Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.
"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe.
"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe.
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Logistik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung einer komplexen Logistik in einem produzierenden Industrieunternehmen Lean-Management-Kompetenz, Operational-Excellence-Fokus sowie Qualitäts- und Serviceorientierung Umfangreiche Erfahrungen mit KVP, Automatisierung und Digitalisierung Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrungen im Umgang mit SAP S4/Hana Führungsstärke verbunden mit hoher Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen Sicheres Auftreten, hohes Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit gepaart mit pragmatischer Vorgehensweise Systematische und zielorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile bei uns: Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus Attraktives Gehalt - in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Fahrradleasing, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer LEMKEN-Familie!
Das können Sie von uns erwarten: kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf AugenhöheDie einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbildenSie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird.Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können.Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel-bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt.Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen.Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die GesetzgebungDie Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar.Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringenSie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten.Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern.Sie erhalten eine angemessene VergütungSie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen DienstplanänderungenWir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder KinderbetreuungenWir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B.
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Hör-Sprachzentrum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 100% in Altshausen.
Anpassung bestehender Pläne an geänderte Normvorgaben / Umrüstung von Stromlaufplänen aufgrund Normwechsel von DIN 813 46/2 auf DIN 813 46/1 Aktualisierung und Anpassung der Dokumentation entsprechend neuer Darstellungsanforderungen Migration innerhalb der EPLAN-Umgebung Umrüstung von bestehenden Lösungen von EPLAN Cogineer auf EPLAN E-Build Aufbau und Abbildung von Baukastensystemen Überführung eines vorhandenen QM-Baukastensystems in EPLAN Standardisierung und Strukturierung wiederkehrender Module Erweiterung bestehender Anlagenprojekte Unterstützung bei der Abbildung einer großtechnischen Anlage im Bereich Bandstabilisierung Erarbeitung neuer Planungsinhalte für zusätzliche Funktionsbereiche Integration von Fluidplänen / Einbindung und saubere Darstellung von Fluidplänen innerhalb bestehender EPLAN-Projekte Erfahrung in der EPLAN Konstruktion Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Stromlaufplänen Erfahrung in der Umrüstung bzw. Normanpassung technischer Pläne Sicher im Arbeiten mit EPLAN Cogineer sowie EPLAN E-Build Erfahrung mit Fluidplänen von Vorteil Strukturierte und präzise Arbeitsweise Hohe Sorgfalt bei technischen Dokumentationen Teamorientierte Kommunikation mit Schnittstellen wie QM, Konstruktion und Projektleitung Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.
Ihre Aufgaben Umrüsten der Patientenzimmer und Mithilfe bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten Reinigung, Pflege und Desinfektion von Pflegeutensilien Mithilfe beim Betten und Lagern von Patienten sowie bei der Körperpflege Begleitung von Patienten zu diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Kontrolle der Vitalwerte (Puls, Blutdruck, Körpertemperatur) einschließlich deren Dokumentation Vorbereiten, Anrichten, Servieren und Abräumen von Mahlzeiten Übernahme von Botendiensten Ihr Profil Positive Einstellung zur Arbeit mit kranken und hilfsbedürftigen Menschen Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Interesse für den Pflegeberuf sowie Freundlichkeit, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2 Unser Angebot Möglichkeit, sich sozial zu engagieren und wertvolle Erfahrungen in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen zu sammeln Persönliche Betreuung durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Taschengeld, einen Verpflegungszuschuss und die Möglichkeit der kostenlosen Teilnahme an Bildungsseminaren Starttermin für ein FSJ oder einen BFD ist in der Regel der 1.
Wir suchen ab sofort einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Standorte Strausberg und Wriezen Das können Sie von uns erwarten: kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf AugenhöheDie einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbildenSie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird.Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können.Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel-bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt.Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen.Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die GesetzgebungDie Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar.Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringenSie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten.Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern.Sie erhalten eine angemessene VergütungSie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen DienstplanänderungenWir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder KinderbetreuungenWir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B.
Wir suchen ab sofort einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Standorte Strausberg und Wriezen Das können Sie von uns erwarten: kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf AugenhöheDie einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbildenSie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird.Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können.Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel-bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt.Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen.Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die GesetzgebungDie Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar.Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringenSie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten.Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern.Sie erhalten eine angemessene VergütungSie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen DienstplanänderungenWir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder KinderbetreuungenWir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B.
Das können Sie von uns erwarten: kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf AugenhöheDie einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbildenSie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wirdEs werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen könnenIhre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel - bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege- und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstütztSie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilenIhre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die GesetzgebungDie Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig an-sprechbarSie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringenSie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchtenTeilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordernSie erhalten eine angemessene VergütungSie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen DienstplanänderungenWir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder KinderbetreuungenWir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen AltersvorsorgeNach längerer Krankheitsdauer unterstützen wir Sie im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements bei der Wiederaufnahme Ihrer TätigkeitLangjährig tätige Mitarbeiter werden in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation geehrtZahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B.
Das können Sie von uns erwarten: kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf AugenhöheDie einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbildenSie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird.Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können.Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel-bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt.Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen.Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die GesetzgebungDie Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar.Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringenSie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten.Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern.Sie erhalten eine angemessene VergütungSie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen DienstplanänderungenWir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder KinderbetreuungenWir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.
Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.
Das können Sie von uns erwarten: kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf AugenhöheDie einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbildenSie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird.Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können.Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel-bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt.Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen.Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die GesetzgebungDie Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar.Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringenSie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten.Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern.Sie erhalten eine angemessene VergütungSie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen DienstplanänderungenWir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder KinderbetreuungenWir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B.
Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.
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Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.
Mind. 1-jährige Berufserfahrung im akutstationären Setting Fähigkeit, die im Studium erworbenen Kenntnisse in der Patientenversorgung umzusetzen Fähigkeit, im interprofessionellen Dialog, an der Weiterentwicklung der direkten Patientenversorgung zu arbeiten Bereitschaft zur interdisziplinären und konstruktiven Zusammenarbeit (auch in Projekten) mit allen Berufsgruppen Bereitschaft im Schicht-System zu arbeiten Unser Angebot Strukturiertes Coaching und Mentoring sowie Trainee-Programm bei Bedarf Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise Mitwirken in der Pflegepraxisentwicklung der Station Anteilige Freistellungszeit für Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Timo Wagner Leitung Stabsstelle Pflegewissenschaft 0821/400-3746 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Das bieten wir Dir: Wenn Du Dich entscheidest Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unser Produktportfolio, die kaufmännischen Prozesse und unsere Systeme kennen.
Das bieten wir Dir: Wenn Du Dich entscheidest Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unser Produktportfolio, die kaufmännischen Prozesse und unsere Systeme kennen.
Das bieten wir Dir: Wenn Du Dich entscheidest Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unser Produktportfolio, die kaufmännischen Prozesse und unsere Systeme kennen.
Wir suchen für den Bereich der Anästhesiepflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Fachkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Prä-, intra- und postoperative pflegespezifische Abläufe einer Anästhesieabteilung Mitarbeit im Reanimationsteam Betreuung von schwer- und schwerstverletzen Patienten im Schockraum Betreuung von Patienten im Aufwachraum bis zur Verlegung auf die Zielstation Bereitschaftsdienste außerhalb der Regelarbeitszeit Eigenverantwortlicher Umgang mit Medizingeräten und Medizinprodukten Wir wünschen uns von Ihnen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Fachweiterbildung im Bereich Intensiv- und Anästhesie ist wünschenswert Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Anästhesie, IMC, Notaufnahme oder Intensivstation Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Arbeit bei einem Maximalversorger mit (fast) allen Fachrichtungen Strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung bei betrieblichem Bedarf Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches über Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen Vergütung gem.
Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.
Unsere Praxisanleiter:innen stehen Dir zur Seite und geben Dir die notwendige Sicherheit. Du arbeitest im OP-Bereich des Alexianer Klinikums Hochsauerland und wirst dort in den spezifischen Tätigkeiten vor, während und nach einer Operation geschult.
Ihre Aufgabe: Durchführung vielfältiger Elektroinstallationen Wartung, Inspektion und Instandsetzung elektrischer Anlagen in Gebäuden Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Reparaturarbeiten aller Art Zusammenarbeit mit anderen Gewerken auf Baustellen Sorgfältige Dokumentation Ihrer Tätigkeiten Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis Serviceorientiertes und freundliches Auftreten Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erfahrung in der Durchführung wiederkehrender Prüfungen wünschenswert Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft, neue Techniken zu erlernen und sich fortzubilden Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Täglich setzen sie sich in enger Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen dafür ein, dass jeder Patient umfassend und individuell versorgt wird. Dabei arbeiten die Gesundheits- und Krankenpfleger nicht nur am Patientenbett. Speziell Pflegende betreuen die Patienten auch in Funktionsbereichen wie beispielsweise auf der Intensivstation oder im Operationssaal.
Die Neurologie steht für hohe medizinische Qualität, moderne Ausstattung und engagierte Versorgung im ländlichen Raum Sie übernehmen die oberärztliche Betreuung von neurologischen Stationen und/oder Funktionsbereichen Sie engagieren sich in der Weiterbildung von Assistenzärzten und übernehmen die fachliche Führung des ärztlichen Teams Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen medizinischen Abteilungen zusammen und fördern eine kollegiale Zusammenarbeit Sie beteiligen sich aktiv am Bereitschafts- und Hintergrunddienst Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben, wie die Koordination von Abläufen und die Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung mit und bringen sich in die kontinuierliche Optimierung von Standards und Prozessen ein Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Neurologie, idealerweise mit Promotion Sie besitzen die deutsche Approbation Sie verfügen über umfassende fachliche Kompetenz im breiten Spektrum der Neurologie Sie zeichnen sich durch eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit aus Sie haben Interesse an der Mitgestaltung der neurologischen Versorgung im neuen Zentralklinikum und an innovativen Entwicklungen im Fachgebiet Sie bringen Freude an der Ausbildung und Förderung ärztlicher Kollegen mit 31 Tage Urlaub Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Förderung von individuellen Fort- und Weiterbildungen durch interne und externe Angebote Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum im Auf- und Ausbau Viele kostenfreie Angebote für die Gesundheit und Fitness Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum für Sie und Ihre Familie Sie profitieren von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten über Corporate Benefits JobRad-Leasing Zukünftiger Arbeitsplatz in herrlicher Umgebung mit hohem Freizeitwert Gehaltsinformationen Außertarifliche Vergütung Zusätzlich erhalten Sie attraktive Zulagen für Schichtdienste, Bereitschaften und Zusatzaufgaben.
Ihre Aufgabe: Durchführung vielfältiger Elektroinstallationen Wartung, Inspektion und Instandsetzung elektrischer Anlagen in Gebäuden Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Reparaturarbeiten aller Art Zusammenarbeit mit anderen Gewerken auf Baustellen Sorgfältige Dokumentation Ihrer Tätigkeiten Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis Serviceorientiertes und freundliches Auftreten Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erfahrung in der Durchführung wiederkehrender Prüfungen wünschenswert Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft, neue Techniken zu erlernen und sich fortzubilden Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Unsere Praxisanleiter:innen stehen Dir zur Seite und geben Dir die notwendige Sicherheit. Du arbeitest im OP-Bereich des Alexianer Klinikums Hochsauerland und wirst dort in den spezifischen Tätigkeiten vor, während und nach einer Operation geschult.
Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.
Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.
B2-Sprachlevel in Deutsch Absolviertes Pflegepraktikum oder FSJ (beides kannst Du bei uns absolvieren) Hohes Engagement, Lernbereitschaft sowie Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern Deine Bewerbung ist vollständig, wenn du uns folgende Unterlagen zusendest: Tab.
Täglich setzen sie sich in enger Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen dafür ein, dass jeder Patient umfassend und individuell versorgt wird. Dabei arbeiten die Gesundheits- und Krankenpfleger nicht nur am Patientenbett. Speziell Pflegende betreuen die Patienten auch in Funktionsbereichen wie beispielsweise auf der Intensivstation oder im Operationssaal.
Analyse und fachliche Gestaltung von Finanzprozessen sowie Entwicklung tragfähiger Zielkonzepte, von der Ist-Erhebung über die Modellierung bis zur methodisch geführten Prozessdefinition Umsetzung der FI-Prozesse im System durch Customizing der relevanten Funktionsbereiche, Erstellung technischer Vorgaben (z.B. für RICEFW), Durchführung von Tests und koordinierte Absicherung der technischen Umsetzung Verantwortung für Migration, Cutover, Go-Live und Hypercare, inklusive Datentransfer über die gängigen SAP-Werkzeuge, jedoch ohne Übernahme klassischer Application-Support-Aufgaben Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams durch Workshops, fachliche Leitung von Teilprojekten und Sicherstellung integrierter Lösungen über Schnittstellen zu CO, SD und MM Mehrjährige Erfahrung in SAP-FI-Projekten, idealerweise über 5–6 Jahre, mit Verantwortung in zentralen Bereichen wie Haupt-, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung sowie Profit-Center-Rechnung Tiefes Verständnis finanzwirtschaftlicher Abläufe und deren Integration in CO sowie angrenzende logistische Module wie SD und MM, ergänzt durch Kenntnisse in paralleler Rechnungslegung, Belegaufteilung und optional Themen wie RE-FX/IFRS16, Cash Management oder Group Reporting Routine im Einsatz moderner SAP-Technologien wie S/4HANA (On-Premise, Private/Public Cloud), SAP GUI, Fiori, Migration Cockpit oder LSMW sowie der Fähigkeit, ABAP-Logik und Formularstrukturen fachlich zu interpretieren Professionelles, strukturiertes Arbeiten in komplexen Projektsituationen mit hoher Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie der Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit 100% Remote möglich, mit hoher Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung 30 Urlaubstage plus Überstunden-Ausgleich (Freizeitausgleich oder Auszahlung) Flexible Mobilitätsmodelle: Firmenwagen bei >15.000km/Jahr oder Ausgleichszahlung; ansonsten Poolfahrzeuge, Bahncard oder Nutzung des Privat-PKW inkl.
Ihre Aufgabe: Leitung und Weiterentwicklung der Elektroabteilung einschließlich Personalführung Planung, Betreuung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Installationen Steuerung von Projekten im Bereich regenerativer Energie und Smart-Home-Technologien Fachgerechte Dokumentation, Abrechnung und Qualitätssicherung der Arbeiten Beratung interner Fachbereiche sowie Unterstützung des Kundendienstes bei Störungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister oder Techniker (m/w/d) Nachweis der Ausbildereignung, idealerweise zertifiziert nach DIN 14675 Fundierte Kenntnisse in Installation, Qualitätssicherung und Personalführung Sicher im Umgang mit EDV-Systemen (MS Office), CAD-Programmen (z.
Idealerweise erste Erfahrung im stationären Bereich oder in einer koordinierenden Rolle Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Motivation zur Weiterentwicklung Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Empathie, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten Interesse an einer langfristigen Perspektive im Bereich Führung und Einrichtungsmanagement Weitere Infos: Standort: Seniorenpflege Küstenresidenz Graal-Müritz Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) Festanstellung Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Idealerweise erste Erfahrung im stationären Bereich oder in einer koordinierenden Rolle Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Motivation zur Weiterentwicklung Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Empathie, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten Interesse an einer langfristigen Perspektive im Bereich Führung und Einrichtungsmanagement Weitere Infos: Standort: Seniorenhaus Lägerdorf Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) Festanstellung Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Du passt zu uns Du hast eine Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung. Du hast eine hohe Sozialkompetenz, bist ein Teamplayer und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen.. Engagement und Ehrgeiz zeichnen Dich aus, ebenso wie Deine organisierte und strukturierte Arbeitsweise.
Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Ihre Aufgabe: Leitung und Weiterentwicklung der Elektroabteilung einschließlich Personalführung Planung, Betreuung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Installationen Steuerung von Projekten im Bereich regenerativer Energie und Smart-Home-Technologien Fachgerechte Dokumentation, Abrechnung und Qualitätssicherung der Arbeiten Beratung interner Fachbereiche sowie Unterstützung des Kundendienstes bei Störungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister oder Techniker (m/w/d) Nachweis der Ausbildereignung, idealerweise zertifiziert nach DIN 14675 Fundierte Kenntnisse in Installation, Qualitätssicherung und Personalführung Sicher im Umgang mit EDV-Systemen (MS Office), CAD-Programmen (z.
Du passt zu uns Du hast eine Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung. Du hast eine hohe Sozialkompetenz, bist ein Teamplayer und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen.. Engagement und Ehrgeiz zeichnen Dich aus, ebenso wie Deine organisierte und strukturierte Arbeitsweise.
Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Analyse und fachliche Gestaltung von Finanzprozessen sowie Entwicklung tragfähiger Zielkonzepte, von der Ist-Erhebung über die Modellierung bis zur methodisch geführten ProzessdefinitionUmsetzung der FI-Prozesse im System durch Customizing der relevanten Funktionsbereiche, Erstellung technischer Vorgaben (z.B. für RICEFW), Durchführung von Tests und koordinierte Absicherung der technischen UmsetzungVerantwortung für Migration, Cutover, Go-Live und Hypercare, inklusive Datentransfer über die gängigen SAP-Werkzeuge, jedoch ohne Übernahme klassischer Application-Support-AufgabenZusammenarbeit mit Kunden und internen Teams durch Workshops, fachliche Leitung von Teilprojekten und Sicherstellung integrierter Lösungen über Schnittstellen zu CO, SD und MM Mehrjährige Erfahrung in SAP-FI-Projekten, idealerweise über 5–6 Jahre, mit Verantwortung in zentralen Bereichen wie Haupt-, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung sowie Profit-Center-RechnungTiefes Verständnis finanzwirtschaftlicher Abläufe und deren Integration in CO sowie angrenzende logistische Module wie SD und MM, ergänzt durch Kenntnisse in paralleler Rechnungslegung, Belegaufteilung und optional Themen wie RE-FX/IFRS16, Cash Management oder Group ReportingRoutine im Einsatz moderner SAP-Technologien wie S/4HANA (On-Premise, Private/Public Cloud), SAP GUI, Fiori, Migration Cockpit oder LSMW sowie der Fähigkeit, ABAP-Logik und Formularstrukturen fachlich zu interpretierenProfessionelles, strukturiertes Arbeiten in komplexen Projektsituationen mit hoher Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie der Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit 100% Remote möglich, mit hoher Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung30 Urlaubstage plus Überstunden-Ausgleich (Freizeitausgleich oder Auszahlung)Flexible Mobilitätsmodelle: Firmenwagen bei >15.000km/Jahr oder Ausgleichszahlung; ansonsten Poolfahrzeuge, Bahncard oder Nutzung des Privat-PKW inkl.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung aller gängigen Routine- und Spezialuntersuchungen in der Röntgendiagnostik EDV-gestützte Organisation und Dokumentation im RIS / PACS Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst nach intensiver Einarbeitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum MTR (m/w/d) mit aktueller Fachkunde Freude an patientenorientierter und selbstständiger Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch Sicheres und freundliches Auftreten Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Kollegialität Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend-, Schicht-, Bereitschaftsdienst, die anfallenden Nachtdienste werden derzeit vom Team der Hauptabteilung abgedeckt Unser Angebot Sie erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, je nach Qualifizierung und Berufserfahrung, inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Intensive und strukturierte Einarbeitung von erfahrenen und qualifizierten Kollegen in einem hochmodernen Arbeitsumfeld Hoher Anteil an Freizeitausgleich und bis zu drei Sonderurlaubstage bei einer Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie und externen Veranstaltungen wie z.B.
B. als Landmaschinenschlosser*in Berufserfahrung im Bereich Garten und Landschaftsbau Führerschein Klasse B, BE Hohes Maß an handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Arbeitsumfeld Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere bei wechselnden Anforderungen und Arbeitssituationen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach AVR DD Tarif mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen- Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie.