Mein Arbeitgeber Ein interdisziplinäres Architekturbüro mit Standorten in Düsseldorf, Berlin und München, das seit Jahrzehnten komplexe Bildungs-, Forschungs-, Arbeits- und Gesundheitswelten plant und realisiert. Der Schwerpunkt liegt auf innovativen, nutzerorientierten Gebäudekonzepten sowie der ganzheitlichen Planung und Beratung im Rahmen anspruchsvoller Neubau- und Sanierungsprojekte.
Fachwirt) Fundierte Erfahrung im Einkauf von Bauleistungen oder technischen FM-Services, idealerweise im industriellen Umfeld Sicherer Umgang mit VOB, HOAI und BGB-Vertragsrecht Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Fähigkeit zur strukturierten Steuerung komplexer Bauprojekte Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Intensives Onboarding: Durchlauf aller relevanten Fachabteilungen für einen ganzheitlichen Start Bodenständiges Team und strukturierte Einarbeitung in bestehende Einkaufsprozesse Große Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Facility Management 36,5-Stunden-Woche, automatische Tarifsteigerungen, Überstunden auf Zeitkonto, 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1 Tag pro Woche Flexible Gleitzeitzeitregelung Attraktive Zusatzleistungen: JobRad, WellPass, u.v.m. Gehaltsinformationen Das Gehaltsgefüge ist abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung und bewegt sich zwischen 60.000 Euro und 75.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 864413/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung und Weiterentwicklung des Teams der Tragwerksplanung fachlich und disziplinarisch Sicherstellung der Steuerung der internen und externen Tragwerksplaner sowie der Qualität der Statik von Neubauprojekten Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Tools und Sicherstellung von deren Anwendung Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Einkauf sowie anderen Fachbereichen Verantwortung für die Einhaltung des internen Planungshandbuchs sowie fachlicher Normen und Planungsgrundsätze Ressourcenmanagement und Planung von Kapazitäten sowie Personaleinsatz Frühzeitige Identifikation von Risiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens Erfahrung in der Tragwerksplanung sowie in der Projektarbeit Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Softwaretools Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Qualitätsbewusstsein Erfahrung in interner Wissensvermittlung oder Schulung von Teams Kenntnisse im Risikomanagement und Change Management Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit Kenntnisse in Baustoffkunde, Nachweisverfahren, Lastannahmen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13.
Organisation, Umsetzung und Qualitätssicherung der WPK (Werkseigene Produktionskontrolle) Wahrnehmung der Aufgaben einer Schweißaufsichtsperson (SAP) in der Fertigungsstätte und auf der Baustelle Erstellung und Prüfung von Formblättern sowie Arbeits- und Schweißanweisungen Ausstellung von Konformitätserklärungen und Erstellung der CE-Konformitätskennzeichnung Beurteilung und Betreuung von Nachunternehmern bei der Vergabe von Schweißarbeiten und Schweißkonstruktionen Betreuung von Zertifizierungen und Herstellerqualifikationen des Unternehmens Koordination und Durchführung interner und externer Qualitätsprüfungen sowie Organisation von Zertifizierungen und Auditierungen Technische Unterstützung für Angebote, Kalkulationen und Kundenbetreuung Auftrags- und Projektvorbereitung (Arbeitsvorbereitung, Materialbedarf, Konstruktion, Baustellen- und Montagekoordination) Abgeschlossene Ingenieur- oder Technikerausbildung in einer bautechnischen Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachingenieur oder International Welding Specialist Einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungs- und/oder Stahlbau, Maschinen- und Anlagenbau z.
Altium Designer, KiCAD oder Eagle)Ebenso führen Sie die Auswahl und Dimensionierung von elektronischen Bauteilen entsprechend den Projektanforderungen durchSie übernehmen den Aufbau, die Inbetriebnahme und den Test von PrototypenDabei arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen wie Softwareentwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zusammen Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium der Elektrotechnik oder der Mechatronik, alternativ eine Techniker-Weiterbildung mit entsprechendem Schwerpunkt Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere mit CAD-Tools und Testverfahren Sie bringen erste Berufserfahrung in der digitalen und analogen Schaltungstechnik mit Sie verfügen über Kenntnisse in einem Tool zur Schaltungsentwicklung (z.B.
Erfahrungen mit modellbasierter Kostenermittlung und Ausschreibung sowie mit modellbasierten Raumbüchern sind von Vorteil Praxis im Umgang mit der BIM-Technologie während der Objektüberwachung sowie mit der Kalkulation von Angeboten sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine unbefristete Anstellung Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale & moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche & berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifiaktion Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 865369/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie planen und steuern den effizienten Einsatz von Personal und Material - immer mit Blick auf das große Ganze Qualitäts- und Kostenheld: Technisches und wirtschaftliches Controlling sind für Sie der Schlüssel zum Erfolg - Sie überwachen Kosten, Termine und Qualität und behalten dabei stets die Kundenanforderungen im Fokus Sie bringen Ihre Expertise bereits in der Angebotsphase ein und sorgen dafür, dass Projekte von Anfang an auf Erfolgskurs liegen Bei Herausforderungen - seien es technische Fragen oder rechtliche Auseinandersetzungen - finden Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lösungen, die überzeugen Wenn es brennt, stehen Sie bereit und übernehmen selbst das Ruder, um das Projekt sicher ins Ziel zu führen Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur und bringen fundierte Berufserfahrung in der schlüsselfertigen Bau- und Projektleitung mit Sie wissen, wie man ein Team erfolgreich führt und zu Höchstleistungen motiviert Sie sind ein Meister darin, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren und verschiedene Interessen zusammenzubringen Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation, den Regelungen der VOB und der Bauausführung sind für Sie selbstverständlich Sie sind strukturiert, entscheidungsstark und haben stets den Überblick – auch in hektischen Phasen Sie denken und handeln unternehmerisch, immer mit dem Ziel, Innovationen voranzutreiben und den Projekten den entscheidenden Mehrwert zu verleihen Eine unbefristete Festanstellung in leitender Funktion bei einem führenden Generalunternehmen Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehälter und Inflationsausgleichsprämie 30 Urlaubstage pro Jahr Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Dienstwagen, kostenlose Parkplätze sowie vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandlbar.
DIN 14095, VdS) und Feuerwehranforderungen Hohe technische Kompetenz in Risikoanalysen und internationale Vorschriften Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken Sensibler Umgang mit internationalen, sensiblen Kunden Kommunikationsstärke, auch in komplexen technischen Diskussionen Selbstständig, teamfähig und stets auf dem neuesten Stand der Technologie und Regularien Arbeit in einem globalen Team mit 1.100 Mitarbeitern in 19 Ländern, Förderung interkultureller Kompetenz Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Sektor mit Fokus auf Automatisierungstechnologie mit langfristiger Option des Aufbaus eines Teams in Deutschland Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 100% Home-Office-Optionen und vertragliche Regelungen zur Arbeitszeiterbringung für optimale Work-Life-Balance Weiterbildung mit umfangreichen Schulungsprogrammen zu Technologien, Normen und Soft Skills, inklusive internationaler Karrierechancen Betriebliche Gesundheitsprogramme, Fitnesskooperationen und psychologische Unterstützung Wettbewerbsfähiges Gehalt mit diversen Sonderleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 70.000,00 EUR bis 80.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 852759/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgabe Instandhaltung, Montage und Inbetriebnahme von Lüftungsanlagen Notdienst im Rahmen von Rufbereitschaft Anforderungen abgeschlossene Berufsausbildung als Lüftungsmonteur und Erfahrung im Bereich Lüftungsanlagenbau Windows-/MS Office-Kenntnisse kompetentes Auftreten gegenüber dem Kunden Teamorientierung und selbstständiges Arbeiten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sachkundenachweis Prüfung Brandschutzklappen und VDI 6022 Führerschein (Klasse B), Reisebereitschaft Wir bieten in absehbarer Zeit kein Bereitschaftsdienst interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld gut strukturiertes Team mit kollegialer und positiver Arbeitsatmosphäre Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung voll ausgestattetes Servicefahrzeug moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Arbeitswerkzeuge, Arbeitskleidung) Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) Gruppenunfallversicherung Gewinnbeteiligung 30 Tag Urlaub im Jahr Verpflegungspauschale Babyprämie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Level C1)Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab Auf einen Blick Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1.
"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Hochbau bündelt mit rund 260 Mitarbeitenden die gesamten Hochbauaktivitäten der Eiffage Infra-Bau-Gruppe in Deutschland.
"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Hochbau bündelt mit rund 260 Mitarbeitenden die gesamten Hochbauaktivitäten der Eiffage Infra-Bau-Gruppe in Deutschland.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket mit Firmenwagen und die Vorteile eines Familienunternehmens runden das Angebot ab. Der Arbeitsort liegt im pendelbaren Umkreis von Frankfurt am Main, Mainz und Wiesbaden.
Als Teil der Matthäi-Gruppe sind wir gemeinsam mit über 75 weiteren Standorten in allen Disziplinen des Bauens erfolgreich vertreten. Rund 3.500 Menschen arbeiten innerhalb der Gruppe daran, leistungsstarke Infrastrukturen zu bauen, die der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten.
Als Teil der Matthäi-Gruppe sind wir gemeinsam mit über 75 weiteren Standorten in allen Disziplinen des Bauens erfolgreich vertreten. Rund 3.500 Menschen arbeiten innerhalb der Gruppe daran, leistungsstarke Infrastrukturen zu bauen, die der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket mit Firmenwagen und die Vorteile eines Familienunternehmens runden das Angebot ab. Der Arbeitsort liegt im pendelbaren Umkreis von Frankfurt am Main, Mainz und Wiesbaden.
Als Teil der Matthäi-Gruppe sind wir gemeinsam mit über 75 weiteren Standorten in allen Disziplinen des Bauens erfolgreich vertreten. Rund 3.500 Menschen arbeiten innerhalb der Gruppe daran, leistungsstarke Infrastrukturen zu bauen, die der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten.
RIB iTWO) Sicherer Umgang mit den aktuellen MS Office Anwendungen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Führerschein Klasse B Flexible und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen, diverse Mitarbeiterrabatte Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.
Modellprüfung, Mängelmanagement, digitale Dokumentation) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude am Netzwerken und Arbeiten im Team. Was Dich erwartet ProSphere. Partnerschaftliches Umfeld mit "Du"-Kultur, Firmenevents ProBalance. Flexibles Arbeiten und Sonderurlaubstage ProHealth.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Leitung interdisziplinärer Projekte in den Anfangsphasen der Beratung und Planung in technischer sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht Entwicklung von nachhaltigen, innovativen Energie- und Raumklimakonzepten und Lösungen für Neubauten und Sanierungen sowie deren Qualitätssicherung Durchführung von CO2- und primärenergetischen-, klimarelevanten Bewertungen Akquisition, Kundenbetreuung und Nutzung des internen Netzwerks Durchführung von Anlagensimulationen und thermischen Simulationen, Simulationen zum Tageslicht und/oder Strömungen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen nach VDI 2067 Eigenständige Beratung zu Fördermitteln für Bauherren und Investoren IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Energie- und Umwelttechnik, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudeklimatik, Gebäudeenergetik, Versorgungstechnik oder Vergleichbares Erfahrung in den Bereichen ‚Energiedesign‘, ‚Gebäudenachhaltigkeit‘, ‚Gebäudesimulation‘ oder ‚Bauphysik‘ Hohes Interesse für kreislauffähige, recyclebare und schadstofffreie Bauweisen, Nachhaltigkeit und Fördermittelbeantragung sowie Freude an der technischen Konzeption innovativer Gebäude Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit einschlägiger Gebäudesimulationssoftware Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit analytischem Denken, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamgeist UNSER KUNDE BIETET: Seit Jahren etablierter Onboarding-Prozess Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und interner Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20254 an!
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Projektsteuerung und- organisation: Verantwortung für spannende Großprojekte im Gewerbe- und Verwaltungsbau, über alle Handlungsbereiche und Projektphasen hinweg Qualitäts-, Kosten- und Terminmanagement: Überwachung und Steuerung aller projektbezogenen Parameter zur Sicherstellung des Projekterfolgs Analyse von Planungsergebnissen und Gutachten sowie Ableitung fundierter Entscheidungen Durchführung und Begleitung von Vergabeprozessen, Vertragsgestaltungen, Nachtragsmanagement sowie Qualitätskontrollen Zentrale Schnittstelle für Auftraggeber und andere Projektbeteiligte sowie Ansprechpartner in allen Belangen Vorbereitung, Leitung und Moderation von Terminen mit Auftraggebern, Planern, Behörden und Auftragnehmern IHRE QUALIFIKATION: Bauingenieur/ Architekt/ Wirtschaftsingenieur oder Versorgungsingenieur (m/w/d) mit hoher technischer Expertise Einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung sowie der Führung von Projektteams Umfassende fachliche, technische und bauwirtschaftliche Kenntnisse Umfassende Kenntnisse der VOB, HOAI und AHO sowie Grundkenntnisse im Bau- und Immobilienrecht Kompetenz zur Kommunikation, Moderation, aktive Informationsbereitschaft Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke UNSER KUNDE BIETET: Weiterentwicklung im Rahmen attraktiver Fortbildungsprogramme Mobiles Arbeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder ein ÖPNV-Ticket Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell IHRE BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Dustin Klaus Tel: +49 228 25 90 4 - 16 Mail: d.klaus@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20353 an!
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Projektsteuerung und – organisation: Verantwortung für spannende Großprojekte im Gewerbe- und Verwaltungsbau, über alle Handlungsbereiche und Projektphasen hinweg Qualitäts-, Kosten- und Terminmanagement: Überwachung und Steuerung aller projektbezogenen Parameter zur Sicherstellung des Projekterfolgs Analyse von Planungsergebnissen und Gutachten sowie Ableitung fundierter Entscheidungen Durchführung und Begleitung von Vergabeprozessen, Vertragsgestaltungen, Nachtragsmanagement sowie Qualitätskontrollen Zentrale Schnittstelle für Auftraggeber und andere Projektbeteiligte sowie Ansprechpartner in allen Belangen Vorbereitung, Leitung und Moderation von Terminen mit Auftraggebern, Planern, Behörden und Auftragnehmern IHRE QUALIFIKATION: Bauingenieur/ Architekt/ Wirtschaftsingenieur oder Versorgungsingenieur (m/w/d) mit hoher technischer Expertise Einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung sowie der Führung von Projektteams Umfassende fachliche, technische und bauwirtschaftliche Kenntnisse Umfassende Kenntnisse der VOB, HOAI und AHO sowie Grundkenntnisse im Bau- und Immobilienrecht Kompetenz zur Kommunikation, Moderation, aktive Informationsbereitschaft Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke UNSER KUNDE BIETET: Weiterentwicklung im Rahmen attraktiver Fortbildungsprogramme Mobiles Arbeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder ein ÖPNV-Ticket Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell IHR BERATER: Dustin Klaus Tel: +49 228 25 90 4 - 16 Mail: d.klaus@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20371 an!
Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Steuerung und Organisation Ihrer Projekte - von der Projektübernahme aus Vertrieb/Kalkulation bis zum geordneten ProjektabschlussSie führen, koordinieren und leiten die Projektteams, Bauleiter, Obermonteure und Nachunternehmer vor OrtSie überwachen Projektfortschritt, Termine, Kosten, Qualitätsstandards und steuern bei Abweichungen frühzeitig korrigierende MaßnahmenSie stellen die technische Richtigkeit, Montagequalität, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen sicherSie klären Auftragsinhalte, Chancen, Risiken, Bedenken, Mehrkosten und Zusatzaufträge mit Kunden, internen Stellen und BehördenSie verantworten Materialorganisation, Beschaffung, Preisverhandlungen und die Einweisung der Bauleiter in die MateriallogistikSie stellen die vollständige Projektdokumentation, Archivierung sowie die Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln sicherSie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, UVV-Vorgaben, Umweltschutz sowie Schulungen und Unterweisungen Ihrer Mitarbeiter und Nachunternehmer Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Projekte, idealerweise von Großprojekten mitSie verfügen über Erfahrung in der Führung von Teams und NachunternehmernSie besitzen ein breites technisches Verständnis der Elektrotechnik und sind mit relevanten Normen und Regelwerken (DIN VDE, VOB, DGUV) vertrautSie sind sicher im Umgang mit Projektcontrolling, Kostenüberwachung, Terminsteuerung und QualitätsmanagementSie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusstSie kommunizieren professionell mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen SchnittstellenSie erkennen frühzeitig Risiken, Bedenken und Mehrkosten und leiten geeignete Maßnahmen ein Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B.
Wir suchen für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst in München, mit Übernahme eine*n Teamleiter Elektrotechnik (w/m/d) Facility Management Ihre Vorteile: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen und bezahlen vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldÜbernahme beim Kunden bei Eignung nach 6 MonatenDarüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten.Es besteht die Möglichkeit Hybrid zu arbeiten, maximal 2 Tage nach AbspracheGute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeit Zu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung Dies werden Ihre Aufgaben sein: Sie sind zuständig für die disziplinarische und fachliche Leitung der Gruppe Gebäudemanagement, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Durchführung von Feedback- und EntwicklungsgesprächenSie kümmern sich um die Sicherstellung des rechtssicheren Betriebs technischer Anlagen durch regelmäßige Wartung, Inspektionen, SV-Prüfungen und Instandsetzungen sowie die Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung interner AbläufeDarüber hinaus sind Sie für die Verwaltung technischer Anlagen und relevanten Dokumente im CAFM-System sowie für die strategische Ausrichtung und Überwachung infrastruktureller DienstleistungenDazu gehört die Koordination interner und externer Services einschließlich Gebäudetechnik, Hausmeisterservice, Reinigung, Post und Kantine Abschließend obliegt Ihnen die Verantwortung für die Verwaltung des Immobilienbestandes, einschließlich Mietverträgen, Grundstücksverkehr und Budgetüberwachung Ihre Qualifikation: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Meister/Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Facility-Management, TGA idealerweise in einer Führungsposition mitErfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen sind von VorteilSie verfügen über umfangreiche Berufserfahrung in der strategischen Planung und Implementierung von Facility-Management-Prozessen idealerweise in einer FührungspositionSie bringen hervorragende Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement sowie in den relevanten gesetzlichen Bestimmungen mit, verfügen über Fachwissen im Energiemanagement, in der Gebäudeleittechnik und im Gebäudeleitsystem und haben Erfahrung in der Datenanalyse, Prognoseerstellung und Entwicklung von EntscheidungsvorlagenSie verfügen außerdem über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischTeamfähigkeit, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, starke Problemlösungsfähigkeit und eine hohe Eigeninitiative runden ihr Profil ab Interesse geweckt?
MS-Office) – Kenntnisse im Umgang mit einem ERP/CRM-System von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Für diese Position suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie sicherem Verhandlungsgeschick und klarer Abschlussorientierung. Sie arbeiten eigenmotiviert, zielgerichtet und verbinden unternehmerisches Denken mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise. Als Teamplayer verstehen Sie es, bereichsübergreifend mit Kollegen aus Vertrieb, Projektmanagement, Technik und Service zusammenzuarbeiten und gemeinsam erfolgreiche Kundenprojekte umzusetzen.
Messerli BAUAD) Eine vielseitige Führungsaufgabe mit deutlich spürbarem Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsformen und überdurchschnittliche Sozialleistungen Die Möglichkeit, strategische Impulse zu setzen und den Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln Anspruchsvolle Projekte, die interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordern und Raum für fachliche und persönliche Entwicklung bieten Spannende und anspruchsvolle Projekte im Hoch- und Industriebau in der Schweiz Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich-Altstetten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Michela Nadja Hüsler Referenznummer 800615/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michela.huesler@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Job In diesem Job bringen Sie Bewegung ins Engineering und arbeiten mit unserem Team an vielfältigen Konstruktions- und EntwicklungsaufgabenDoch bevor Sie mit der Projektarbeit starten erwartet Sie ein durchdachtes mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm, in dem wir Sie mit dem passenden Know-how rund um CAD-Tools sowie Fachthemen qualifizieren und Sie somit auf Ihre Aufgaben in den späteren Projekten vorbereitenAnschließend wirken Sie in unseren Projekten für Kunden aus verschiedenen Branchen mit, wobei die Themen nachhaltige Energietechnik, Robotertechnik, Elektro-Mobilität und Industrie 4.0 aktuell bei uns den höchsten Stellenwert habenAußerdem beraten Sie angrenzende Abteilungen bei der Abwicklung der Projektarbeit und führen technische Abstimmungsgespräche mit Lieferanten durchIn diesem Job nutzen Sie moderne CAD-Systeme wie Creo, CATIA, Siemens NX, SolidWorks, Inventor oder AutoCAD Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium des Maschinenbaus, der Mechatronik oder vergleichbarDa wir insbesondere die Einarbeitungsphase individuell an Ihre Person anpassen, sind Sie sowohl mit einem Bachelor- als auch mit einem Master-Abschluss bestens gerüstet Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in 3D-CAD-Anwendungen (z.B. durch ein Praktikum) Uns ist wichtig, dass Sie sich für zukunftsweisende und nachhaltige Trends und Entwicklungen der Ingenieurwissenschaften begeistern Neben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse mit (B2) Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Technische Unterstützung der Projektleitung bei der Steuerung, Begleitung und Abwicklung in allen Planungs- und Bauphasen Mitwirkung bei der Angebotseinholung, Verhandlung und Vergabe von Planungs- und Überwachungsleistungen Verantwortliche Steuerung und Überwachung von Planungsabläufen, -qualitäten und Vertragsumsetzung unserer externen Architekten- und Planungspartner in Kooperation mit einer externen Projektsteuerung Verhandlungen mit Behörden und Steuerung von Genehmigungsverfahren Unterstützung bei der Aufstellung und Fortschreibung von Rahmenterminplanungen, Kosten-, Budget- und Cash-Flow-Planungen Kosten-, Budget- und Rahmenterminplanungen / Überwachung externer Bauablauf- und Kostenplanungen Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Einschlägige Berufserfahrung, Sie sollten mindestens ein bis zwei größere Projekte des Wohnimmobilienbaus von der Konzeption bis zur Fertigstellung selbständig betreut haben Gute Kenntnisse der HOAI, der Regeln der Technik, der VOB, der Bauordnung und des Baugesetzbuches Kenntnisse der Gepflogenheiten von Berliner Genehmigungsbehörden Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit Dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten Strukturierte, analytische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine unbefristete Anstellung Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, in unserem Büro im Herzen Berlins direkt am Kranzler Eck mit einem grandiosen Ausblick auf den Kurfürstendamm und die Berliner Skyline Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 28 Urlaubstagen Eltern erhalten bei uns jeweils 5 voll vergütete Arbeitstage pro Jahr um ihre erkrankten Kinder zu betreuen Attraktive Einkaufsvergünstigungen über unser firmeninternes Shoppingportal (Corporate Benefits) sowie Prämien, z.B. für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und bei Jubiläen Monatlicher Mobilitätszuschuss in Form eines Tankgutscheins oder Zuschuss zum BVG-Firmenticket Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team und ein sehr gutes Arbeitsklima Wir arbeiten nicht nur als Team gemeinsam an Erfolgen, sondern wir feiern sie auch in unseren einzigartigen Mitarbeiter-Events Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen und herzlichen Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg Wer arbeitet, darf es sich auch gut gehen lassen – eine Obst,- Getränke,- und Süßigkeiten Flatrate sind bei uns inklusive Raum für Ideen, Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung Gehaltsinformationen Jahresbrutto von 90-120.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 849322/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zukunftssicherheit: Tätigkeit in einer krisensicheren Branche mit Glasfaser- und Energienetzen als Infrastruktur der Zukunft Mobilität: Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitregelungen Weiterentwicklung: Zugang zu einem vielfältigen Weiterbildungsangebot über eine interne Akademie Feedback-Kultur: Regelmäßige Mitarbeitergespräche für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 853042/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.: Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ingenieurfächer Mindestens zehn Jahre Erfahrung in eigenständigen Projekten der Abwasser-/Prozesswasserbehandlung, bevorzugt aus Energie-, Lebensmittel-, Chemie-, Petrochemie-, Halbleiter- oder Papierindustrie Zwingend erforderlich: praktische Baustellenerfahrung Hohe Kundenorientierung und verlässliche Teamfähigkeit Wirtschaftlich geprägtes Denken sowie überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten Belastbar, flexibel und bereit, sich schnell auf neue Aufgaben einzustellen Sehr sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation Routiniert im Umgang mit MS Office, MS Project, CADISON und SAP Englisch auf sehr gutem Niveau; weitere Sprachen vorteilhaft Reisebereitschaft etwa 15–20% Familiäres Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist Schnelle Entscheidungen dank flacher Strukturen Hoher Gestaltungsspielraum von Beginn an Unterstützendes, qualifiziertes Team Internationales, dynamisches Umfeld Arbeit mit modernen, zukunftssicheren Technologien Tarifgebundene Vergütung (Metall & Elektro) Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Mitarbeiterevents, Jubiläumsprämien & Gesundheitsangebote Interne Sprachkurse (DE/EN) Deutschlandticket als Jobticket Kostenfreie Tiefgaragenplätze am Standort Stuttgart Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und nach telefonischer Absprache Ihr Kontakt Ansprechpartner Frederike Helders Referenznummer 863994/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: frederike.helders@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgabe Durchführung von Wartungs-, Umbau-, Erneuerungs- und Inbetriebnahme arbeiten sowie Beseitigung von Störungen im Rahmen kundenspezifischer Aufträge Kontrolle und Bedienung der technischen Einrichtungen im Fachbereich und Sicherstellung des einwandfreien Gesamtzustandes Durchführung von Reparaturen, Installations- und Montagearbeiten aller Art Kontrolle und Überwachung von Fremdleistungen Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei Sonderaufgaben Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung in einem der Bereiche Klima, Heizung, Lüftung, Kälte Erste Berufserfahrung im erlernten Beruf ist wünschenswert, ebenso wie EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Flexible Reisebereitschaft Wir bieten interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld gut strukturiertes Team mit kollegialer und positiver Arbeitsatmosphäre unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung voll ausgestattetes Servicefahrzeug moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Arbeitswerkzeuge, Arbeitskleidung) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Gruppenunfallversicherung Jährliche Gewinnbeteiligung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Wir suchen Dich als Facility Manager (m/w/d) für Gebäude-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Hier arbeitest du direkt am Frankfurter Flughafen ohne Zeitarbeit in Festanstellung! Wir als SOLUA unterstützen bei dieser Stelle die Fraport Facility Services, eine 100%-Tochter der Fraport AG, die am Frankfurter Flughafen die technischen Services im Bereich Immobilien und Anlagen betreut.
Sie erwartet ein modern ausgestattetes technisches Umfeld mit einem engagierten Projektteam aus fünf Kolleginnen und Kollegen. Die Arbeit findet teilweise in Kontroll- und Überwachungsbereichen statt und bietet Ihnen die Möglichkeit, an technisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken, die für den sicheren Rückbau und Betrieb kerntechnischer Anlagen von zentraler Bedeutung sind Beim Kunden unterstützen Sie die Entwicklung von Lüftungskonzepten im Bereich Schadstoffertüchtigung für nukleare Lüftungen in kerntechnischen AnlagenSie wirken an der Planung und Umsetzung dieser Konzepte innerhalb eines erfahrenen Projektteams mitWährend der Projektphasen begleiten Sie die Durchführung vor Ort und arbeiten eng mit Bereichen wie Elektrotechnik, Maschinentechnik, Strahlenschutz und Arbeitsschutz zusammenSie erstellen Ausschreibungsunterlagen und führen Vergabegespräche mit Beteiligten aus dem technischen UmfeldSie planen Anpassungen von lüftungs und kältetechnischen Anlagen im Rahmen von OptimierungsmaßnahmenSie unterstützen die Auslegung von Absaugungsanlagen, beispielsweise für Zerlegung und Dekontamination kontaminierter Anlagenteile sowie für Aufgaben der SchadstoffentfrachtungStandortübergreifend arbeiten Sie gemeinsam mit Fachkollegen an Themen im Bereich kerntechnischer Lüftungsanlagen und beraten bei Projekten im gesamten Unternehmensverbund, etwa bei der Installation einer Schweißrauchfilteranlage oder beim Umgang mit Schadstoffen Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, etwa im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik, im Bergbau oder der Bewetterung Fundierte Kenntnisse in Klima und Lüftungstechnik sowie in den zugehörigen Regelwerken Erfahrung in der Konzeption und Auslegung von Lüftungssystemen sowie idealerweise Praxis im Umfeld der Kerntechnik Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich Lüftung, Heizung und Kältetechnik sowie in der Zusammenarbeit mit Bauleitung und technischen Fachbereichen Kenntnisse im Umgang mit luftgetragenen Schadstoffen, Staubmessung, Absetzzeiten und Schlagwetter Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie in Bieter und Vergabegesprächen Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und bereichsübergreifender Abstimmung Bereitschaft, gelegentlich in Kontrollbereichen zu arbeiten und sicher gegenüber Gutachtern und Behörden aufzutreten 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Übertarifliche Vergütung Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen Branche Zugang zu Corporate Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Ziegler Referenznummer 862625/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.ziegler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dabei werden leistungsfähige Netze für Netzwerkeigentümer entwickelt und begleitet – von der Konzeptphase bis zur professionellen baulichen Umsetzung. In Deutschland arbeiten aktuell etwa 100 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten.Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund zweitausend Mitarbeitende und ist in mehreren europäischen Ländern vertreten, darunter Deutschland, die Niederlande und Dänemark.Die Aufgaben reichen von der technischen Planung über Budgetierung und behördliche Abstimmungen bis hin zum Ausbau und der Anbindung von Gebäuden.
Erstellung der FunktionsschemataPlanung der Aufstellungs- und Bedienungsflächen für die Erzeugeranlagen und deren VerteilungDimensionierung der entsprechenden Systeme und Auslegung von Pumpen und Ventilen in Abstimmung mit dem zuständigen IngenieurEntwicklung und Koordination eines gewerkeübergreifenden Trassenkonzeptes in Abstimmung mit anderen TGA-GewerkenErstellung von Massenauszügen, Stücklisten sowie AbrechnungslistenAnfragen und technische Klärung bei Nachunternehmern/Lieferanten Profil Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Versorgungstechnik (Heizung, Kälte, Sanitär) oder Ausbildung zum CAD-Konstrukteur/ Technischen Systemplaner mit entsprechender BerufserfahrungErfahrung in der Planung und Realisierung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung im AnlagenbauSehr gute Kenntnisse mit AutoCAD, Revit, MicroStation und Applikation TRICAD MS, Solar Computer, Navis Works sowie MS Office ProduktenEigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten Unbefristete Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung und 30 Tage UrlaubEin modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und gemeinsame PausenEinarbeitung durch gegenseitiges Coaching in unserem Team (Mentoring)Eine individuelle fachliche als auch persönliche WeiterentwicklungJob-Rad-Leasing, Vorteilsportal Corporate Benefits sowie bAVSHARE FOR YOU – Beteiligung am Unternehmen SPIE durch AktienerwerbGemeinsame Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und viele kleine Events zwischendurchZusammenarbeit auf Augenhöhe und Spaß bei der Arbeit Begeistert - neugierig - überzeugt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins!
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als Bauleiter Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Wuppertal bei Mettmann Kennziffer: 2025-1742 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst die Betreuung und Bauleitung von elektrotechnischen Aufträgen in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher HinsichtAußerdem führst Du ein Bautagebuch, nimmst an Baubesprechungen teil und erstellst AufmaßeZu Deinen Aufgaben gehört ebenso die Kundenberatung und -betreuung im Bereich der ElektrotechnikDu bereitest die Erstellung von Dokumentationsunterlagen vorDarüber hinaus überwachst Du den sicheren bautechnischen Betrieb auf der Baustelle – insbesondere das gefahrlose Ineinandergreifen der verschiedenen Arbeiten – und führst eine Arbeitsgruppe Profil Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektriker / Elektroniker m/w/d) mit Meister- oder Technikerabschluss oder Studium im Bereich Elektrotechnik / EnergietechnikErste Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d oder (Teil-)Projektleitung im Bereich Elektro oder TGA von VorteilGute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse im Vertragsrecht (VOB)Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl.
Stundenlohn (brutto): 18,55€ Ihre Aufgaben als Haustechniker (m/w/d): Inspektion von Gebäudeteilen und technischer Gebäudeausstattung zur Sicherstellung eines einwandfreien Zustands Störungsbeseitigung und schnelle Fehlerbehebung an haustechnischen Anlagen der Lüftungstechnik und Klimatechnik Wartung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Systemen sowie Durchführung kleinerer Reparaturen Fremdfirmenkoordination und Beaufsichtigung externer Dienstleister bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Handwerkliche Tätigkeiten in verschiedenen Gewerken wie Sanitär, Heizung, Elektro und Metallbau Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung (m/w/d) im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro, Metallhandwerk, Mechanik oder Mechatronik bzw. fundierte Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung oder als Hausmeister (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Elektroinstallationstechnik Qualifikation als elektrotechnisch unterwiesene Person (m/w/d) Sicherer Umgang mit Arbeitssicherheitsbestimmungen sowie Brand- und UnfallverhütungsvorschriftenBereitschaft und Befähigung für Arbeiten auf Leitern und Hubgeräten Ihre Vorteile am Standort Bremen: Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Erfahrungen mit modellbasierter Kostenermittlung und Ausschreibung sowie mit modellbasierten Raumbüchern sind von Vorteil Praxis im Umgang mit der BIM-Technologie während der Objektüberwachung sowie mit der Kalkulation von Angeboten sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität und Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale und moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 865791/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bauingenieurwesen, Techniker Tiefbau, Bautechniker) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige, profunde Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Tiefbau und Glasfaserausbau Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in relevanten Regelwerken und Normen (ZTVS, VOB, RSA) Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, vorzugsweise Erfahrung mit GIS-Programmen Vorteilhaft: Branchenspezifische Softwarekenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Führerschein Klasse B Bereitschaft zu deutschlandweiten Montageeinsätzen Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) zur Kommunikation auf der Baustelle Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen im Glasfasernetzausbau Verantwortungsvolle Projekte im Zukunftsbereich Glasfaserausbau Herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen und unterstützenden Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten/Arbeitsbedingungen und hybrides Arbeiten Dienstwagen zur privaten Nutzung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Persönliche Betreuung und strukturierte Einarbeitung in alle Prozesse Angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents Diverse Konzern-Benefits (z.B.
Stellenbeschreibung Möchtest du in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Teil eines engagierten Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Heizungstechniker (m/w/d) für Gebäude-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Aufgabe Durchführung von Wartungs-, Umbau-, Erneuerungs- und Inbetriebnahme arbeiten sowie Beseitigung von Störungen im Rahmen kundenspezifischer Aufträge Kontrolle und Bedienung der technischen Einrichtungen im Fachbereich und Sicherstellung des einwandfreien Gesamtzustandes Durchführung von Reparaturen, Installations- und Montagearbeiten aller Art Kontrolle und Überwachung von Fremdleistungen Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei Sonderaufgaben Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Klima, Heizung, Lüftung, Kälte und / oder in einem artverwandten Tätigkeitsfeld Erste Berufserfahrung im erlernten Beruf ist wünschenswert, ebenso wie sichere EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Wir bieten in absehbarer Zeit kein Bereitschaftsdienst interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld gut strukturiertes Team mit kollegialer und positiver Arbeitsatmosphäre Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung voll ausgestattetes Servicefahrzeug moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Arbeitswerkzeuge, Arbeitskleidung) Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) Gruppenunfallversicherung Gewinnbeteiligung Verpflegungspauschale Babyprämie 30 Tage Urlaub pro Jahr zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Aufgabe Durchführung von Wartungs-, Umbau-, Erneuerungs- und Inbetriebnahme arbeiten sowie Beseitigung von Störungen im Rahmen kundenspezifischer Aufträge Kontrolle und Bedienung der technischen Einrichtungen im Fachbereich und Sicherstellung des einwandfreien Gesamtzustandes Durchführung von Reparaturen, Installations- und Montagearbeiten aller Art Kontrolle und Überwachung von Fremdleistungen Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei Sonderaufgaben Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Klima, Heizung, Lüftung, Kälte und / oder in einem artverwandten Tätigkeitsfeld Erste Berufserfahrung im erlernten Beruf ist wünschenswert, ebenso wie sichere EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Wir bieten Willkommensbonus von 2.000 € (brutto) in absehbarer Zeit kein Bereitschaftsdienst interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld gut strukturiertes Team mit kollegialer und positiver Arbeitsatmosphäre Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung voll ausgestattetes Servicefahrzeug moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Arbeitswerkzeuge, Arbeitskleidung) Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) Gruppenunfallversicherung Gewinnbeteiligung Verpflegungspauschale 30 Tage Urlaub pro Jahr Babyprämie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Stellenbeschreibung Möchtest du in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Teil eines engagierten Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Heizungstechniker (m/w/d) für Gebäude-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Wir suchen Dich als Facility Manager (m/w/d) für Gebäude-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Hier arbeitest Du direkt am Frankfurter Flughafen ohne Zeitarbeit in Festanstellung! Wir als SOLUA unterstützen bei dieser Stelle die Fraport Facility Services, eine 100%ige Konzerngesellschaft der Fraport AG, die am Frankfurter Flughafen die technischen Services im Bereich Immobilien und Anlagen betreut.
Stellenbeschreibung Möchtest du in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Teil eines engagierten Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Heizungstechniker (m/w/d) für Gebäude-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Stellenbeschreibung Möchtest du in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Teil eines engagierten Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Heizungstechniker (m/w/d) für Gebäude-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal im Pyjama tüfteln (in Absprache mit dem Team)Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Familie unter einem Hut bekommst!Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zuhause abzuhängen!
Vergabeverhandlungen unterstützen Sie als fachlicher Experte und betreuen laufende Projekte in der Vergabephase.Vertrauen: Sie haben viel Raum für eigene Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein.Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrungen in der Kalkulation von Hochbauprojekten sowie Kenntnisse im Bauvertragsrecht (HOAI).Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, BPS wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Ehrgeiz, Projekte zum Erfolg führen zu wollen.Ein sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz - in einem dynamischen Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen.Mehr als nur ein Job: Wir bieten Arbeit, die Spaß macht! Unser Arbeitsklima ist familiär und agil, das Umfeld innovationsfreudig und die Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist vielfältig – nicht zuletzt durch unseren GiesekeCampus.Attraktive Vergütung: Wer gut arbeitet, verdient auch eine gute Entlohnung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge ab dem ersten Tag sowie einem neutralen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.Unser Gieseke-Plus: Zahlreiche weitere kleine Freuden, die den Arbeitsalltag versüßen, wie das Jobrad-Programm "Radelnde Mitarbeiter", exklusive Angebote für Mitarbeitervergünstigungen, freie Getränke und vieles mehr.
Vergabeverhandlungen unterstützen Sie als fachlicher Experte und betreuen laufende Projekte in der Vergabephase.Vertrauen: Sie haben viel Raum für eigene Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein.Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrungen in der Kalkulation von Tief-, Straßen-, und Verkehrswegebauprojekten sowie Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB).Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, BPS wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Ehrgeiz, Projekte zum Erfolg führen zu wollen.Ein sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz - in einem dynamischen Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen.Mehr als nur ein Job: Wir bieten Arbeit, die Spaß macht! Unser Arbeitsklima ist familiär und agil, das Umfeld innovationsfreudig und die Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist vielfältig – nicht zuletzt durch unseren GiesekeCampus.Attraktive Vergütung: Wer gut arbeitet, verdient auch eine gute Entlohnung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Krankenversicherung, betrieblicher Altersvorsorge ab dem ersten Tag sowie einem neutralen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.Unser Gieseke-Plus: Zahlreiche weitere kleine Freuden, die den Arbeitsalltag versüßen, wie das Jobrad-Programm "Radelnde Mitarbeiter", exklusive Angebote für Mitarbeitervergünstigungen, freie Getränke und vieles mehr.
Vergabeverhandlungen unterstützen Sie als fachlicher Experte und betreuen laufende Projekte in der Vergabephase.Vertrauen: Sie haben viel Raum für eigene Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein.Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrungen in der Kalkulation von Hochbauprojekten sowie Kenntnisse im Bauvertragsrecht (HOAI).Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, BPS wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Ehrgeiz, Projekte zum Erfolg führen zu wollen.Ein sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz - in einem dynamischen Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen.Mehr als nur ein Job: Wir bieten Arbeit, die Spaß macht! Unser Arbeitsklima ist familiär und agil, das Umfeld innovationsfreudig und die Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist vielfältig – nicht zuletzt durch unseren GiesekeCampus.Attraktive Vergütung: Wer gut arbeitet, verdient auch eine gute Entlohnung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Krankenversicherung, betrieblicher Altersvorsorge ab dem ersten Tag sowie einem neutralen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.Unser Gieseke-Plus: Zahlreiche weitere kleine Freuden, die den Arbeitsalltag versüßen, wie das Jobrad-Programm "Radelnde Mitarbeiter", exklusive Angebote für Mitarbeitervergünstigungen, freie Getränke und vieles mehr.