Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, in Vollzeit und mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, einen ERP-Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung für unsere Zentrale in Soltau. Freue Dich auf ein dynamisches Umfeld, spannende Projekte und die Chance, Deine Expertise aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln – in einem Unternehmen, das auf Zusammenarbeit, Innovation und langfristige Perspektiven setzt.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation mit Schwerpunkt FinanzbuchhaltungMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und den damit verbundenen Prozessen im ERP-UmfeldAusgeprägte IT-Affinität und fundierte Erfahrung in der Anwendung von ERP-SystemenIdealerweise Schulungs- und Beratungserfahrung im Bereich FinanzbuchhaltungSehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Außendiensttätigkeiten im Rahmen von KundenprojektenFlexible Arbeitszeiten inkl.
Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker, IT-Kaufmann oder Industriekaufmann mit IT-Bezug) Berufserfahrung in der Arbeit mit oder Betreuung eines ERP-Systems Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe (z. B. Einkauf, Verkauf, Produktion, Lager oder Finanzwesen) Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nice-to-have Erfahrung mit dem ERP-System proALPHA Kenntnisse in Modulen wie Warenwirtschaft, Produktion, Finanzbuchhaltung oder Controlling Grundkenntnisse in Schnittstellen (z.
Arbeiten bei COSMO CONSULT ist anders. Entdecke unser Universum und lasse Dich von der positiven Energie der COSMOnaut*innen anstecken. Gestalte die Zukunft von und mit Menschen und wachse mit uns gemeinsam.
Das zelebrieren wir regelmäßig bei Events in unseren Abteilungen und für das ganze Unternehmen. Fairness Das Arbeits- und Geschäftsleben ist ein Geben und Nehmen. Um langfristig erfolgreich zu sein, achten wir bei KUMAVISION sehr auf Fairness und Transparenz.
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Mit tiefgehender Branchenexpertise, innovativer Software und einem klaren Fokus auf digitale Transformation unterstützt das Unternehmen Produktionsbetriebe in der DACH-Region dabei, effizienter, regulatorisch sicher und zukunftsorientiert zu arbeiten. Seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt, verbindet unser Mandant technologische Exzellenz mit fundiertem Prozess-Know-how in regulierten Industrien.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende.Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss oder AusbildungBegeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von GeschäftsprozessenMehrjährige Erfahrungen im ERP Umfeld, vorzugsweise in MS Dynamics NAV 2018 / Business CentralAusgeprägtes Geschäftsprozessverständnis und lösungsorientierte VorgehensweiseGute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie gute Deutsch- und EnglischkenntnisseTeamfähigkeit und Spaß an der Kommunikation mit Anwendern, selbstständige und systematische Arbeitsweise Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit) Jobrad (nach der Probezeit) mobile Arbeit (anteilig) Kindergartenzuschuss (nach der Probezeit) Unfallversicherung, auch zur privaten Nutzung Flexible ArbeitszeitenSie wollen unser Team verstärken?
Das zelebrieren wir regelmäßig bei Events in unseren Abteilungen und für das ganze Unternehmen. Fairness Das Arbeits- und Geschäftsleben ist ein Geben und Nehmen. Um langfristig erfolgreich zu sein, achten wir bei KUMAVISION sehr auf Fairness und Transparenz.
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Was wir Ihnen bieten: Bis zu 75.000,00 EUR Jahresbrutto, je nach QualifikationIntensive Einarbeitung in ERP-Projekte und SystemeHybrides Arbeitsmodell mit bis zu 80 % Remote-AnteilBetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld in einem internationalen FamilienunternehmenZusatzleistungen wie Bike-Leasing und MitarbeiterrabatteMitarbeiterkantine Was Sie erwartet: Bindeglied zwischen IT-Abteilung und den Key-Usern der FachbereicheUnterstützung beim internationalen Rollout der neuen ERP-Software InforAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse in Controlling und FinanzenBeratung und Betreuung der Fachbereiche bei ERP-FragenMitwirkung bei Systemtests, Schulungen und Einführung neuer ModuleEnge Zusammenarbeit mit Projektteams und internen Stakeholdern Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches StudiumRelevante Berufserfahrung im Controlling oder FinanzbereichPraxis als Key-User in einem ERP-SystemIT-Affinität und Interesse an digitalen GeschäftsprozessenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung? Wir klären Sie auf! Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten und haben Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden?
Persönlich sind Sie belastbar, flexibel und schätzen selbständiges Arbeiten. Sie sind es gewohnt, offen zu kommunizieren und präsentieren Ihre Lösungen souverän auf allen Hierarchiestufen. IHRE ERFAHRUNGEN Sie bringen erste oder mehrjährige Erfahrung als ERP Berater eines Beratungshauses oder als ERP Key-User in einem Industrie- oder Handelsunternehmen mit und können Erfolge in umfangreichen und inhaltlich anspruchsvollen ERP Implementierungen nachweisen.
Wir sorgen mit unseren Lösungen und Services dafür, dass die rund 350 Gesellschafter und 1.500 Mitarbeitenden der hagebau-Unternehmensgruppe jeden Tag reibungslos arbeiten können – im Baustofffachhandel, im Einzelhandel und im Baumarktgeschäft. Mit einer branchenspezifischen ERP-Lösung und einem modernen Rechenzentrum unterstützen wir über 1.500 Standorte in Deutschland und Europa und betreuen täglich rund 18.000 Anwenderinnen und Anwender.
Das zelebrieren wir regelmäßig bei Events in unseren Abteilungen und für das ganze Unternehmen. Fairness Das Arbeits- und Geschäftsleben ist ein Geben und Nehmen. Um langfristig erfolgreich zu sein, achten wir bei KUMAVISION sehr auf Fairness und Transparenz.
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Ihnen werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entfaltung im Beruf angeboten. Sie arbeiten Hand in Hand mit kompetenten und freundlichen Kollegen,denen Dienstleistung wichtig ist und die gemeinsam mit Ihnen das Unternehmen innovativ und kreativ voranbringen.
Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert Sie sind flexibel, teamorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Qualifizierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten und mobile Work-Optionen Moderne technische Ausstattung Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket mit einem festen Bestandteil und einem leistungsabhängigen variablen Anteil Variabler Vergütungsanteil in Höhe von etwa 30-40 % (verhandelbar) Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann Ihr Kontakt Ansprechpartner Dafina Nimanaj Referenznummer 856678/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dafina.nimanaj@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie betreuen bundesweit bestehende Kundenkontakte und akquirieren neue Auftraggeber, wobei Ihr Schwerpunkt auf Organisationen aus dem gesundheitsnahen Umfeld liegtSie erfassen und analysieren individuelle Anforderungen der Kunden, um passgenaue Lösungen aus dem ERP-Portfolio vorzuschlagenSie begleiten die Einführung sowie die Umsetzung digitaler Projekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen VertragsunterzeichnungSie arbeiten eng mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, um eine optimale Abstimmung aller Aktivitäten sicherzustellenSie unterstützen aktiv bei der Generierung neuer Geschäftskontakte und präsentieren die angebotenen Systeme bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen und MessenSie erweitern systematisch Ihr berufliches Netzwerk und stärken damit langfristig die Marktpräsenz des Unternehmens Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine passende kaufmännische, technische oder fachbezogene AusbildungSie verfügen über berufliche Erfahrung im B2B-Vertrieb von ERP-Systemen und kennen die Besonderheiten komplexer, prozessbasierter Softwarelösungen; bevorzugt bringen Sie zudem Kenntnisse im Umfeld von SAP-ERP mit.Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ausSie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiertSie sind flexibel, teamorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Qualifizierte Einarbeitung und umfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenFlexibles Arbeiten und mobile Work-OptionenModerne technische AusstattungAttraktive Vergütung und zusätzliche SozialleistungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeDienstradleasingAngebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket mit einem festen Bestandteil und einem leistungsabhängigen variablen AnteilVariabler Vergütungsanteil in Höhe von etwa 30-40 % (verhandelbar)Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann Ihr Kontakt Ansprechpartner Dafina Nimanaj Referenznummer 856678/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dafina.nimanaj@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du analysierst branchenspezifische Abläufe, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest deren Einführung – von der Prozessaufnahme bis zur Systemvalidierung. Dabei arbeitest Du eng mit internen Projektteams, Entwicklern und dem Kunden zusammen. Ob bei der Migration bestehender Systeme, der Integration regulatorischer Anforderungen oder dem Change‑Management – Du bringst Fachwissen, Empathie und Umsetzungsstärke mit ein, um nachhaltige digitale Strukturen in regulierten Umgebungen zu schaffen.
Unser Mandant bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Kunden durch innovative Lösungen nachhaltig zu begeistern. Arbeit an zukunftsweisenden Softwarelösungen für die digitale Transformation Ein Umfeld geprägt von Partizipation, Wertschätzung, Verantwortung, Innovation und Transparenz Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 250 Mitarbeitenden zu werden Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Auch komplett aus dem Home Office Zusätzliche Benefits: Freuen Sie sich auf diverse zusätzliche Vorteile wie Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie kostenfreie Getränke und Obst im Büro.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Entwicklung innovativer Projekte und maßgeschneiderter Lösungen für den ERP-Bereich sowie ERP-nahe Business-SoftwareEntwicklung und Implementierung von API-Schnittstellen zur Integration unterschiedlicher Systeme und ProzesseBeteiligung an der Entwicklung und dem Rollout von ERP-Anpassungen und Geschäftsprozessen in unserer UnternehmensgruppeVerbesserung und Anpassung bestehender SoftwarelösungenEnge Zusammenarbeit mit unseren Projektmanagern und den jeweiligen Fachabteilungen zur Abstimmung und technischen Bewertung von AnforderungenVerantwortung für die technische Fehleranalyse und die Optimierung von ERP-gestützten ProzessenKonzeptionierung und Weiterentwicklung der SoftwarearchitekturKontinuierliche technische Verbesserung und Anpassung des ERP-Systems (Sage 100) zur Unterstützung der Geschäftsprozesse DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie denken digital und möchten in einem dynamischen Marktumfeld gemeinsam mit einem hochmotivierten Team nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Zudem arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit aus, proaktiv Lösungen zu entwickeln und Projekte voranzutreiben.
Pflege und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Ansprechpartner für Fachabteilungen und Anwender Durchführung von Anwenderschulungen Definieren, bewerten und umsetzen von ERP-Projekten Steigerung der System- und Prozesseffizienz Informieren und beraten der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Prozessverantwortlichen Praxiserprobtes Wissen als Anwender eines gängigen ERP-Systems, vorzugsweise Infor COM Erste Praxiserfahrungen mit SAP S/4HANA erwünscht Idealerweise Praxiserfahrung in der Administration eines ERP-Systems IT-Affinität, ausgeprägte Excel-Kenntnisse und Access-Datenbankerfahrung von Vorteil Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität Strukturiertes, eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsunternehmen Gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen Attraktive Vergütung inkl.
ErfahrungMehrjährige Erfahrung in der Programmierung mit X++ sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Visual StudioKenntnisse in der Microsoft Power Plattform sowie in Azure-Technologien von VorteilFundiertes Fachwissen im Bereich von Design-ProzessenAusgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Das gibt es für Sie: Eine familiäre Atmosphäre und einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten UnternehmenFlexibles Arbeiten durch mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto und ÜberstundenausgleichAttraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und zusätzlichen SonderzahlungenErholungsmöglichkeiten mit 30 Tagen Urlaub sowie 5 zusätzlichen Tagen und anlassbezogenem SonderurlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere gezielt voranzutreibenZusätzliche Benefits wie JobRad, Wellpass, Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits Haben Sie noch Fragen?
B. über EDI, elektronische Rechnungsformate, APIs oder Webservices Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL) Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ein internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit mit Standorten im Ausland Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Einarbeitung in ein engagiertes Team Verpflegungsangebot sowie Parkmöglichkeiten direkt am Standort Gehaltsinformationen tbd Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerstin Renz Referenznummer 840652/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229333 E-Mail: kerstin.renz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mehr als 800 Mitarbeitende stellen täglich sicher, dass unsere Kund:innen aus verschiedensten Branchen den besten Service und hochwertige Produkte erhalten. Als Familienunternehmen arbeiten wir gemeinsam, in lockerer Atmosphäre und mit kurzen Entscheidungswegen an zuverlässiger Mobilität von heute und morgen. Hört sich interessant an?
ErfahrungMehrjährige Erfahrung in der Programmierung mit X++ sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Visual StudioKenntnisse in der Microsoft Power Plattform sowie in Azure-Technologien von VorteilFundiertes Fachwissen im Bereich von Design-ProzessenAusgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Das gibt es für Sie: Eine familiäre Atmosphäre und einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten UnternehmenFlexibles Arbeiten durch mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto und ÜberstundenausgleichAttraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und zusätzlichen SonderzahlungenErholungsmöglichkeiten mit 30 Tagen Urlaub sowie 5 zusätzlichen Tagen und anlassbezogenem SonderurlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere gezielt voranzutreibenZusätzliche Benefits wie JobRad, Wellpass, Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits Haben Sie noch Fragen?
Dabei sind Sie auch in der Lage individuelle Anpassungen und Formulargestaltungen vorzunehmen. Sie arbeiten strukturiert, sowohl selbstständig als auch in Projektteams. Sie verstehen die Anforderungen des Kunden, denken prozessorientiert und erarbeiten Lösungen, die auch über das ERP-System hinausgehen können.
Wichtig ist noch die ausgesprochen angenehme, kollegiale Atmosphäre. Anders könnten und wollten wir auch nicht arbeiten. Das macht uns aus. Und das spürst Du auch sofort. Auch wenn wir mittlerweile auf fast 300 Personen gewachsen sind, duzen wir unseren CEO genauso wie die Kollegen in der Logistik – und wir können dabei immer alles direkt ansprechen.
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen) Erfolgreich umgesetzte ERP-Einführungs-, Migrations- oder Rollout-Projekte Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, IPMA, PRINCE2 oder Scrum Master sind von Vorteil Sicheres Stakeholdermanagement über verschiedene Hierarchieebenen hinweg – von operativen Bereichen bis zum Top-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und Zielorientierung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen) sowie fundierte Kenntnisse zu Implementierungs- und Rollout-Methodiken Praxis in Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Governance-Strukturen sowie von Project-Management-Offices Souveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern auf oberster Führungsebene Nachweisliche Erfahrung in Risiko-, Ressourcen- und Budgetmanagement auf Programm- oder Portfolioebene Kenntnisse im Changemanagement, in Kommunikationsstrategien sowie im Training von Endanwendern im Rahmen technologischer Transformationen Zertifizierungen wie MSP, PMP oder IPMA-Level B sind von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Stärke in Moderation und Steuerung von Entscheidungsprozessen Strategisches Denken verbunden mit einer klaren Ergebnis- und Umsetzungsorientierung Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung Proaktiver, verantwortungsbewusster und methodisch souveräner Arbeitsstil Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswert Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-Systemen Fundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen) Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen – von Fachbereich bis Geschäftsführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Beteiligungseinheiten Enge Zusammenarbeit mit Programm- und Projektleitung hinsichtlich Zeitplanung, Ressourceneinsatz und systemischen Abhängigkeiten Erstellung und Durchführung von Trainingskonzepten für Nutzergruppen mit unterschiedlichem technischen Vorwissen Unterstützung bei Maßnahmen zur Veränderungskommunikation und Förderung der Akzeptanz Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Aktivitäten und anschließenden Supportphasen Sicherstellung einer stabilen Übergabe in reguläre Supportprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im Handelsumfeld Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar) Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für Endanwender Proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytische Denkweise sowie aufgeprägte Problemlösungskompetenz Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Für Sie genau das zu erreichen, motiviert uns und erfüllt unsere Arbeit täglich mit Freude. Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung.
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen)Erfolgreich umgesetzte ERP-Einführungs-, Migrations- oder Rollout-ProjekteProjektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, IPMA, PRINCE2 oder Scrum Master sind von VorteilSicheres Stakeholdermanagement über verschiedene Hierarchieebenen hinweg – von operativen Bereichen bis zum Top-ManagementSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStarke Kommunikations-, Moderations- und VermittlungskompetenzAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Eigenverantwortung, Proaktivität und Zielorientierung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen) sowie fundierte Kenntnisse zu Implementierungs- und Rollout-MethodikenPraxis in Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Governance-Strukturen sowie von Project-Management-OfficesSouveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern auf oberster FührungsebeneNachweisliche Erfahrung in Risiko-, Ressourcen- und Budgetmanagement auf Programm- oder PortfolioebeneKenntnisse im Changemanagement, in Kommunikationsstrategien sowie im Training von Endanwendern im Rahmen technologischer TransformationenZertifizierungen wie MSP, PMP oder IPMA-Level B sind von VorteilSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und SchriftAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Stärke in Moderation und Steuerung von EntscheidungsprozessenStrategisches Denken verbunden mit einer klaren Ergebnis- und UmsetzungsorientierungHohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten ProblemlösungProaktiver, verantwortungsbewusster und methodisch souveräner Arbeitsstil Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswertNachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-SystemenFundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen)Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen – von Fachbereich bis GeschäftsführungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations- und ModerationsstärkeAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
BeteiligungseinheitenEnge Zusammenarbeit mit Programm- und Projektleitung hinsichtlich Zeitplanung, Ressourceneinsatz und systemischen AbhängigkeitenErstellung und Durchführung von Trainingskonzepten für Nutzergruppen mit unterschiedlichem technischen VorwissenUnterstützung bei Maßnahmen zur Veränderungskommunikation und Förderung der AkzeptanzOrganisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Aktivitäten und anschließenden SupportphasenSicherstellung einer stabilen Übergabe in reguläre Supportprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im HandelsumfeldKenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar)Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für EndanwenderProaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAnalytische Denkweise sowie aufgeprägte Problemlösungskompetenz Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
IHRE BENEFITS Dich erwartet eine abwechslungsreiche Führungs- und Gestaltungsrolle in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung. Du arbeitest in einem professionellen Team, das gemeinsam große ERP-Rollouts realisiert und Innovation aktiv vorantreibt. Flexible Arbeitsmodelle, eine gute Work-Life-Balance und Kolleg:innen mit internationalem Mindset schaffen ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld.
Mit einer tiefen Branchenexpertise, innovativer Software und einem klaren Fokus auf die digitale Transformation unterstützt das Unternehmen Produktionsbetriebe in der DACH-Region dabei, effizienter, regulatorisch sicher und zukunftsorientiert zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, partnerschaftlichem Miteinander und viel Raum für Eigenverantwortung.
Kenntnisse im D365 Retail & Commerce sowie eine D365 Microsoft Zertifizierung wären von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Das bietet Ihnen unser Kunden als Anwenderbetreuer ERP (m/w/d) in Steinhagen: Die Mitarbeit in einem offenen und motivierten Team Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 29 Urlaubstage sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeitervergünstigungen wie Personalkauf und/oder Zugang zu Sportnavi für deine Fitness Möglichkeit zum Leasen eines Job Rades Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen EIn kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Benefits und Möglichkeiten zum Comer together für Austausch, Teamgeist und gute Gespräche Stellendetails Einsatzort 33803 Steinhagen, Westfalen Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Second-Level-Supporter / Second-Level-Supporterin Tätigkeitsbereich Informationstechnologie (IT) Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
.: 168138 Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
Ob Beratung, Entwicklung, Support oder Projektleitung – bei uns arbeiten keine Hierarchiedenker:innen, sondern Möglichmacher:innen. In unserem Headquarter in Sindelfingen. Remote. Und vor allem: gemeinsam.
Kenntnisse im D365 Retail & Commerce sowie eine D365 Microsoft Zertifizierung wären von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Das bietet Ihnen unser Kunden als Anwenderbetreuer ERP (m/w/d) in Steinhagen: Die Mitarbeit in einem offenen und motivierten Team Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 29 Urlaubstage sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeitervergünstigungen wie Personalkauf und/oder Zugang zu Sportnavi für deine Fitness Möglichkeit zum Leasen eines Job Rades Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen EIn kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Benefits und Möglichkeiten zum Comer together für Austausch, Teamgeist und gute Gespräche Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Ob Beratung, Entwicklung, Support oder Projektleitung – bei uns arbeiten keine Hierarchiedenker:innen, sondern Möglichmacher:innen. In unserem Headquarter in Sindelfingen. Remote. Und vor allem: gemeinsam.
.: 168138 Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.