegelmäßige Team-Events und gemeinsame AktivitätenDie Chance in einem wachsenden Unternehmen Strukturen aktiv mitzugestalten und sich weiter zu entwickeln Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 70.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Kai Wirth Referenznummer 863518/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kai.wirth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Energiewende Als Teammitglied bei Sunfire bieten wir dir stets eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie. Bei uns kannst du aktiv zum Erhalt unseres Planeten beitragen. Entwicklung & Wertschätzung In unserer Sunfire Academy mit vielfältigen Schulungen kannst du dich fachlich weiterentwickeln.
Abitur oder Fachabitur – im Idealfall mit guten Noten in Deutsch und MathematikInteresse für betriebswirtschaftliche und IT-technische Zusammenhänge und AbläufeFlexibilität, Offenheit, Kommunikationsstärke und eine selbstständig ArbeitsweiseEigeninitiative und Engagement die Arbeit im Unternehmen und im Studium anzugehenOrganisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis Vorkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme von VorteilFreude an Kontakt mit Kunden und Kollegen
Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitung nutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Aufbau und ganzheitliche Gestaltung der Logistikorganisation für einen neuen Produktionsstandort Konzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher interner und externer Materialflussprozesse Sicherstellung einer termingerechten und stabilen Versorgung der Produktion Gesamtverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetriebliche Logistik und Versand Steuerung und Weiterentwicklung von Transport- und Speditionsdienstleistern inklusive nachhaltiger Optimierung der Transportkosten Sicherstellung einer hohen Bestands- und Inventurgenauigkeit sowie konsequente Einhaltung definierter KPIs Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Logistikteams Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche Etablierung eines modernen Führungsverständnisses mit Fokus auf Lean Leadership, Coaching und Empowerment Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Personaleinsatzplanung Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Logistik-Methoden wie 5S, Kanban, Milk-Run-Konzepten und Shopfloor-Management Laufende Analyse sowie systematische Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und Qualitätsstandards Leitung standortübergreifender Verbesserungs- und Skalierungsprojekte im Zuge des Produktionswachstums Verantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb des Logistikbereichs Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im Umfeld von Greenfield- oder Transformationsprojekten Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams Fundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung sowie gängigen Logistik- und Lagerverwaltungssystemen Gültige Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP WM / MM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke sowie sicheres Projektmanagement Strategische Denkweise in Kombination mit ausgeprägter operativer Kompetenz Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität Starke Kompetenzen in Teamentwicklung, Planung und Entscheidungsfindung Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umzugehen Sehr gute soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein professionelles, sicheres Auftreten Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir haben Ihr interesse geweckt?
Ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt mitbringen Mehrere Jahre Erfahrung im internationalen Steuerumfeld besitzen Analytisch stark sind und komplexe steuerliche Sachverhalte adressatengerecht darstellen können Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld sowie in Matrixorganisationen (nice-to-have) haben Sowohl auf Englisch (C1) als auch Deutsch (mind. B2) sicher kommunizieren Strukturiert arbeiten und vertraut sind mit Themen wie Digitalisierung, Risikomanagement und Prozessoptimierung. Eine verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen Umfeld mit direkter Sichtbarkeit zu europäischen Führungsgremien Moderne Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsgestaltung Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsprogramme und ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, strukturiertes Onboarding sowie zusätzliche Gesundheits- und Wohlfühlangebote.
Dann starte bei Parador deine Karriere im Bereich Technik und Produktion. Du arbeitest bei der Optimierung von Prozessen in der Produktion, der Werkzeugtechnik und bei der technischen Weiterentwicklung von Produkten aktiv mit.
Urlaubsgeld, Jahresleistungsprämie, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten sind ebenfalls mit an Bord Treffpunkt: Neben modernen Büroräumen mit Lounge Bereichen für den schnellen Austausch, kommst du auch im hauseigenen Betriebsrestaurant kulinarisch auf deine Kosten Weitblick: Wir können dir als dynamische Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung auch langfristig Perspektive bieten HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Kaufmännisches Property Management von A-Z für Wohnimmobilien und Gewerbeimmobilien einschließlich der Betriebskostenabrechnung Zentraler Ansprechpartner für alle kaufmännischen Anfragen gegenüber Behörden und relevanten Dritten Korrespondenz mit Mietern (Koordinierung von Reparaturen im Mietbereich, Erstellung von Mietverträgen, Anlegen von Mietsicherheiten, Forderungsmanagement) Mieterbetreuung/ Leerstandsmanagement Management von Fristen und Verträgen Kosten und Budgetierung auf Objektebene Regelmäßiges Monitoring und Reporting Kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt der Immobilienwirtschaft Einschlägige Berufserfahrung im Property Management bzw. in der A-Z Verwaltung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie kommunizieren offen und sind ein Teamplayer Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten durch ein Kernarbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten Weiterbildungen und die Möglichkeit auf Entwicklung Gute Einarbeitung durch ein Buddy-Programm Anhand von Ideengruppen aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken Tolle Firmenevents: Von Weihnachtsfeier über Kick-offs im Sommer, gemeinsames Frühstück oder ein spontanes Freitagabend Winetasting Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Als Beratungs- und Softwarespezialist für die Optimierung von Geschäftsprozessen ist die CENIT im Enterprise Content Management (ECM), Enterprise Information Management (EIM) und im Product Lifecycle Management (PLM) seit 1988 aktiv. Wir arbeiten für weltweit bekannte Unternehmen aus den Segmenten Versicherungen, Finanzdienstleister, Handel, Industrie, Automobil und Luftfahrt.Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über eine mehr als 10-jährige Vertriebserfahrung in der Softwareindustrie, vorzugsweise in den Bereichen Enterprise Content Management, Enterprise Information Management und Business Process Management.Begriffe wie 360 Grad Kundenkommunikation, Vorgangsbearbeitung, Aktenmanagement, Anwendungsmodernisierung und Migration gehören zu deinem alltäglichen Sprachgebrauch.Du hast Spass an der Kundenkommunikation und gehst gerne auf potentielle Neukunden zu, um in einem Erstgespräch neue Opportunities zu identifizieren.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.) 30 Tage Jahresurlaub Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. / Take the next step in your career and take on responsibility in the position described below.
Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Sie arbeiten analytisch, strukturiert und finden lösungsorientiert Ihren Weg – auch bei komplexen Aufgaben und unter Zeitdruck. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – selbst in herausfordernden Situationen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.) 30 Tage Jahresurlaub Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. / Take the next step in your career and take on responsibility in the position described below.
Senior Einkäufer (m/w/d) Aftermarket HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant ist ein international aufgestellter Zulieferer der Automobilindustrie und zählt seit Jahrzehnten zu den führenden Experten für innovative Dichtungstechnologien.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Produktion, Entwicklung, Logistik, Qualität) Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Home Office: Mobiles Arbeiten nach der Probezeit mit einem Tag pro Woche möglich Herzliches, internationales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten Die Chance in einem wachsenden Unternehmen Strukturen aktiv mitzugestalten und sich weiter zu entwickeln Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 70.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Kai Wirth Referenznummer 863518/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kai.wirth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein innovativer Träger für betriebliche Kinderbetreuung und Teil der internationalen Partou-Gruppe – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Vielfalt und Familienfreundlichkeit Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen/ Unternehmensergebnissen sowie aktive Planung in Budgetierung und ForecastingBeratung der Geschäftsfeldverantwortlichen als Controlling-Business PartnerAufbau eines KPI-Systems zur Geschäftsteuerung und Projekte zur Standardisierung und Automatisierung von ReportingaufgabenÜberwachung der Liquiditätsplanung und Cashflow-SteuerungPflege und Optimierung von Bankbeziehungen sowie Verhandlung von KonditionenWeiterentwicklung von Cash-Management-Prozessen und ZahlungsverkehrsanalyseUnterstützung im Treasury-Management und bei FinanzierungsstrategienVerantwortungsvolle Einbindung in funktionale Integrationsprojekte Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbareAusgeprägte Berufserfahrung im ControllingAusgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sinnstiftende Tätigkeit mit großem GestaltungsspielraumBis zu 50% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten möglich30 Tage bezahlter Urlaub plus geschenkter freier Tag an HeiligabendJahressonderzahlung und unbefristeter ArbeitsvertragVergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports ClubE-Bike-Leasing mit ArbeitgeberanteilBetriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil Gehaltsinformationen Gehaltlich liegen wir hier je nach Berufserfahrung zwischen 65.000 - 80.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannic Hieronimus Referenznummer 855726/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388227 E-Mail: yannic.hieronimus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir sind viele. Wir sind eins. Wir sind die SWK und arbeiten jeden Tag an den großen Themen unserer Zeit: Wärmewende – Mobilitätswende – Klimaschutz – Nachhaltige Entsorgung – Zuverlässige Versorgung.
Das Klinikum deckt mit seinen Kliniken und Instituten nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab – und dies auf einem Niveau, wie es sonst in einer Universitätsklinik anzutreffen ist.Das OP-Management ist eine Stabsstelle der Medizinischen Geschäftsführung. Sie berichten an die pflegerische Gesamtleitung und arbeiten eng mit der Leitung OP-Management zusammen. Das OP-Management fungiert als zentrale Schnittstelle um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen OP-Betrieb und eine professionelle Patient:innen-Versorgung.Sie sind examinierte:r OP-Pfleger:in Sie haben erfolgreich die Ausbildung als "Fachkraft zur Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit" absolviert Sie verfügen über eine Fachweiterbildung OP-Management Sie haben mehrjährige Leitungserfahrung im OP-Bereich German Language required: C1 LevelEine anspruchsvolle neu geschaffene Leitungstätigkeit in einem großen Krankenhaus in Bayern mit drei Standorten Eine unbefristete Festanstellung Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-K mit Zulagen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung und UmzugshilfeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihre Aufgaben Sicherstellung und Auditierfähigkeit nach gegebenen Standards und Normen für alle relevanten Prozesse und strategisch relevante Lieferanten Regelmäßige Durchführung von Audits und/oder Vorbereitung von Prozessen und Beteiligten auf anstehende Audits Definition von Qualifikationsniveaus/-anforderungen für Lieferanten und Bewertung der Lieferanten anhand dieser Unterstützung der Entwicklung von Lieferanten zur Erreichung höherer Qualtiätsniveaus bei den Zulieferteilen Identifikation von Risiken in der Supply Chain mittels Risikoanalysen und Umsetzung von Maßnahmen zur Verringerung der Risiken Entwicklung von Strategien zur mittel- bis langfristigen Verbesserung der Qualitätsstandards anhand von Best Practices und Benchmarks, sowie Ableitung und Implementierung entsprechenden Umsetzungsmaßnahmen Erstellen von Berichten und Reports Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar Kenntnisse im Change Management, Lean Management, Six Sigma und Prozessoptimierung wünschenswert Durchsetzungsvermögen Selbständige und strukturierte Vorgehensweise sowie konzeptionelles und analytisches Denken Technisches und kaufmännisches Verständnis Hohes Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Sehr große Eigeninitiative und Organisationsstärke Freude an der Arbeit im Team sowie eine Kontaktfähigkeit Sicheres und freundliches Auftreten Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und SAP R/3 Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Damit bereichern Sie unser Team Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Supply Chain Management, Qualitätsmanagement, Einkauf oder Industrial Engineering.Berufserfahrung in der Lieferantenbetreuung, Lieferantenentwicklung und/oder Qualitätssicherung im internationalen Umfeld ist wünschenswert und erleichtert Ihnen den Einstieg in diese Rolle.Sie verstehen sich als Impulsgeber und bringen Interesse an der Arbeit mit Lieferanten im In- und Ausland mit und verfügen über Kenntnisse im Beschaffungsprozess.Mit gängigen MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um.
Ob Beratung, Entwicklung, Support oder Projektleitung – bei uns arbeiten keine Hierarchiedenker:innen, sondern Möglichmacher:innen. In unserem Headquarter in Sindelfingen. Remote. Und vor allem: gemeinsam.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist Marktführer in der integrierten Schadensanierung und Instandsetzung nach Brand- und Wasserschadensvorfällen sowie Großschadensereignissen Erarbeitung von Bilanzierungs- und Bewertungsrichtlinien sowie Reporting-StandardsSicherstellung der korrekten IFRS-Abbildung wesentlicher Bilanzierungs- und BewertungsthemenErstellung von Forecast- und Budgetprozessen sowie regelmäßigen Management ReportingsAnalyse der Management Reportings der Tochtergesellschaften inkl. der Abschlüsse nach IFRS Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Controlling oder in einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftSichere IFRS-Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Umsetzung sowie Interpretation Spaß an der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien sowie hohe Kommunikationsfähigkeit Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen UnternehmenGute Verkehrsanbindung, Bikeleasing und ParkmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 70.000 € und 85.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Schreiber Referenznummer 856228/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: svenja.schreiber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein innovativer Träger für betriebliche Kinderbetreuung und Teil der internationalen Partou-Gruppe – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Vielfalt und Familienfreundlichkeit Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen/ Unternehmensergebnissen sowie aktive Planung in Budgetierung und Forecasting Beratung der Geschäftsfeldverantwortlichen als Controlling-Business Partner Aufbau eines KPI-Systems zur Geschäftsteuerung und Projekte zur Standardisierung und Automatisierung von Reportingaufgaben Überwachung der Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung Pflege und Optimierung von Bankbeziehungen sowie Verhandlung von Konditionen Weiterentwicklung von Cash-Management-Prozessen und Zahlungsverkehrsanalyse Unterstützung im Treasury-Management und bei Finanzierungsstrategien Verantwortungsvolle Einbindung in funktionale Integrationsprojekte Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausgeprägte Berufserfahrung im Controlling Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Bis zu 50% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten möglich 30 Tage bezahlter Urlaub plus geschenkter freier Tag an Heiligabend Jahressonderzahlung und unbefristeter Arbeitsvertrag Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberanteil Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil Gehaltsinformationen Gehaltlich liegen wir hier je nach Berufserfahrung zwischen 65.000 - 80.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannic Hieronimus Referenznummer 855726/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388227 E-Mail: yannic.hieronimus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zielvereinbarungen, Feedback-Gespräche) Partnerschaftliche und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HRBP Aufbau und Förderung von Talentpools und Beratung bei der Nachfolgeplanung Projekt- und Change-Management-Aufgaben im Rahmen von HR- oder Digitalisierungsprojekten Relevante akademische Ausbildung (HR, BWL, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent-Management/ Personalentwicklung oder HR-Operations/ HRBP in einer internationalen Matrixorganisation HRIS-Expertise (bevorzugt SuccessFactors) sowie ausgeprägte digitale Affinität Hohe Analysekompetenz und Affinität für Daten sowie Projektmanagement-Skills Teamplayer mit strategischem Weitblick und Hand-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig Unser Mandant bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit unmittelbarem Gestaltungsspielraum im Talent Management sowie die Möglichkeit, die Leadership-Kultur und globalen People-Prozesse des wachsenden Unternehmens nachhaltig mitzuprägen. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Talent-Management-Team, profitieren von der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens sowie von einem attraktiven Vergütungspaket.
Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub. Individuelle Benefits & Vorsorge Flexibel nutzbares Benefits-Budget, z.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.) 30 Tage Jahresurlaub Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.
Mit Ihrer analytischen und strategischen Kompetenz gelingt es Ihnen eine starke, kundenorientierte Kanalperformance zu etablieren. Dafür arbeiten Sie eng mit unseren weltweiten Vertriebsgesellschaften zusammen und interagieren innerhalb der STIHL Gruppe mit den unterschiedlichsten Fachbereichen (u.A.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist Marktführer in der integrierten Schadensanierung und Instandsetzung nach Brand- und Wasserschadensvorfällen sowie Großschadensereignissen Erarbeitung von Bilanzierungs- und Bewertungsrichtlinien sowie Reporting-Standards Sicherstellung der korrekten IFRS-Abbildung wesentlicher Bilanzierungs- und Bewertungsthemen Erstellung von Forecast- und Budgetprozessen sowie regelmäßigen Management Reportings Analyse der Management Reportings der Tochtergesellschaften inkl. der Abschlüsse nach IFRS Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sichere IFRS-Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Umsetzung sowie Interpretation Spaß an der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien sowie hohe Kommunikationsfähigkeit Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Gute Verkehrsanbindung, Bikeleasing und Parkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 70.000 € und 85.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Schreiber Referenznummer 856228/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: svenja.schreiber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In dieser Schlüsselrolle treibst Du strategische Beschaffungsprojekte voran, definierst die Supply Chain und arbeitest Dich eigeninitiativ und mit Begeisterung in neue Themenbereiche ein. Bei uns bringst Du Deine Ideen ein und hebst Beschaffungsprozesse auf das nächste Level.
Betreuung eines Portfolios von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit Schwerpunkt NRW Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote (mindestens 95 %), einschließlich Kontaktpflege mit Bestandsmietern und aktiver Gewinnung neuer Mieter Netzwerkaufbau und Netzwerkpflege Enge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement, um einen optimalen Zustand sicherzustellen und notwendige bauliche Maßnahmen zu erkennen und anzustoßen Enge Zusammenarbeit mit den Marketingkollegen bei der Erstellung von Informationsmaterialien und Immobilienbroschüren Verhandeln und Erstellen von Mietverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Immobilienwirtschaftliches Studium oder Ausbildung wünschenswert aber nicht zwingend vorausgesetzt Gute Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung/Leasing-Management von Gewerbeimmobilien Starke vertriebliche Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Technische Affinität oder Erfahrung mit Datenpflege in CRM-Systemen Regionale Reisebereitschaft Attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung Dienstwagen mit privater Nutzung Diensthandy und Laptop Urban Sports Mitgliedschaft Aktienoptionen Regelmäßige Teamevents Selgros Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 857337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Contract- und Claim-Management mit – idealerweise in der Abwicklung von Großprojekten im Umfeld von EPC-, BoP- oder Infrastrukturverträgen.Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und im Umgang mit komplexen Vertragsstrukturen.Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.Sie arbeiten analytisch, strukturiert und finden lösungsorientiert Ihren Weg – auch bei komplexen Aufgaben und unter Zeitdruck.Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – selbst in herausfordernden Situationen.Sie sind ein Teamplayer mit einer proaktiven, eigenverantwortlichen Arbeitsweise.Kenntnisse aus der Energiebranche – insbesondere Wind, PV oder Speicher – sind ein Plus.
Hauseigene Kantine: Abwechslung auf dem Teller – kommen Sie mit frischen, bunten Mahlzeiten in unserer Kantine auf den Geschmack. Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt. Weitere Informationen REMONDIS Sustainable Services GmbH // Linda Kunka // +49 2306 106 106 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.