Klare Priorität: Neukundenakquise in der Pharmaindustrie Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks bei Pharma-OEMs, Anlagenbauern und Engineering-Dienstleistern Beratung zu Komponenten in der pharmazeutischen Produktion (Edelstahl-Anlagen, sterile Prozesse) Technischer Vertrieb und Anwendungstechnik im Austausch mit Prozess- und Maschinenbauingenieuren Langfristige Betreuung und Relationship Management Fundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb Erfahrung im Investitionsgüter- oder komponentenvertrieb Netzwerk im deutschen Pharmazeutischen Industrie Hunter-Mentalität: aktive, persönliche und telefonische Kundenansprache Sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft Hochspezialisierte Produkte mit echtem technischen USP Großes Wachstumspotenzial im deutschen Markt Stabile Nachfrage im Pharmasektor – planbares Geschäft Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Lokale Produktion in Deutschland Unterstützung durch ein internationales Team (UK, EU, USA) Kurze Wege, technische Kultur, starke Zusammenarbeit Firmenwagen zur privaten Nutzung Arbeiten aus dem Homeoffice Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt bei ca. 70.000 – 90.000 € Fixum + 20 % Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 855904/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise Industrie / Investitionsgüter) Aktuelle, tiefe Marketingkenntnisse (Funnels, Performance, Content-Verzahnung) Unternehmerisches Denken: Marketing = Umsatzhebel Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Performance Marketing (SEO/SEA/Email Marketing) Strukturstark, analytisch, aber pragmatisch Perspektive und Ambition, zukünftig ein Marketingteam zu führen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeiten (2 Tage pro Woche Home Office) Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum, um etwas verändern und bewegen zu können Möglichkeit, innovative Impulse in ein sehr kleines Team einzubringen und eine Struktur aufzubauen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits etc.
Deine Aufgaben • End-to-End Betreuung: Begleite Deine Kunden von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Transaktionsabschluss • Deal Sourcing: Akquiriere erstklassige Residential-Objekte für unsere nationalen und internationalen Investoren • Marktexpertise: Erstelle fundierte Markt- und Objektanalysen als Entscheidungsgrundlage • Verhandlungsführung: Begleite komplexe Verkaufs- und Kaufverhandlungen strategisch • Präsentation: Bereite überzeugende Vermarktungsunterlagen auf und präsentiere diese professionell • Internationale Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Teams in Deutschland und weltweit zusammen • Relationship Management: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und pflege bestehende Kontakte Dein Profil Ausbildung: • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder • Abschluss als Immobilienökonom (w/m/d) Erfahrung: • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Immobilienbereich • Idealerweise Expertise im Verkauf von Wohnobjekten • Nachweisbarer Track-Record im Investment-Bereich • Regionale Ortskenntnisse von Vorteil Kompetenzen: • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint • Immobilienspezifische Software von Vorteil • Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Kundenorientierung • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten Was wir bieten Markt & Netzwerk: • Täglich Zugang zum internationalen Marktgeschehen • Aktiver Austausch in unserem globalen Branchen-Netzwerk • Einblicke in die spannendsten Investment-Deals Arbeitskultur: • Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten • Flache Hierarchien für effizientes Projektmanagement • Miteinander auf Augenhöhe • Raum zum Verwirklichen, nicht nur zum Arbeiten Entwicklung & Vergütung: • Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten • Möglichkeiten zum Ausbau Deiner Fähigkeiten • Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Anerkennung Deiner Leistung – auch monetär Standort: • Modernes Arbeitsumfeld in Düsseldorf • Zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?
Modernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativen Lagen mit guter ÖPNV Anbindung in unseren Standorten Arbeiten in einer modernen Firmenkultur Mobilitäts-Maßnahmen wie Jobticket und Fahrradleasing sowie umfangreiche Mitarbeiter-Rabatte – Durch unsere Kooperationen mit über 1.000 Marken kann jeder Mitarbeiter von attraktiven Sparangeboten profitieren Regelmäßige Charity- und Mitarbeiterevents, um das WIR-Gefühl zu stärken und ein firmenweites Netzwerk aufzubauen JLL mitgestalten Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung, Spaß an der Arbeit und dabei ein hohes Maß an Kundenorientierung, stehen bei uns an oberster Stelle.
Du möchtest mehr darüber erfahren, wie es ist, bei JLL zu arbeiten und welche Vorteile Dir JLL als Arbeitgeber bietet? Dann schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei! Jones Lang LaSalle SE Human Resources Dein Ansprechpartner: Gerphill Ballecer Gerphill.Ballecer@jll.com https://www.linkedin.com/in/gerphillballecer/ #LI-GB3 Location: On-site –Düsseldorf, DEU, Frankfurt am Main, DEU, Hamburg, DEU, München, Germany, Nürnberg, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Papierbewerbungen aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden können. Sie möchten mehr über das Arbeiten bei JLL erfahren? Besuchen Sie unsere Karriereseite! Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Stefanie Korte stefanie.korte@jll.com Location: On-site –Stuttgart, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Papierbewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden. Sie möchten genau wissen, wie es ist, bei JLL zu arbeiten? Dann schauen Sie jetzt auf unserer Karriereseite vorbei! Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Stefanie Korte stefanie.korte@jll.com Location: On-site –Brandenburg, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Sie möchten genau wissen, wie es ist, im Human Resources Bereich bei JLL zu arbeiten? Dann schauen Sie jetzt auf unserer Karriereseite vorbei! Jones Lang LaSalle SE Ihr HR Ansprechpartner: Marta Marunchak 069/2003-1302 Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Deine Aufgaben • Vermittlung & Beratung: Vermiete Büroflächen in der Region Stuttgart • Strategische Analyse: Erarbeite Nutzungskonzepte, Standortanalysen und Marktuntersuchungen • Kundenbeziehungen: Akquiriere Neukunden und betreue bestehende Mandanten professionell • Projektmanagement: Bearbeite Vermietungsobjekte und größere Flächengesuche eigenverantwortlich • Dokumentation: Führe Kundenakten im CRM-System Argo gewissenhaft • Vertrieb: Bearbeite Alleinvermietungsaufträge erfolgreich • Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Teams in Deutschland und international zusammen • Präsentation: Bereite Kundentermine vor und führe Verhandlungen durch • Cross-Selling: Identifiziere und entwickle zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten Dein Profil Ausbildung: • Abgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder • Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erfahrung: • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb gewerblicher Immobilien • Idealerweise Erfahrung im Bereich Büroimmobilien • fundierte Ortskenntnisse in Stuttgart und dem süddeutschen Markt von Vorteil Kompetenzen: • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Kundenorientierung • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative Was wir bieten Entwicklung & Karriere: • Zugang zur JLL Academy für Deine individuelle Weiterbildung • Einbindung in unser globales Netzwerk • Klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Markt Arbeitsumfeld: • Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten • Flache Hierarchien und agile Arbeitsweise • Modernes Office in repräsentativer Stuttgarter Lage Benefits: • Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Firmenwagen • Corporate Benefits Programm • Betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag • Flexible Arbeitsmodelle Interesse geweckt?
Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Projektmanagement Bau oder vergleichbar Erste bis einschlägige Berufserfahrung in einem Planungsbüro, als Projektmanager o.ä., bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Bauprojekten Du bist motiviert, selbstbewusst und hast eine strukturierte Arbeitsweise Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeit und arbeitest dich auch in bislang unbekannte Fragestellungen bis zur erfolgreichen Klärung ein Grundlegende bis fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen (AHO, HOAI, VOB) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Fundierte Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Englischkenntnisse, einige unserer Projekte werden auf Englisch bearbeitet Unser Angebot Der immobilienwirtschaftliche, gesamtheitliche „Blick über den Tellerrand“, mit täglichem Zugang zum internationalen Marktgeschehen Gestaltungsfreiheit für deine Aufgaben und Projekte Aktiver Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im globalen Branchen-Netzwerk Ein Miteinander auf Augenhöhe Anerkennung und Wertschätzung deiner Leistung – auch monetär Die Möglichkeit deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere voranzutreiben Betriebliche Altersvorsorge Jobticket/ Firmenwagen, je nach individuellem Karrierelevel Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Jan Bauermann Location: On-site –Munich, DEU, Nürnberg, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Wir bitten um Verständnis, dass Papierbewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden. Du möchtest genau wissen, wie es ist, bei JLL zu arbeiten? Dann schau jetzt auf unserer Karriereseite vorbei! Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Stefanie Korte stefanie.korte@jll.com Location: On-site –Berlin, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Für unser Team Debt Advisory in Frankfurt am Main suchen wir Dich ab dem 01.10.2026 für mindestens 3 Monate als Praktikant (w/m/d) für Q4 – Structured Real Estate Finance/Debt Advisory Deine Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von Cash Flow-, Markt-, Objekt- und Bonitätsanalysen sowie entsprechenden Finanzierungsstrukturen und Marketingstrategien Mitarbeit bei Finanzierungsanfragen der Assetklassen: Office, Residential, Logistics, Hotels und Retail Financial Modelling: detaillierte unlevered und levered Szenarien modellieren, um sie mit dem Businessplan des Auftraggebers abzustimmen sowie individuelle Finanzierungsstrukturen aufzeigen zu können Unterstützung während des Underwritings- und Closing-Prozesses bis hin zur Auszahlung Unterstützung bei der Akquisition neuer Mandate einschließlich der Teilnahme an Präsentationsterminen bei unseren Bestands- und Neukunden Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Investment Teams, sowie den europäischen Debt Advisory Teams in einem dynamischen Umfeld Dein Profil Studium im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften, Finanz- und/oder Immobilienwirtschaft Relevante Praktika im Bereich Real Estate Finance, Private Debt oder Investment Management sind von Vorteil Erste Erfahrungen im Banking & Finance sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, ebenfalls in Wort und Schrift Sehr gute MS Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel und PowerPoint Selbständiges und strukturiertes Arbeiten Mitwirken auf Finanzierungsmemoranden und Unterstützung der Bankenansprache Begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Motivation, im Team und im Unternehmen etwas zu bewegen Unser Angebot Freue Dich auf ein motiviertes, dynamisches und offenes Team Sehr steile Lernkurve und eine Arbeitskultur, die Talente fordert und fördert Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen in einem pan-europäischen Arbeitsumfeld Täglicher Zugang zum internationalen Marktgeschehen mit Schwerpunkt Investment & Finanzierung Aktiver Austausch im globalen Branchen-Netzwerk und starke Zusammenarbeit mit dem EMEA Debt & Structured Finance Team Bei JLL durchstarten!
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Papierbewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden. Sie möchten genau wissen, wie es ist, bei JLL zu arbeiten? Dann schauen Sie jetzt auf unserer Karriereseite vorbei! Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Stefanie Korte stefanie.korte@jll.com Location: On-site –Brandenburg, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Erste praktische Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft wünschenswert; engagierte Studierende sind herzlich zur Bewerbung eingeladen Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Englischkenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Engagement, Motivation und Ambitionen Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team und eine hohe Kundenorientierung Leidenschaft und Begeisterung für die Immobilienwirtschaft Unser Angebot Zugriff auf die globale JLL Weiterbildungsplattform zum gemeinsamen Entwickeln Deines individuellen Karrierepfads Modernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativen Lagen mit guter ÖPNV Anbindung in unseren Standorten Arbeiten in einer modernen Firmenkultur Regelmäßige Charity- und Mitarbeiterevents, um das WIR-Gefühl zu stärken und ein firmenweites Netzwerk aufzubauen JLL mitgestalten Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung, Spaß an der Arbeit und dabei ein hohes Maß an Kundenorientierung, stehen bei uns an oberster Stelle.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Papierbewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden. Sie möchten genau wissen, wie es ist, bei JLL zu arbeiten? Dann schauen Sie jetzt auf unserer Karriereseite vorbei! Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Stefanie Korte stefanie.korte@jll.com Location: On-site –Freiburg, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Als Junior Recruiter/Research Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen. Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere Unterstützung zählen.
Fachhochschulstudium im Bereich der Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare praktische Qualifikation Sie haben ein sicheres Auftreten, sind ein Teamplayer und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Außerdem zeichnen Sie sich durch strukturiertes und termingerechtes Arbeiten auf hohem Qualitätsniveau aus Angebot Projekte: zukunftsweisende, anspruchsvolle und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden Perspektive: Zertifizierung zum OMG-Certified Expert in BPM (OCEB) oder zum SAP Certified Development Consultant Team: offene Feedbackkultur in flachen Hierarchien | Know-how Transfer Weiterbildung: gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung Leistungen: variables Gehaltsmodell mit individuellen Leistungskomponenten | regelmäßige Beratungs- und Fördergespräche Einstieg: Buddy-Programm
Sie beraten vermögende Privatkunden ganzheitlich zu Versicherungslösungen – mit Fokus auf Qualität, Vertrauen und LangfristigkeitSie sind fester Bestandteil des Private-Banking-Teams und arbeiten eng mit den dortigen Beratern zusammen – Kundenüberleitungen erfolgen direkt aus diesem BereichSie verantworten die individuelle Absicherung Ihrer Kunden in den Bereichen Hausrat, Haftpflicht, Pflege- und LebensversicherungSie bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung des Versicherungsgeschäfts im Private Banking einSie bauen sich ein starkes internes Netzwerk auf und pflegen den regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenumfeld (z.B.
Die Organisation bietet ein modernes, professionelles Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltige Produktstrategien Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Produkt-Markt-Strategie für mittelspannungsspezifische ProduktfamilienDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Kundenanforderungen, Technologietrends und zur Optimierung des ProduktportfoliosErstellung und Steuerung strategischer Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit internen Stakeholdern und der UnternehmensstrategieSicherstellung eines effizienten Product-Life-Cycle-Managements, von der Ideenphase über die Markteinführung bis zum Phase-outVerantwortung für Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsposition der betreuten ProduktgruppenEnge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Produktion sowie Steuerung relevanter Schnittstellen im Produktentwicklungsumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaft oder vergleichbares technisches StudiumProfunde Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme oder EnergietechnikFundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und relevanten NormenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PM-Tools und ERP-SystemenReisebereitschaft (ca. 10 %) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international orientierten technischen UmfeldHoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche AufgabenbereicheHybrides Arbeiten sowie flexible ArbeitszeitenModerne technische Ausstattung & strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 € bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 858025/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unternehmenswerte wie Verlässlichkeit, unternehmerisches Denken und langfristige Zusammenarbeit prägen die tägliche Arbeit. Technisch-kaufmännische Beratung im Rahmen schlüsselfertiger GewerbeimmobilienprojekteGewinnung und Betreuung von Architekten, Bauherren und Investoren im Raum Köln sowie angrenzenden BallungsgebietenSchnittstellenfunktion zwischen Markt, Kunden und internen FachabteilungenBegleitung von Projekten von der frühen Planungsphase über Kalkulationen bis zum VertragsabschlussAktiver Beitrag zum Ausbau der regionalen MarktpositionLaufende Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des BauingenieurwesensErfahrung im technischen Vertrieb, in der Fachberatung oder Projektakquisition, idealerweise im Umfeld schlüsselfertiger Gewerbe- oder IndustrieimmobilienHintergrund in Planung, Projektentwicklung oder baunaher BeratungAusgeprägtes Verständnis für komplexe technische und wirtschaftliche ZusammenhängeHohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie professionelles AuftretenKommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und EigeninitiativeStrukturierte, selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen BestandteilenNeutraler Firmenwagen zur privaten NutzungGroßer Gestaltungsspielraum sowie kurze EntscheidungswegeModernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und mobilen ArbeitsmöglichkeitenStrukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAngebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie optionale Mobilitätslösungen (z.B.
Bachelor, Techniker)Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Entscheider- und ManagementebeneReisebereitschaft und Freude am Kundenkontakt (national und international)Selbstständige, dynamische und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und variabler GewinnbeteiligungHoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirkenModerne Arbeitsumgebung mit flexibler VertrauensarbeitszeitMöglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten (Remote-Option)Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie hochwertige technische Ausstattung Perspektive, sich langfristig in Richtung Geschäftsführung weiterzuentwickeln Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 100.000 EUR im Fixum und wird durch eine attraktive Gewinnbeteiligung ergänzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 857584/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Coaching von Teammitgliedern zur ZielerreichungEnge Zusammenarbeit mit dem Customer-Service-Umfeld zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit Vertriebserfahrung bei Logistik- und SpeditionsunternehmenFundiertes Verständnis für logistische Prozesse, internationale Transporte (Air / Sea / Land), Kosten- und Margenstrukturen sowie Service-Level-ModelleSicher in der kundenorientierten Lösungsberatung entlang komplexer Transport- und LogistikanforderungenSehr gute Englischkenntnisse auf Business-Level für den internationalen Kunden- und KonzernkontextSicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit CargoWise oder vergleichbaren Logistik-Systemen von VorteilAnalytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verhandlungs- und AbschlussstärkeHohe Anpassungsfähigkeit und Souveränität in einem international geprägten, dynamischen Marktumfeld Flexible Arbeitszeiten mit GleitzeitmodellArbeiten in einem internationalem UmfeldMobiles Arbeiten / Remote-Anteil möglichAttraktive Vergütung, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und BranchenkenntnisJährlicher Bonus und regelmäßige Gehaltsüberprüfung auf Basis individueller und teambezogener LeistungBetriebliche AltersvorsorgeUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung der Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859169/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant zählt zu den technologischen Vorreitern in der Entwicklung und Produktion hochpräziser technischer Systeme für Anwendungen in Luftfahrt, Verteidigung und Industrie. Die Mitarbeitenden arbeiten an innovativen Lösungen mit internationaler Relevanz und hoher technischer Komplexität. Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams mit Fokus auf Defence und Industrie (ca. 10 Mitarbeitende)Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen und der Bereichsstrategie; regelmäßige Analyse und Steuerung der VertriebsleistungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Konferenzen im In- und AuslandGestaltung und Evaluierung von Marktstrategien unter Berücksichtigung internationaler Markt- und Kundenentwicklungen im Defence-SektorPrüfung und Weiterentwicklung der Produkt- und Preisstrategie sowie Initiierung und Freigabe von MarketingmaßnahmenOptimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Entwicklung, Produktmanagement und ProgrammsteuerungFörderung der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Vertriebsteams Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren FachgebietErste Führungserfahrung in einem technisch geprägten ProduktionsunternehmenFundierte Kenntnisse im internationalen Vertrieb und Business Development, insbesondere im Zusammenhang von MilitärtechnikErfahrung im sicherheits- oder verteidigungsnahen Umfeld (z.B.
Ihre Aufgaben als Berater/in Sie beraten verschiedene Kunden im Bereich SAP Basis bei Releasewechsel, Upgrades und führen gemeinsam mit anderen die Migrationen bzw. Umstellungen durch Sie arbeiten in Projekten als Berater oder Projektleiter und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld Ihr Profil als SAP Basis Consultant Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der Beratung bei Releasewechsel, Upgrades, Migrationen in der SAP Basis Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen hineinzudenken, neue Lösungen zu entwickeln und diese zu realisieren Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften Wir finden diese Position klasse, weil...
In Zusammenarbeit mit dem globalen CD&D- und Science & Technology-Team nutzen Sie das kollektive Know-how und zusätzliche Ressourcen und unterstützen globale Projekte. Sie arbeiten eng mit Business ManagerInnen, Vertriebs- und Marketingteams zusammen. Als technischer Experte für Extrakte sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner in globalen Kundenmeetings.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den Leiter Elektrotechnik übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben in der Abteilung sowie im Schichtbetrieb und unterstützen ihn bei der Umsetzung der teambezogenen, strategischen und operativen Abteilungsziele Sie bauen zielführende Prozessabläufe zur Störungsbehebung und Instandhaltung auf, berücksichtigen dabei Wirtschaftlichkeit, Termineinhaltung und Qualität und sorgen für die Einhaltung von gesetzlichen und internen Bestimmungen Durch Ihre regelmäßige, projektbezogene Mitarbeit im Fachbereich Projektmanagement treiben Sie wichtige Themen wie Automatisierung, Instandhaltung, Störungsbehebung weiter voran DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben erste Führungserfahrung in technischen Funktionen im Produktionsumfeld gesammelt und eine technisch orientierte Ausbildung oder ein Studium in den Fächern Automatisierungs-/Elektrotechnik o. ä. erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über fundiertes technisches Wissen, ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine hohe Affinität zu IT-Themen im Allgemeinen und anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Steuerungs- sowie der wichtigsten Office-Programme Sie kommunizieren überzeugend und souverän in allen Ebenen, gehen neue Themen proaktiv an, handeln selbständig, arbeiten gerne im Team und können sich eine Tätigkeit im Schichtbetrieb vorstellen DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen.
Unser Mandant setzt stark auf Teamwork, den gemeinsamen Erfolg, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik, sowie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten, proaktivem Engagement und auf flache Hierarchien. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Heiderose von Malsen unter +49 176 40 72 83 29 für weitere Fragen zur Verfügung.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen und entwickeln mit Ihrem kleinen Team starke Marken wie Cup Noodles für den europäischen Markt, von der strategischen Markenführung bis zur operativen Umsetzung Sie treiben Innovationen aktiv voran, indem Sie neue Produkte planen, entwickeln und in enger Abstimmung mit R&D, Vertrieb in Europa sowie dem HQ-Team in Japan erfolgreich einführen Sie analysieren Märkte und Konsumentenverhalten, leiten aus quantitativen Daten fundierte Erkenntnisse ab, übersetzen diese in wirkungsvolle Marketingstrategien und steuern Projekte und Maßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im FMCG-Umfeld mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Sie arbeiten analytisch, kreativ und pragmatisch. Sie denken konzeptionell, handeln hands-on, beherrschen Marktdaten-Tools (z. B. Nielsen, Circana) und sind fit in MS Office.
Als konfessionell getragenes Haus stehen Wertschätzung, Teamarbeit und christliche Werte im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Sie möchten beim Aufbau eines neuen Präventions- und Gesundheitszentrums von Anfang an dabei sein und Kunden persönlich begleiten?
Umsatz-Ergebnisbonus Sichere Betriebliche Altersvorsorge durch internationalen Stiftungsfonds, Unfallversicherung, Fahrgeldzuschuss Work-Life-Balance: vertrauensbasiertes Arbeitszeitmodell bei 20,0 – 30,0 Stunden pro Woche, flexibles Arbeiten an definierten Tagen im Monat möglich, 30 Tage Urlaub, individuelle Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten, Urlaubsansparmöglichkeiten, etc.). strukturierte Einarbeitung, begleitet durch Workshops sowie Schulungen durch unsere Partner im Bildungswesen, individuelle Entwicklung Und sonst noch?
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-Bereich Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Identifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen Workshops Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von Kundentagen Regelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-Sektor Idealerweise Kenntnisse im Kunststoffverarbeitungskontext Erfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-Kunden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen Strukturen Hands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.vanderveen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Eine international tätige Anwaltskanzlei im Herzen von Berlin Selbstständige Organisation und Führung des Sekretariats im jeweiligen Fachbereich Erstellung, Bearbeitung und Aufbereitung von Schriftsätzen, Korrespondenz sowie Präsentationen in deutscher und englischer Sprache Verwaltung von Akten und Dokumenten, einschließlich Mandatsanlage sowie Überwachung von Fristen Unterstützung bei der Zeiterfassung und bei der Erstellung von Rechnungen Planung und Koordination von Terminen, Reisen und Besprechungen für die betreuten Anwälte Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder im internationalen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und professionellem Auftreten Eine vielseitige Position in einer international ausgerichteten Kanzlei mit wertschätzender Unternehmenskultur und kollegialem Team Moderne Büroräume in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und angenehmer Arbeitsatmosphäre 30 Urlaubstage pro Jahr sowie attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Teamevents, darunter Sommerfeste, After-Work-Treffen, PA-Lunches und eine besondere Weihnachtsfeier Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, zum Beispiel Yoga-Kurse oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Wochenarbeitszeit bis zu 58.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Notz Referenznummer 855650/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456259 E-Mail: tobias.notz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in neuen und bestehenden Märkten Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsumfeldern zur Ableitung geeigneter Strategien Aufbau und Pflege von Partnerschaften zur Förderung gemeinsamer Ziele Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produkten und Innovationen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen Eigenständige Durchführung von Projekten, Marktanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerken zur Stärkung der Unternehmenspräsenz Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und strategischen Konzepten Ausarbeitung von Angeboten und Kalkulationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Development, Innovationsmanagement oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Business Development, Strategie, Vertrieb oder Produktmanagement im technologieorientierten Umfeld Sicherer Umgang mit Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Business Cases Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres, verbindliches Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Essenszuschüsse und kostenfreie Parkplätze Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Betriebsarzt Mitarbeiterevents und Vergünstigungen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 864818/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abgeschlossenes Studium in Chemieingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Chemie, Umwelt-/Materialwissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen und Berufserfahrung im Bereich Carbon Footprint oder LCA (bzw. entsprechender Studienschwerpunkt) Sicherer Umgang mit relevanten Normen; Erfahrung mit LCA-Software (idealerweise Umberto) und Datenbanken Erfahrung mit Catena-X, PACT, TfS oder weiteren Branchenstandards von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Freude an präziser fachlicher Arbeit und professioneller Beratung Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeitenProjekte auf wissenschaftlich hohem Niveau mit hoher technischer Komplexität Arbeit an innovativen Fragestellungen in Schlüsselbranchen Hybrid-Arbeiten deutschlandweit, bevorzugt mit Nähe zum Standort Erfurt Offene Teamkultur, Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
Erste Erfahrung mit Infor ION oder vergleichbaren Integrationsarchitekturen. Stark in analytischer Arbeit und strukturierter Problemlösung. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE ERFAHRUNGEN Sie haben bereits in ERP-nahen Umgebungen gearbeitet und bringen ein gutes Verständnis für die Verbindung aus Technik und Organisation mit.
Mehrjährige Erfahrung im Presales- oder Projektvertrieb von ERP-Systemen Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger:innen auf C-Level Erfolgreiche Umsetzung von Presales-Prozessen im Mittelstands- oder Großkundenumfeld Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Consulting und Technik IHRE BENEFITS Bei unserem Mandanten erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit echtem Gestaltungsfreiraum, innovativen Technologien und einer starken Unternehmenskultur. Flexibles Arbeiten – zeitlich wie örtlich Mentoring, strukturierte Einarbeitung & moderne Lernformate Zugang zu exklusiven KI-Tools & Trainingsprogrammen Persönliche Entwicklung & offizielle Microsoft-Zertifizierungen Internationale Teamstruktur mit echter Can-Do-Mentalität IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn.
Bei CENIT gestalten wir die digitale Zukunft der Industrie – gemeinsam, verantwortungsvoll und mit Leidenschaft für Technologie. In internationalen Teams arbeiten wir an zukunftsweisenden PLM-Lösungen, die Innovation möglich machen und echten Impact schaffen. Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und Vertrauen in jede Idee geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Informatik / Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer technischen bzw. betriebswirtschaftlichen Fachrichtung Du bringst langjährige Projekterfahrung mit und hast bereits erfolgreich mehrere EWM-Projekte, insbesondere im Produktionsumfeld, von der Konzeption bis zum Go-Live begleitetNeben umfassendem Customizing-Know-how im SAP WM/EWM kennst du auch die Schnittstellen zu angrenzenden und externen Systemen Du bringst S/4 HANA-Kenntnisse mitDeine Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut in Wort und SchriftDu arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und bist stark in der KommunikationDu bist kooperativ und trägst aktiv zu einem positiven Teamklima bei
In addition to the standards such as free drinks, fruit and nerve food, you can also look forward to the following benefits: Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Firmenlaptop Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Mobiles Arbeiten Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristete Arbeitsverträge 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Reduzierte Vollzeit In der znt Zentren für Neue Technologien GmbH in Deutschland sowie in Österreich liegen unsere Vollzeitverträge unter 40 Stunden pro Woche.Interessiert?
Neben den Standards wie kostenfreien Getränken, Obst und Nervennahrung dürfen Sie sich auch auf folgende Benefits freuen: Aus- und Weiterbildung Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristete Arbeitsverträge Gesundheitsmaßnahmen 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Reduzierte Vollzeit In der znt Zentren für Neue Technologien GmbH in Deutschland sowie in Österreich liegen unsere Vollzeitverträge unter 40 Stunden pro Woche.Interessiert?
Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte EGYM Wellpass Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten Aus- und Weiterbildung Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge JobRad Unbefristete Arbeitsverträge Workation Reduzierte Vollzeit In der znt Zentren für Neue Technologien GmbH in Deutschland sowie in Österreich liegen unsere Vollzeitverträge unter 40 Stunden pro Woche.Interessiert?
Sie verfügen über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, arbeiten zielorientiert und ergreifen in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernehmen Verantwortung. Weiterhin zeichnet Sie ein überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten aus.
B. in der Rolle Product Owner) Breites Kontaktnetzwerk als Basis für vertriebliche Erfolge von Vorteil Sozial abgesichert Altersvorsorge gehört dazu, zusätzlich erhältst du bei uns auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Smartes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit du deine Work-Life-Balance optimal gestalten kannst. Finanzielle Anreize Dein Einsatz lohnt sich!
Übernimm die Verantwortung für Konzeption und Entwicklung leistungsfähiger Softwarelösungen und baue Schritt für Schritt dein eigenes Team sowie ein passendes Serviceportfolio aufSetze deine Stärken in der Projektakquise ein und trage aktiv dazu bei, den Erfolg deines Teams voranzutreibenNutze moderne Technologien wie Java und React und begleite die Umstellung bestehender Systeme in die CloudKonzipiere und implementiere Microservices und fördere den Einsatz führender Cloud-Plattformen wie Google Cloud, Azure und AWSArbeite eng mit Stakeholdern zusammen, um Projekte zu strukturieren und technische Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen zu gestalten Tiefgehendes Know-how in Java und React sowie praktische Erfahrung mit Microservices und Container-TechnologienRoutine im Umgang mit Cloud-Umgebungen, insbesondere Google Cloud, Azure und AWSNachweisbare Erfolge bei der Modernisierung von Altsystemen und in Projekten der digitalen TransformationDie Fähigkeit, sowohl mit innovativen als auch mit etablierten Technologien sicher zu arbeiten, ergänzt durch Erfahrung in der ProjektkalkulationHervorragende Kommunikationsskills sowie Erfahrung in der Förderung und Weiterentwicklung von NachwuchstalentenEine solide technische Ausbildung und relevante Zertifizierungen sind von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Projekte und Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Trainings, Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für bessere Work-Life-BalanceEinsatz modernster Technologien und aktive Mitarbeit an digitalen TransformationsprojektenGesundheits- und Wellbeing-Programme zur Förderung von Resilienz und WohlbefindenTeamorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und InklusionKlare Karriereperspektiven und Anerkennung deiner Leistungen Gehaltsinformationen Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 77.000 p.a..
Planung, Konfiguration und Roll-Out von LAN- und WLAN- Infrastrukturen bei BestandskundenErarbeitung von Netzwerk-Konzepten sowie Ausleuchtung und Erstellung von Heat-MapsErstellen von Netzwerkanalysen und -diagnosen zur Lösung von NetzwerkproblemenBeratung der Bestandskunden auch bei strategischen Fragen und Koordination von Change-Projekten rund um das Thema Netzwerk-InfrastrukturUnterstützung des Managed Services in der qualifizierten Fehlersuche und Fehlerbehebung sowie des PreSales bei Rückfragen und Angebotsgestaltung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Berufserfahrung mit Spezialisierung auf Netzwerk-InfrastrukturExpertise in Routing, Switching und Firewalling, bevorzugt mit den Produkten von Alcatel, Extreme Networks, HP Aruba (Zertifizierungen von Vorteil)Idealerweise erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder der Beratung von KundenStrukturierte Arbeitsweise, analytische Denkweise, Eigenverantwortung, Service-Orientierung und Freude an TeamworkKommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch und Bereitschaft zu 60%iger Reisetätigkeit Langfristige Perspektiven bei einem etablierten und weiterhin wachsenden Beratungshaus mit stabilen BestandskundenKurze Entscheidungswege, flachen Hierarchien und familiärer AtmosphäreEin engagiertes Team mit InnovationskraftHoher Eigenbeitrag zur Digitalisierung eines hochrelevanten SektorsAbwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch durch arbeitgeberfinanzierte Hersteller-ZertifizierungenBetriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 40%)Firmenwagen und kostenlose Parkplätze vor der Tür Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 80.000 € inclusive Variable für persönliche Zielerreichung + Firmenwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabina Bodirsky Referenznummer 849808/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sabina.bodirsky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufstellung von einer korrekte Implementierung und Konfiguration der Outbound-EWM-ProzesseSie stellen sicher, dass Business-Stakeholdern das Verständnis und die Anwendung von Standardverpackungs- und Prozessfunktionen ermöglicht wirdAußerdem tragen Sie zur Prozessstabilisierung während der Hypercare-Phase bei und stellen eine ordnungsgemäße Integration mit verbundenen Modulen wie Transportation Management sicherSie führen Expertensessions für Trainingsteams und Key User durch und erklären Systemlogiken und Outbound-VerpackungsprozesseSie stellen strukturierte Walk-throughs relevanter Systemfunktionen bereit Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA EWMSie bringen Kenntnisse auf dem Niveau EWM 100 & EWM 110 (Arbeiten mit HIS, POSC) und TM-Integration (LDAP)Sie haben weitrechende Erfahrung in SAP-S/4HANA-ImplementierungsprojektenSie bringen Praxiserfahrung im Lager, insbesondere mit (Standard-)VerpackungsfunktionenSie können eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung vorweisen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAussicht auf FolgeprojekteBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Susann Otto Referenznummer 862867/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: susann.otto@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen. Ganz wichtig: Höchste Qualität auf Augenhöhe – wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Das Ergebnis – wir agieren international, sind aber auf dem Boden geblieben!
Betreust Du mehrere große Geschäftskunden und legst großen Wert auf schnelle und kompetente Hilfe für unsere Kunden und stellst dies bei Deiner täglichen Arbeit in den Fokus. Hörst Du aufmerksam zu, kommunizierst gern und empathisch und bist somit wichtige Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams.
Betreust Du mehrere große Geschäftskunden und legst großen Wert auf schnelle und kompetente Hilfe für unsere Kunden und stellst dies bei Deiner täglichen Arbeit in den Fokus. Hörst Du aufmerksam zu, kommunizierst gern und empathisch und bist somit wichtige Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams.
Sie betreuen unsere internationale SAP-Systemlandschaft in Customer Service (CS) und Quality Management (QM) und treiben deren Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung voran Maßgeschneiderte Lösungen konzipieren und eigenständig umsetzen, inklusive der Einbindung und Steuerung externer Dienstleister, gehört zu Ihren Kernaufgaben Sie stehen im engen Austausch mit Prozessberaterinnen und -beratern der Fachbereiche und arbeiten mit diesen lösungsorientiert zusammen In Ihrer Rolle verantworten Sie Projekte zur Einführung neuer sowie Verbesserung bestehender Prozesse Die Weiterentwicklung von Consulting- und Supportprozessen im IT-Umfeld gestalten Sie aktiv mit.