Ihre Aufgaben: Sie sind an der Umsetzung des IPA A-Nord-Projektes sowie an umfangreichen Erd- und Tiefbauprojekten beteiligt. Hand in Hand arbeiten Sie mit Ihrem Vorarbeiter / Polier / Bauleiter (m/w/d) auf der Baustelle. Sie sehen die Arbeit, beherrschen Ihr Handwerk und Ihr Team kann auf Sie setzen.
Hier und jetzt können Sie schon während des Studiums an ihrer beruflichen Karriere arbeiten und dabei Geld verdienen. Wenn Sie studieren und zukünftig die kaufmännische Betreuung von Großprojekten anstreben, sammeln Sie bei HEITKAMP wertvolle praktische Erfahrungen.
Der Umgang mit Tools wie iTWO, MS-Project, MS-Office ist für Sie kein Neuland. Sie arbeiten zielorientiert und mit vollem Einsatz. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an innovativen Verfahren und neuen Aufgaben.
Hier und jetzt können Sie schon während des Studiums an ihrer beruflichen Karriere arbeiten und dabei Geld verdienen. Wenn Sie Bauingenieurwesen studieren und zukünftig beruflich die Bauleitung spannender Großprojekte anstreben, sammeln Sie bei HEITKAMP wertvolle praktische Erfahrungen.
.: 168643 Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
Verbessern von lebenspraktischen Fähigkeiten Ihr Profil Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit haben Sie idealerweise bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen. Sie besitzen eine überdurchschnittliche Motivation, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft.
Professionelle Betreuung: Erfahrene Ausbilder und Kolleginnen und Kollegen stehen dir jederzeit zur Seite und unterstützen dich bei deiner Entwicklung. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite mit den neuesten Technologien in einem dynamischen Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Was wir uns wünschen Schulabschluss: Mindestens ein Hauptschulabschluss oder höher.
In regelmäßigen Treffen tauschst du Dich mit den anderen Azubis und den Ausbilderinnen aus. Du arbeitest eigenständig an Aufgaben und regelmäßig an gemeinsamen Azubi-Projekten. Alle unsere Mitarbeiter stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen Dich in deinem Arbeitsalltag.
Active Sourcing), Vorqualifikation und strukturierte Interviews durchführen sowie Ergebnisse nachvollziehbar dokumentieren (DSGVO/AGG, revisionssicher). Schnittstellen: Mandantenseitig arbeiten Sie mit Personalbereich, Fachabteilung, Amts-/Hausleitung sowie ggf. Gremien/Kommissionen zusammen; intern mit Bewerbermanagement, Personalmarketing und Research.
Verantwortung für ein breites Feld personalwirtschaftlicher Themen, das sowohl operative Abläufe als auch strategische Fragestellungen umfasstSteuerung eigener Aufgabenbereiche, darunter Digitalisierung, arbeitsrechtliche Fallbearbeitung, Zeitwirtschaft sowie Maßnahmen zur PersonalgewinnungBeteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der HR-Organisation gemeinsam mit Geschäftsführung und PersonalleitungAufbau und Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf der Grundlage strukturierter und sachorientierter KommunikationVorbereitung, Durchführung und Abschluss von Verhandlungen innerhalb festgelegter Zielrahmen Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit HR-Bezug oder einer vergleichbaren StudienrichtungBerufspraxis im Personalwesen und Erfahrungen in Leitungs- oder Stellvertretungsfunktionen sowie Kenntnisse aus Krankenhausbetrieb oder öffentlichem DienstNachweisbare Sicherheit im Umgang mit arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Grundlagen (u.a. TVöD) zur rechtlichen Bewertung und EntscheidungsfindungPräzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen Ein Aufgabenbereich mit strategischen und operativen HR-Themen sowie einem klar strukturierten OnboardingZusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ein Arbeitsumfeld mit wertschätzender UnternehmenskulturVergütung auf Basis des TVöD-KGute Erreichbarkeit und Mobilitätsangebote wie Zuschüsse für RMV-FirmenTicket oder JobRadNutzung interner Leistungen, darunter Kantine und Apotheke mit vergünstigten KonditionenVergünstigte Parkmöglichkeiten sowie weitere standortbezogene Services Gehaltsinformationen Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-K und kann je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahreszieleinkommen von bis zu etwa 90.000 Euro erreichen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch im Home-Office arbeiten zu können Ein offenes, freundliches und familiäres MiteinanderMöglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen Privat nutzbares Fahrrad/E-Bike/Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit Teilnahme an unserem Sportprogramm "Move Republic", mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Dich?
Was Du mitbringst: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Inhouse PayrollSicherer Umgang mit SAP / S/4 Hana in der Lohn- und GehaltsabrechnungZahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige ArbeitsweiseTeamgeist, Serviceorientierung und BelastbarkeitSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden?
Ihre Aufgaben Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie der kontinuierlichen Wartung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft im TeamKey-User-Rolle: Verantwortung für Betrieb und Ausbau des zentralen HR-Systems, einschließlich Customizing in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und OrganisationsmanagementTechnische Projektleitung für die Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Lösung, Koordination von Anpassungen und zentrale Schnittstelle zu externen IT-DienstleisternPlanung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Betreuung von Schnittstellen zwischen internen HR-Systemen und externen Anwendungen oder PartnernPflege von Organisationsstrukturen sowie Verwaltung von Rollen- und BerechtigungskonzeptenAnsprechpartner:in für Anwender, Durchführung von Schulungen und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Personalwesen Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Umgang mit HR-IT-Systemen, insbesondere im Bereich Personalmanagement sowie in der Arbeit mit Schnittstellen zu weiteren AnwendungenAusgeprägte IT-Affinität und technisches VerständnisAnalytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Geschäftsprozesse und OrganisationsstrukturenSicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Freude daran, Projekte aktiv voranzutreibenHohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleitenAusgeprägte Change-Kompetenz: Bereitschaft und Freude daran, Stakeholder einzubinden und Prozesse mitzugestaltenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKeine Reisebereitschaft erforderlich Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche Gesundheitsangebotebewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Entgeltabrechner (m/w/d) PS Direkt - Job perfekt Sie sind zahlenaffin, arbeiten gerne strukturiert und behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen stets den Überblick? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
.: 168643 Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
Starten Sie jetzt mit GL Personal durch! Sind Sie verantwortungsbewusst, arbeiten gerne selbstständig und freuen sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Unsere freundlichen Kolleginnen und Kollegen beraten und unterstützen Sie gerne.
Kundenakquise, Neukundenakquise Recruiting, Mitarbeiter und Kundenbetreuung-und-Beratung Sie wollen etwas bewegen? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie sind ein Teamplayer und lieben Herausforderungen? Dann kommen Sie zu uns! Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie: Akquise neuer Kunden und Gewinnung neuer Geschäftspartner Sie betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung in Frankfurt. Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden. Eigeninitiativ gestalten Sie regionale Personalmarketingmaßnahmen und gewinnen z.B. über Social Media neue Kandidaten für unseren Bewerberpool. Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter Das bieten wir Ihnen: Eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungspotential Umfangreiche Einarbeitung und laufendes Training-on-the-Job Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden Unternehmen der Zeitarbeit mit exzellenten Ruf Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, innovativen Team mit flachen Hierarchien Eine leistungsorientierte Vergütung sowie Erstattung der Fahrtkosten Das bringen Sie mit: Sie haben bereits erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder konnten eine artverwandte Qualifikation mit den Schwerpunkten Disponierung oder Personalwesen erlangen Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie haben ein sicheres, professionelles und freundliches Auftreten. Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und setzen die richtigen Prioritäten. Zuverlässigkeit und Loyalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Professionelle Betreuung: Erfahrene Ausbilder und Kolleginnen und Kollegen stehen dir jederzeit zur Seite und unterstützen dich bei deiner Entwicklung. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite mit den neuesten Technologien in einem dynamischen Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Was wir uns wünschen Schulabschluss: Mindestens ein Hauptschulabschluss oder höher.
Verantwortung für ein breites Feld personalwirtschaftlicher Themen, das sowohl operative Abläufe als auch strategische Fragestellungen umfasst Steuerung eigener Aufgabenbereiche, darunter Digitalisierung, arbeitsrechtliche Fallbearbeitung, Zeitwirtschaft sowie Maßnahmen zur Personalgewinnung Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der HR-Organisation gemeinsam mit Geschäftsführung und Personalleitung Aufbau und Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf der Grundlage strukturierter und sachorientierter Kommunikation Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von Verhandlungen innerhalb festgelegter Zielrahmen Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit HR-Bezug oder einer vergleichbaren Studienrichtung Berufspraxis im Personalwesen und Erfahrungen in Leitungs- oder Stellvertretungsfunktionen sowie Kenntnisse aus Krankenhausbetrieb oder öffentlichem Dienst Nachweisbare Sicherheit im Umgang mit arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Grundlagen (u.a. TVöD) zur rechtlichen Bewertung und Entscheidungsfindung Präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen Ein Aufgabenbereich mit strategischen und operativen HR-Themen sowie einem klar strukturierten Onboarding Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ein Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur Vergütung auf Basis des TVöD-K Gute Erreichbarkeit und Mobilitätsangebote wie Zuschüsse für RMV-FirmenTicket oder JobRad Nutzung interner Leistungen, darunter Kantine und Apotheke mit vergünstigten Konditionen Vergünstigte Parkmöglichkeiten sowie weitere standortbezogene Services Gehaltsinformationen Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-K und kann je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahreszieleinkommen von bis zu etwa 90.000 Euro erreichen.
Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung unseres Inside Sales Teams Förderung und Qualifizierung des Teams in persönlicher und fachlicher Hinsicht Kontinuierliche Neukundengewinnung für den Bereich elektrotechnische Betriebssicherheitsprüfung Terminierung sowie Dienstleistungspräsentation durch telefonische Kaltakquise Erstellung von Reports und enge Abstimmung der Akquise Potentiale mit der Vertriebsleitung Nachhaltige Kundenbetreuung und Erweiterung der Geschäftsbeziehung mit langfristiger Ausrichtung Ihr Profil Durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Führungserfahrung und ausgeprägter Freude an People Management Erfahrungen im Direktvertrieb von Dienstleistungen wünschenswert Überzeugende Argumentationsführung und seriöse Ausdrucksweise Freude und Talent am Verkaufen und Netzwerken Ehrgeiz, Motivation und engagierter Teamplayer Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Gute MS Office Kenntnisse, Kenntnisse von CRM-Systemen wünschenswert Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeitern: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven und interessanten, vielseitigen Aufgaben Umfangreiche Einarbeitung in einem qualifizierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima Kontinuierliche, firmeninterne Weiterbildungen, regelmäßige Firmenevents Zuschuss Jobticket Betriebliche Altersvorsorge (bAV), Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung Lease-a-bike, Bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass Kontakt Wir bieten Ihnen eine spannende, herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit in einem fachlich kompetenten Team.
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung in Kirchlegern, Teilzeit Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Vanessa Lenzen unter 05741 23 65-14 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99.
Xing und LinkedIn)Aktive Direktansprache potentieller SpezialistenEvaluation der Kandidatenpräferenzen und KundenanforderungenDurchführung von telefonischen ErstinterviewsEnge Zusammenarbeit mit den zuständigen ProjektberaternPflege und Erweiterung der Vertriebsdatenbanken Das bieten wir dir: Ein spannendes Praktikum / Pflichtpraktikum mit einer Dauer von idealerweise drei Monaten, aber auch kürzere Zeiträume sind möglichEine vielfältige Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit gelebter Start-up KulturZentrale in der Kölner Innenstadt sowie Homeoffice OptionFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegePersönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und TeammeetingsIndividuell angepasste Einarbeitung je nach Erfahrungsschatz Das bringst du mit: Du bist Studierender (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (BWL, VWL, Psychologie etc.)Sicherer Umgang mit MS-OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und SchriftDu arbeitest gerne prozessorientiert und bringst ein ausgeprägtes Organisationstalent mitEine präzise und konzentrierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Du fühlst dich angesprochen?
Was Du mitbringst: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Inhouse PayrollSicherer Umgang mit SAP / S/4 Hana in der Lohn- und GehaltsabrechnungZahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige ArbeitsweiseTeamgeist, Serviceorientierung und BelastbarkeitSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden?
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch im Home-Office arbeiten zu können Ein offenes, freundliches und familiäres MiteinanderMöglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen Privat nutzbares Fahrrad/E-Bike/Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit Teilnahme an unserem Sportprogramm "Move Republic", mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Dich?
Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß daran, gemeinsam etwas zu bewegen. MS-Office- sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
Verbessern von lebenspraktischen Fähigkeiten Ihr Profil Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit haben Sie idealerweise bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen. Sie besitzen eine überdurchschnittliche Motivation, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft.
Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) – Payroll & HR | SAP & Teamkultur in der Lebensmittelindustrie Ihre Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle in einem wachsenden Familienunternehmen Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche Gründliche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektive 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld Betriebliche Altersvorsorge , Bike‑Leasing und Einkaufsvorteile im Werksverkauf Moderne Cafeteria mit täglich frischen Gerichten Firmenevents zur Förderung des Teamgeists Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten Betreuung des Bescheinigungs‑ und Meldewesens und Bearbeitung von Anfragen durch Behörden und Sozialversicherungsträger Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und abrechnungsbezogenen Fragestellungen Pflege und Administration der Zeitwirtschaftssysteme Unterstützung bei HR‑Projekten und Mitgestaltung effizienter Personalprozesse Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für das Management Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem personalwirtschaftlichen Studium Berufserfahrung im operativen Personalwesen und in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in SAP (HR / HCM) und MS Office Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
Schierholz ist ein führender Hersteller von intelligenten Fördertechniksystemen in Bremen mit fast 100 Jahren Firmengeschichte und rund 150 Mitarbeitern. In unserer Fertigungsstätte arbeitest du mit modernen Maschinen und Technologien. Hier hast du die Möglichkeit, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten an diversen Fertigungstechniken weiterzuentwickeln.
Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt. Wir bilden Führungskräftenachwuchs im Krankenhaus aus. Das zweijährige Traineeprogramm bereitet in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V.
Zur weiteren Verstärkung suchen wir ab sofort für mind. 10 Stunden/Woche eine:n Werkstudent (w/m/d) Personal Als Werkstudent:in im Personal bekommst Du bei uns echte Einblicke ins Tagesgeschäft – von A wie Arbeitszeiterfassung bis Z wie Zeugnis. Du arbeitest eng mit uns zusammen, übernimmst Verantwortung und lernst die gesamte Bandbreite der Personalarbeit im Mittelstand kennen. Wir arbeiten strukturiert, aber ohne steife Hierarchien und freuen uns auf jemanden, der mitdenkt, sorgfältig arbeitet und Lust auf ein kollegiales Umfeld hat An diesen Aufgaben wirst Du wachsen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft von „A“ wie Arbeitszeiterfassung bis „Z“ wie Zeugnis Sorgfältige und zeitnahe Datenpflege unseres DATEV-Personalmanagementsystems Pflege der Personalakte – digital im System und (ja, auch noch 😉) in Papierform Unterstützung in der Bewerberkommunikation sowie bei der Koordination von Interviews Nachverfolgung von Wiedervorlagen und Fristen Mitwirkung im Bereich Arbeitsschutz Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten Was Du mitbringst Entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal (ab 4.
In den jeweiligen Abteilungen bekommst Du immer eine(n) Ansprechpartner(in) an die Seite gestellt, der/die Dir das Aufgabengebiet erklärt, Aufgaben erteilt, Fragen beantwortet und Hilfestellung leistet. Dabei lernst Du Geschäftsprozesse und Märkte zu verstehen und Arbeit intern wie extern professionell zu organisieren. Dafür bringst Du folgende Voraussetzungen mit: Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen Organisationsgeschick Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude Grundkenntnisse in der Nutzung von MS Office Anwendungen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab Unser Angebot: Eine faire und pünktliche Ausbildungsvergütung: 1.
Sie haben Lust auf neue Technologien (BIM), freie Gestaltung Ihrer Arbeitsmethoden und schätzen innovative Tätigkeiten – von der Planung im Büro bis hin zur praktischen Arbeit vor Ort. In unserem Unternehmen erwartet Sie ein schneller Zugang zu verantwortungsvollen und interessanten Tätigkeiten, ein dynamisches Team, eine leistungsgerechte Bezahlung sowie attraktive Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten und etablierten Ingenieurbüro.
Sie haben Lust auf freie Gestaltung Ihrer Arbeitsmethoden und schätzen abwechslungsreiche Tätigkeiten – von der Planung im Büro bis hin zur praktischen Arbeit vor Ort. In unserem Unternehmen erwartet Sie ein schneller Zugang zu sehr verantwortungsvollen und interessanten Tätigkeiten, ein dynamischesTeam an Mitarbeitern eine leistungsgerechte Bezahlung sowie attraktive Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten und etablierten Ingenieurbüro.
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Jura, Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualiftikation Mehrjährige Erfahrung und Affinität in der Anwendung der gängigen Regelwerke für Ingenieur- & Architekturleistungen, insbesondere im Honorar- sowie Werkvertragsrecht hinsichtlich BGB, HOAI und VoB/B Erfahrung im Ver- und Nachtragsmanagement und der Projektsteuerung im Bau- und Planungsumfeld Sowohl Ihren wachen Widerspruchsgeist, als auch das nötige Fingerspitzengefühl, können Sie richtig dosiert und beharrlich einsetzen Unser Angebot Kooperation: 400 Spezialisten an 12 nationalen und zwei internationalen Standorten Erfahrung: über 75 Jahre innovative Architektur- und Planungskompetenz Berufsperspektiven: Weiterbildungen, Feedbackgespräche, Workshops, Forschungsprojekte Umweltbewusstsein: 30 % Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad (Fahrradleasing), Jobroller-Leasing, nachhaltiges Einkaufsmanagement Gesundheit: 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen Gemeinschaft: mehrmals jährlich stattfindende Firmenevents, individuelle Team-Ausflüge, Seniorenfeiern für unsere ehemaligen Kolleginnen und Kollegen Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unser Hauptsitz in Dresden ist sehr gut an das öffentliche Verkehrsnetz angeschlossen und in wenigen Minuten von den Haltestellen Hauptbahnhof und Lennéplatz fußläufig erreichbar.
Adobe Suite) Ein Plus, kein Muss: Kenntnisse in Dataflor Kenntnisse in der Visualisierung und Präsentation von Entwürfen Teamgeist, Kreativität und Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit Kenntnisse in Ausschreibung und Bauleitung von Vorteil Unser Angebot Kooperation: 400 Spezialisten an 12 nationalen und zwei internationalen Standorten Erfahrung: über 75 Jahre innovative Architektur- und Planungskompetenz Berufsperspektiven: Weiterbildungen, Feedbackgespräche, Workshops Umweltbewusstsein: 30 % Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad (Fahrradleasing), Jobroller-Leasing, nachhaltiges Einkaufsmanagement Gesundheit: 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen Gemeinschaft: mehrmals jährlich stattfindende Firmenevents, individuelle Team-Ausflüge, Seniorenfeiern für unsere ehemaligen Kolleginnen und Kollegen Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser Hauptsitz in Dresden ist sehr gut an das öffentliche Verkehrsnetz angeschlossen und in wenigen Minuten von den Haltestellen Hauptbahnhof und Lennéplatz fußläufig erreichbar.
Begeisterung für Flora und Fauna runden Ihr Profil ab Gute Kenntnisse in MS Office sowie die Bereitschaft zum Einarbeiten in unternehmensspezifische Software (Anwendung von GIS Software) Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden, Ämtern und Behörden Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B (PKW) Unser Angebot Kooperation: 400 Spezialisten an 12 nationalen und zwei internationalen Standorten Erfahrung: über 75 Jahre innovative Architektur- und Planungskompetenz Berufsperspektiven: Weiterbildungen, Feedbackgespräche, Workshops, Forschungsprojekte Umweltbewusstsein: 30 % Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad (Fahrradleasing), Jobroller-Leasing, nachhaltiges Einkaufsmanagement Gesundheit: 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen Gemeinschaft: mehrmals jährlich stattfindende Firmenevents, individuelle Team-Ausflüge, Seniorenfeiern für unsere ehemaligen Kolleginnen und Kollegen Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unser Hauptsitz in Dresden ist optimal an das öffentliche Verkehrsnetz angeschlossen und in wenigen Minuten von den Haltestellen Hauptbahnhof und Lennéplatz fußläufig erreichbar.
Dann werden Sie hier Ihre wahre Freude haben. Unglaublich großartige Menschen arbeiten hier gemeinsam an den spannendsten Bauprojekten. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit auch so gerne schneller, höher und weiter kommen, sollten wir miteinander reden.
Auch wenn es mal hoch hinaus geht, bleibst Du standfest. Du möchtest unter freiem Himmel arbeiten? Du bist bereit zu lernen und im Team über Dich hinaus zu wachsen? Das klingt nach Dir? Dann bist Du für die Ausbildung zum Bauwerksmechaniker (m/w/d) bestens geeignet!
Ihr Arbeitsort: Großraum NRW Beachten Sie unsere Sonderleistungen wie: New Work und flexibles Arbeiten | Umfassende Vergütungspakete | Personalentwicklung Lassen Sie uns gemeinsam die Welt verändern. Senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse an: bewerbung@heitkamp-ug.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.
Dann werden Sie hier Ihre wahre Freude haben. Unglaublich großartige Menschen arbeiten hier gemeinsam an den spannendsten Bauprojekten. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit auch so gerne schneller, höher und weiterkommen, sollten wir miteinander reden.
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Sie unterstützen die Abrechnung und übernehmen das Nachtragsmanagement. Sie arbeiten technisch auf dem neuesten Stand, z. B. mit Tablet, mit GPS-gesteuertem Asphaltfertiger und satellitengestützten Systemen zur Prozessoptimierung.
Der Umgang mit Tools wie iTWO, MS-Project, MS-Office ist für Sie kein Neuland. Sie arbeiten zielorientiert und mit vollem Einsatz. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an innovativen Verfahren und neuen Aufgaben.
Ihr Arbeitsort: Großraum NRW Beachten Sie unsere Sonderleistungen wie: New Work und flexibles Arbeiten | Umfassende Vergütungspakete | Personalentwicklung Lassen Sie uns gemeinsam die Welt verändern. Senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse an: bewerbung@heitkamp-ug.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.
Ihr Arbeitsort: Hauptverwaltung in Herne Beachten Sie unsere Sonderleistungen wie: New Work und flexibles Arbeiten | Umfassende Vergütungspakete | Personalentwicklung Lassen Sie uns gemeinsam die Welt verändern. Senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse an: bewerbung@heitkamp-ug.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.
Ein Team zu führen und ein wertschätzendes respektvolles Miteinander ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie das Arbeiten Hand in Hand mit Ihrem Polier/Bauleiter (m/w/d) auf der Baustelle. Es liegt in Ihrem Verantwortungsbereich auf den Arbeitsschutz und die Sicherheit Ihrer Kollegen zu achten.
Dann werden Sie hier Ihre wahre Freude haben. Unglaublich großartige Menschen arbeiten hier gemeinsam an den spannendsten Bauprojekten. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit auch so gerne schneller, höher und weiter kommen, sollten wir miteinander reden.
Unsere neue Ganztagesgruppe ist der Ort, an dem wir ein innovatives Konzept für Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf entwickeln. Hier arbeiten wir mit Menschen, die oft nicht in der Lage sind, an einer Tagesstruktur teilzunehmen. In der neu geschaffenen Ganztagesgruppe im Wohnbereich in Steinhöring sind Sie ein wichtiger Teil des Teams, das auf die besonderen Bedürfnisse unserer Klient:innen eingeht.
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behaltenMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Machen Sie ein Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) in Bad Homburg Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Sie tragen dazu bei, dass unser Unternehmen nicht nur viele, sondern vor allem passende Bewerber:innen findet. Zu diesem Zweck arbeiten wir Sie in sämtliche Rekrutierungsschritte ein – von der Stellenanzeige über das Job-Interview bis zur Vertragsunterzeichnung. Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung.