Aufbereitung von Dokumenten Erstellen und Verwalten von Projektordnern und Dokumenten Kopieren von Dokumentationen, Bearbeiten von abgegrenzten Teilbereichen der Projektarbeit, Ablage aller relevanten Unterlagen Unterstützung im Kaufmännischen Bereich Allgemeine Bürotätigkeiten Anforderungen Ihr beruflicher Werdegang weist eine abgeschlossene technische Berufsausbildung auf Sie haben mehrjährige technische Berufserfahrung als Arbeitsvorbereiter / Arbeitsplaner oder vergleichbar, idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus dem Aufzugbereich und in der Beschaffung von Aufzugskomponenten mit Sie arbeiten in Eigenregie und Ihre Arbeitsweise mit terminlichem Organisierungsgeschick zeichnet sich durch Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein aus, außerdem beherrschen Sie die gängigen MS Office Anwendungen (Word, Exel) Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft, sind flexibel, zuverlässig und arbeiten gerne in einem hochmotivierten Team Sie verfügen über die notwendige Mobilität zum Erreichen Ihres neuen Arbeitsplatzes (Führerschein Klasse B) Lars Fritzsche E-Mail schreiben E-Mail kopiert!
Ausbildung zum Industriekaufmann (m|w|d) Das wird Deine Baustelle: während der Ausbildung erwartet Dich eine spannende Reise durch verschiedene Abteilungen unseres Unternehmens: Du lernst unter anderem das Finanz- und Rechnungswesen, die allgemeine Verwaltung, die Produktion mit dem Ein- und Verkauf sowie das Controlling kennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge lernst Du von der Pike auf und kannst eine Verknüpfung zwischen unseren unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern erwerbenzusätzlich hast Du die Möglichkeit bei Bedarf, Einblicke in andere Niederlassungen und Beteiligungsunternehmen zu erlangen Hier machst Du einen Haken ran: erfolgreicher Abschluss der mittleren Reife oder Abitur Gutes Zahlenverständnis und Freude an der Arbeit mit MenschenFreude an kaufmännischen Zusammenhängen und der Arbeit am PC erste Erfahrungen mit MS-Office- Anwendungen wie Word, Excel und PowerpointVerantwortungsbewusstsein, Umsicht und SorgfaltTeamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit KEMNA.
Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse umSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und ArbeitsrechtsthemenSie verbessern interne Abläufe und HR-ToolsSie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategischSie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen umSie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Abgeschlossene kaufmännische AusbildungFundierte Berufserfahrung im Bereich HR Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte TeamfähigkeitHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFestanstellung durch unseren Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866075/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DRESDEN arbeiten? Im Miteinander mit netten Kollegen innovative Projekte zur Einführung von Prozessmanagement-Software in klein- und mittelständigen Unternehmen umsetzen?
DRV) Controlling der KTL Leistungen Täglicher Druck von Therapie- und Dienstplänen Dokumentation und Archivierung Ihr Qualifikationsprofil umfasst: Erfahrung mit Magrathea ist Voraussetzung Sehr gute EDV-Kenntnisse Wünschenswert ist ein medizinisches Grundverständnis Zuverlässigkeit, Flexibilität und der Wunsch sich ins Team zu integrieren Wir bieten Ihnen: eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Zusatzversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Gleitzeit ein betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing sowie Sportnavi Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie mit Ihren Kompetenzen unsere Klinik unterstützen?
Buchhalter (m/w/d) Deine Aufgaben: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Controlling des Budgets und der Liquidität Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellen von Kalkulationen, Auswertungen Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Weiterentwicklung des Berichtswesens Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Ämter Strategische Beratung der Geschäftsführung Betreuung Dokumentenmanagementsystem Deine Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder ein vergleichbares Studium Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen und MS Office Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen Dein Vorteil: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Monatlicher Haustrunk Dein Kontakt zu Hofmann: Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Sachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Büroorganisation, Korrespondenz, Terminkoordination, Besprechungsbewirtung, Datenerfassung und -verwaltung Unterstützung Buchhaltung & Controlling in allen projektrelevanten und organisatorischen Belangen Reisemanagement und Abrechnung Auftragsbearbeitung, Rechnungsprüfung sowie Erfassung von Ausgangsrechnungen Erstellen von Präsentationsunterlagen sowie Recherchetätigkeit Pflege der Ablage / Dokumentation Beauftragung und Anlegen von Beschaffungsvorgängen für Material Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im TeamDeutschkenntnisse in Wort und Schrift MS-Office Kenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben: Verarbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Durchführung der monatlichen Abschlussarbeiten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Überwachung der Liquidität sowie des Zahlungsverkehrs Erstellung von Reports zur finanziellen Situation des Unternehmens Unterstützung bei Budgetplanung und -überwachung Zusammenarbeit mit externen Prüfern während der Jahresabschlussprüfung Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Berufserfahrung als Buchhalter/in oder in einer ähnlichen Position ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse in den gängigen Buchhaltungssoftwarelösungen Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Controller (m/w/d) bei unserem Kunden Airbus in Bremen. Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS, HGB und StRAnalyse und Kommentierung von Bilanz und GuV (IST, Forecast und Budget)Ansprechpartner extern für die dt. und internationalen Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden, intern für kfm. und Controlling FragestellungenUmsatzsteuervoranmeldung und Bearbeitung steuerrechtlicher FragestellungenWeiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems (IKS) und des internen Berichtswesens Ihr Profil: kfm.
Unsere Projekte verbinden wirtschaftliche Effizienz mit nachhaltigen Lösungen. Als Arbeitgeber setzen wir auf eigenverantwortliches Arbeiten, klare Perspektiven und ein respektvolles Miteinander. Planung, Steuerung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse Analyse von Kennzahlen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und Investitionsentscheidungen Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Marketing, Vertrieb oder Organisation Schnittstellenarbeit zwischen Management, Fachabteilungen und externen Partnern Abgeschlossenes Studium als Diplom-Betriebswirt oder vergleichbarer Abschluss Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und Unternehmensführung Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Verständnis Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven Kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Nutzen Sie die Chance, Ihre betriebswirtschaftliche Expertise in einem Umfeld einzubringen, das Ideen schätzt und Erfolge sichtbar macht. 📌 Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse um Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen Sie verbessern interne Abläufe und HR-Tools Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategisch Sie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Festanstellung durch unseren Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866075/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dank der guten Übernahmechancen in einem wachsenden Unternehmen kannst Du Deinen Karriereweg in dem Bereich einschlagen, der Dir am meisten Spaß macht. Aufgaben Ausführung der kaufmännischen Arbeiten im Tagesgeschäft Steuerung von betriebswirtschaftlichen Abläufen Projektbezogene Zusammenarbeit mit den Abteilungen Key Facts Ausbildungsbeginn: 1.
Dein Aufgabenbereich: Innovative Mitgestaltung und Weiterentwicklung: Du gestaltest aktiv unser Controlling durch Pflege und Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente und bringst dafür frische und innovative Ansätze mit Umsetzung bereichsübergreifender BI-Projekte: Als Key-User setzt du eigenständig bereichsübergreifende BI-Projekte um und präsentierst diese den Endanwendern Erarbeitung von Präsentationen und Analysen: Für das Management und andere Stakeholder arbeitest du Präsentationen und Analysen inkl. abgeleiteter Handlungsempfehlungen aus Bereichsübergreifender Ansprechpartner: Du verstehst dich als Business-Partner und unterstützt die Fachbereiche dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen Gestaltung und Steuerung des Planungsprozesses: Du übernimmst eine tragende Rolle beim jährlichen Planungsprozess Mitwirkung bei der SAP-Einführung: Bei der Einführung von SAP bringst Du dich aufgrund deiner Erfahrung aktiv ein und übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet Umfangreiche Erfahrung im Einsatz von BI-Tools und der Entwicklung von BI-Dashboards (z.B.
Sie sind verantwortlich für... Allgemeine buchhalterische Vorgänge Vor- und nachbereitende Arbeiten rund um die Buchhaltung Verwaltung/Führung der Verwendungsnachweise für Spenden und Stiftungsgelder Verwaltung Aufwandsentschädigungen ehrenamtlich Mitarbeitende Buchung der Barkassen, OPOS-Pflege, Mahnwesen Kontinuierliche Weiterentwicklung der buchhalterischen Prozesse Wahrnehmung betriebswirtschaftlicher Aufgaben in enger Abstimmung mit dem Controlling vor Ort Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Fachdienstleitungen Business Cases für neue und bestehende Dienste Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung in München Mitarbeit bei der Erstellung der Zuschussanträge und Verwendungsnachweise für alle Kostenträger Unterstützung der zentralen Buchhaltung beim Jahresabschluss Zuschussverfolgung bzw.
Ihre Benefits bei ame: Sie arbeiten in einem klimatisierten Büro und haben einen eigenen Parkplatz.einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub und SonderurlaubsregelungenKostenfreien Verpflegung mit warmen und kalten GetränkenMöglichkeit zum hybriden Arbeiten bis zu 1,5 Tage/WocheIndividuelle Leistungen und Gratifikationen je nach Position bspw.
Dein Aufgabenbereich: Innovative Mitgestaltung und Weiterentwicklung: Du gestaltest aktiv unser Controlling durch Pflege und Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente und bringst dafür frische und innovative Ansätze mit Umsetzung bereichsübergreifender BI-Projekte: Als Key-User setzt du eigenständig bereichsübergreifende BI-Projekte um und präsentierst diese den Endanwendern Erarbeitung von Präsentationen und Analysen: Für das Management und andere Stakeholder arbeitest du Präsentationen und Analysen inkl. abgeleiteter Handlungsempfehlungen aus Bereichsübergreifender Ansprechpartner: Du verstehst dich als Business-Partner und unterstützt die Fachbereiche dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen Gestaltung und Steuerung des Planungsprozesses: Du übernimmst eine tragende Rolle beim jährlichen Planungsprozess Mitwirkung bei der SAP-Einführung: Bei der Einführung von SAP bringst Du dich aufgrund deiner Erfahrung aktiv ein und übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet Umfangreiche Erfahrung im Einsatz von BI-Tools und der Entwicklung von BI-Dashboards (z.B.
Freu Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien sowie einen Mix aus mobilem Arbeiten und gemeinsamer Zeit im Büro mit viel Spaß und Teamspirit.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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Die dynamische, professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur lässt viel Raum und Vertrauen für selbständiges und flexibles Arbeiten und bietet neben attraktiven Rahmenbedingungen auch zahlreiche moderne Social Benefits und darüber eine exzellente Entwicklungsperspektive für eine langfristige Zusammenarbeit.
Unternehmenskommunikation, Qualitätsmanagement, Produktion, Logistik, Einkauf, Technik, Informatik und Controlling. Unser Angebot: Tarifliche Vergütung Arbeit in verschiedenen Schichten, auch am Wochenende Zuschläge für Sonderschichten Attraktive Mitarbeiterrabatte für diverse Online-Shops Mitarbeiterrabatte für Fisch und Meeresfrüchte Kaffee, Tee, frisches Obst umsonst Werkarzt Zuschuss für Ihre Fitness im Studio Wenn Sie diese interessante Aufgabe reizt, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über den nachfolgenden Link "Jetzt bewerben" unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Glättung der Fertigungsaufträge Anlage und Pflege von Bestellungen für Material und Dienstleistungen Terminverfolgung, Engpasssteuerung sowie Reklamationsabwicklung Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im ERP-System Controlling von Dispositionsparametern und Bestandszielen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und angrenzenden Fachbereichen Mitwirkung an KVP- und Optimierungsprojekten in der Material- und Produktionssteuerung Durchführung von Inventuren und regelmäßigen Bestandsbuchungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Einkauf/Logistik Berufserfahrung in der Disposition, Materialwirtschaft oder Produktionsplanung Technisches Verständnis sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics AX) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Unsere Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Eigenverantwortliches Handeln sowie direkte Zusammenarbeit mit Fachexperten Kontakt paragon GmbH & Co.
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und ProzessoptimierungBetreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler AnsprechpartnerEigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer PersonalarbeitKenntnisse in Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-InformationssystemStrukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/SilvesterFlexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice)Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes RestaurantZusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenschaltung, Sichtung der Bewerbungen und TerminkoordinierungOrganisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender: Durchführung von Unternehmenspräsentationen (DE & EN), Unterstützung neuer Kolleg*innen bei Prozessen, Tools und administrativen FragenVerantwortung für administrative Aufgaben im HR: Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten, Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und HR-Dokumenten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS OfficeStrukturierte, sorgfältige und serviceorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem GestaltungsspielraumEin unterstützendes Team und kurze EntscheidungswegeAbwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden UnternehmenModerne Arbeitsumgebung und klare Entwicklungsfelder Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 861055/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeits-, tarifrechtlichen und allgemeinen personalrelevanten ThemenErstellung aller relevanten Dokumente (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen etc.)Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Servicecenter Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B.
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Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Ihre Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Kontierung, Buchung und Abstimmung der Sach-, Debitoren-, Kreditoren- und sonstigen Personenkonten sowie des Zahlungsverkehrs Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und sonstigen Meldungen Durchführung und Verantwortung des Monats- und Jahresabschlusses (gemeinsam mit dem Steuerberater) Erster Ansprechpartner für das Rechnungswesen der verbundenen Landesverbände Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Planung & Controlling sowie gemeinsame Weiterentwicklung des Rechnungswesens des Verbandes Unterstützung von Digitalisierungsprojekten im Rahmen des Rechnungswesens des Verbandes Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung mit sicheren Bilanzierungskenntnissen, idealerweise im Umfeld von Vereinen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gute DATEV-Kenntnisse Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität runden Ihr Profil ab Das erwartet Sie: Eine sinnstiftende Arbeit in einer innovativen, zukunftsorientierten Branche Zusammenarbeit mit hochmotivierten Menschen im Haupt- und Ehrenamt Option der Teamleitung Finanzbuchhaltung Angemessene Vergütung mit Zusatzleistungen Möglichkeit, einen Teil der Arbeitsleistung im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (Vollzeit) Sie möchten Teil unseres Teams werden: Dann starten Sie noch heute mit uns durch und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@intimegmbh.de Bei Fragen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 06151-425804 bei uns melden.
Ihre Aufgaben: Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der ProduktionKonzeption und Durchführung zielgruppenorientierter RecruitingstrategienAusbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen und der IHKBeratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat HR-Controlling, Reporting und Analysen Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen Ausbildereignungsprüfung von VorteilGute EnglischkenntnisseKenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden Offen für neuen Input, neugierig und offen Change Prozess mitzugestalten Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung Sie erwartet: Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert Nehmen Sie doch persönlich mit uns Kontakt auf!
Controlling, Accounting, Marketing) wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir bieten dir spannende Einblicke in die Arbeit eines modernen Softwareunternehmens – von innovativen Projekten bis zu echten Herausforderungen, bei denen du aktiv mitgestalten kannst.
Sie sind Teil der Kreditoren und Debitoren-BuchhaltungSie führen den wöchentlichen Zahlungsverkehr aus und kontrollieren diesenSie fungieren als Ansprechpartner für monetäre operative Fragen der Systempartner, Kunden und LieferantenSie spielen Clearings ein, buchen manuelle Eingangsrechnungen und verrechnen debitorische und kreditorische Umsätze der VertragspartnerSie stimmen die offenen Posten mit den Vertragspartnern, Kunden und Lieferanten eigenverantwortlich ab (OPOS Buchhaltung) Kaufmännische AusbildungFundierte Berufserfahrung wünschenswertSie sind kommunikativ, service- und ergebnisorientiertSie können strukturiert und selbstorganisiert arbeitenDas Arbeiten im Team macht Ihnen Spaß Einen unbefristeten ArbeitsvertragHome Office MöglichkeitEine Tätigkeit in einem internationalen UmfeldPersönliches und wertschätzendes MiteinanderEin zukunftssicherer ArbeitsplatzIndividuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche EinführungsschulungenBetriebliche Altersvorsorge und eine kostenlose KrankenhauszusatzversicherungGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im BetriebEinarbeitung und WeiterbildungenKontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Stefan Subow Referenznummer 821680/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965218 E-Mail: stefan.subow@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratGanzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und TrennungsprozessenMitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business PartnerSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenHohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem globalen Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a.
Sie beraten Gründer, Unternehmer, Hausbanken und Netzwerkpartner zum BürgschaftsangebotSie strukturieren Finanzierungen und bringen Ihre Expertise einSie analysieren Bilanzen und begleiten Unternehmer aus allen BranchenSie prüfen Konzepte und Anträge und bewerten wirtschaftliche SituationenSie repräsentieren uns auf Sprechtagen der Kammern, Messen und Veranstaltungen - mit Überzeugung und Persönlichkeit Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Studium (Erste) Erfahrung im Firmen- oder Gewerbekundengeschäft Analytischer Blick und Freude an Konzepten und Zahlen Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Kommunikationsstärke und partnerschaftlicher Umgang Souveränes, freundliches und repräsentatives Auftreten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheMöglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirkenIn einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre ErfolgschancenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Manuel Markos Referenznummer 857341/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: manuel.markos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sicherstellen, dass alle Konten korrekt saldieren und keine Differenzen bestehenErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Vorbereitung und Durchführung von Abschlussbuchungen (Abgrenzungen, Rückstellungen, Abschreibungen)Erstellung von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Anhang Abgeschlossene kaufmännische AusbildungIndustrie-, Büromanagement- oder Groß- und Außenhandelskaufmann Alternative: SteuerfachangestellterFachspezifische Zusatzqualifikation.Weiterbildung zum Finanz- oder BilanzbuchhalterFundierte Berufserfahrung ist Zwingend in der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Abschlüsse) Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware DATEV Attraktives Gehaltsmodell Inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitsgestaltung und Mobile Arbeit Betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Bis zu 65.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Sascha Thiele Referenznummer 855602/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sascha.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden