zurück Osnabrück (Georgsmarienhütte) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und Umschlagsmaschinen Fehlersuche, Diagnose und Instandsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliksystemen, Elektrik, Motor, Getriebe) Erstellen von Schadensberichten Technische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung Baumaschinen Kenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen?
zurück Dresden Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und Umschlagsmaschinen Fehlersuche, Diagnose und Instandsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliksystemen, Elektrik, Motor, Getriebe) Erstellen von Schadensberichten Technische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung Baumaschinen Kenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen?
Als Teil unseres HR-Teams gestaltest du nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten – du prägst Kultur. Wir suchen einen Partner, der Menschen begleitet, Entwicklungen vorantreibt und Themen gestaltet, die unser Unternehmen wirklich bewegen.
Zusätzlich können Sie bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeitenWeiterentwicklung & Lernen: Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten – teilweise während der Arbeitszeit und vollständig vom Arbeitgeber finanziertGemeinsame Erlebnisse: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents, Wanderungen, Skireisen, Weihnachtsfeiern, sportliche Aktivitäten und vieles mehrInnovation & Nachhaltigkeit: Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das auf zukunftsorientierte, nachhaltige und innovative Lösungen setzt Gehaltsinformationen 70.000 - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 850691/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Standortentwicklung & Leadership: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unser Berliner Büro und treiben die Weiterentwicklung des Standorts mit kreativen Ideen und strategischem Weitblick voran Talentgewinnung & Recruiting: Sie gestalten innovative Konzepte zur Gewinnung von Top-Talenten und sind aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden Mentoring & Teamentwicklung: Als Mentor begleiten Sie Studierende und neue Kollegen, fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld Fachliche Leitung & Expertise: Mit Ihrer Erfahrung in allen HOAI-Leistungsphasen übernehmen Sie die fachliche Führung im Bereich Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung und setzen Qualitätsstandards Projektmanagement & Controlling: Sie steuern Projekte ganzheitlich, verantworten Controlling und Nachtragsmanagement und sorgen für eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Technischer Gebäudeausrüstung (Bachelor, Master oder Diplom) Berufserfahrung als planender Ingenieur und in leitender Funktion in den Bereichen Elektrotechnik oder TGA HKLS Erste Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Recruiting von Fachkräften Freude daran, Menschen zu begeistern und für unser Unternehmen zu gewinnen Flexibilität & Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel: Unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 09:30 und 15:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr). Zusätzlich können Sie bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten Weiterentwicklung & Lernen: Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten – teilweise während der Arbeitszeit und vollständig vom Arbeitgeber finanziert Gemeinsame Erlebnisse: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents, Wanderungen, Skireisen, Weihnachtsfeiern, sportliche Aktivitäten und vieles mehr Innovation & Nachhaltigkeit: Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das auf zukunftsorientierte, nachhaltige und innovative Lösungen setzt Gehaltsinformationen 70.000 - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 850691/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenPflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-SystemsVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterVerwaltung von Urlaubs- und AbwesenheitsanträgenUnterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)Administrative Aufgaben im On- und OffboardingMitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie HR-ToolsStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseFreude an Teamarbeit und Kommunikation Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten TeamKurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes ArbeitsumfeldStrukturierte Einarbeitung und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAttraktive VergütungModerne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 863313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kurzarbeit)Erstellung von Arbeitszeugnissen mithilfe eines digitalen Zeugnisgenerators Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungEine gründliche Arbeitsweise sowie Affinität zu personalrelevanten ThemenServiceorientiertes als auch verantwortungsvolles Handeln und SelbstständigkeitGuter schriftlicher AusdruckFreude an der Arbeit im Team, gute Kontaktfähigkeit sowie FlexibilitätSicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und SAP HCM Grundkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863586/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse umSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und ArbeitsrechtsthemenSie verbessern interne Abläufe und HR-ToolsSie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategischSie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen umSie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Abgeschlossene kaufmännische AusbildungFundierte Berufserfahrung im Bereich HR Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte TeamfähigkeitHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFestanstellung durch unseren Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866075/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stellenbeschreibung Leverkusen | Vollzeit | unbefristet Deine Aufgaben: Du gewinnst neue Kunden und baust unser Netzwerk weiter aus Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen Du erkennst Personalbedarfe und bietest maßgeschneiderte Lösungen an Du rekrutierst passende Kandidaten und stellst sie bei Kunden vor Du führst Vertragsverhandlungen und erstellst Angebote Du arbeitest eng mit dem internen Recruiting-Team zusammen Dein Profil: ✨ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb ✨ Idealerweise Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung ✨ Starke Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten ✨ Organisationstalent und unternehmerisches Denken ✨ Freude am Umgang mit Menschen und Lust, Verantwortung zu übernehmen Unser Angebot: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provision Persönliche Weiterentwicklung & Karrierechancen gute Verkehrsanbindung Kurze Entscheidungswege, modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team Jetzt bist du dran!
Stellenbeschreibung Frechen | Vollzeit | unbefristet Deine Aufgaben: Du gewinnst neue Kunden und baust unser Netzwerk weiter aus Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen Du erkennst Personalbedarfe und bietest maßgeschneiderte Lösungen an Du rekrutierst passende Kandidaten und stellst sie bei Kunden vor Du führst Vertragsverhandlungen und erstellst Angebote Du arbeitest eng mit dem internen Recruiting-Team zusammen Dein Profil: ✨ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb ✨ Idealerweise Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung ✨ Starke Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten ✨ Organisationstalent und unternehmerisches Denken ✨ Freude am Umgang mit Menschen und Lust, Verantwortung zu übernehmen Unser Angebot: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provision Persönliche Weiterentwicklung & Karrierechancen gute Verkehrsanbindung Kurze Entscheidungswege, modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team Jetzt bist du dran!
Stellenbeschreibung Bonn | Vollzeit | unbefristet Deine Aufgaben: Du gewinnst neue Kunden und baust unser Netzwerk weiter aus Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen Du erkennst Personalbedarfe und bietest maßgeschneiderte Lösungen an Du rekrutierst passende Kandidaten und stellst sie bei Kunden vor Du führst Vertragsverhandlungen und erstellst Angebote Du arbeitest eng mit dem internen Recruiting-Team zusammen Dein Profil: ✨ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb ✨ Idealerweise Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung ✨ Starke Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten ✨ Organisationstalent und unternehmerisches Denken ✨ Freude am Umgang mit Menschen und Lust, Verantwortung zu übernehmen Unser Angebot: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provision Persönliche Weiterentwicklung & Karrierechancen gute Verkehrsanbindung Kurze Entscheidungswege, modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team Jetzt bist du dran!
Stellenbeschreibung Weimar| Vollzeit | unbefristet Deine Aufgaben: Du gewinnst neue Kunden und baust unser Netzwerk weiter aus Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen Du erkennst Personalbedarfe und bietest maßgeschneiderte Lösungen an Du rekrutierst passende Kandidaten und stellst sie bei Kunden vor Du führst Vertragsverhandlungen und erstellst Angebote Du arbeitest eng mit dem internen Recruiting-Team zusammen Dein Profil: ✨ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb ✨ Idealerweise Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung ✨ Starke Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten ✨ Organisationstalent und unternehmerisches Denken ✨ Freude am Umgang mit Menschen und Lust, Verantwortung zu übernehmen Unser Angebot: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provision Persönliche Weiterentwicklung & Karrierechancen gute Verkehrsanbindung Kurze Entscheidungswege, modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team Jetzt bist du dran!
Stellenbeschreibung Frechen | Vollzeit | unbefristet Deine Aufgaben: Du gewinnst neue Kunden und baust unser Netzwerk weiter aus Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen Du erkennst Personalbedarfe und bietest maßgeschneiderte Lösungen an Du rekrutierst passende Kandidaten und stellst sie bei Kunden vor Du führst Vertragsverhandlungen und erstellst Angebote Du arbeitest eng mit dem internen Recruiting-Team zusammen Dein Profil: ✨ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb ✨ Idealerweise Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung ✨ Starke Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten ✨ Organisationstalent und unternehmerisches Denken ✨ Freude am Umgang mit Menschen und Lust, Verantwortung zu übernehmen Unser Angebot: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provision Persönliche Weiterentwicklung & Karrierechancen gute Verkehrsanbindung Kurze Entscheidungswege, modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team Jetzt bist du dran!
Vertragsmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung gehören zu Ihren Stärken, Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team und sind im Raum Fürth ansässig? Dann verstärken Sie uns ab sofort als HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Fürth.
Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung von 1.041 bis 1.231 € im Monat Zusätzlich profitierst Du von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Du arbeitest in einer 38-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, freitags kannst Du schon ab 14:30 Uhr ins Wochenende starten Nach der Ausbildung bieten wir Dir die Option einer Übernahme in den Bereichen Recruiting, Vertrieb oder Personaladministration Bei entsprechender Vorbildung und Eignung kannst Du die Ausbildung verkürzen, um schneller ans Ziel zu kommen Kommunizieren, organisieren, Menschen bewegen Bewerber auf ihrem Karriereweg betreuen und unterstützen Passende Talente für unsere Kunden finden und den gesamten Recruiting-Prozess gestalten Personalsachbearbeitung übernehmen und administrative Abläufe effizient organisieren Kunden betreuen und langfristige Beziehungen aufbauen Einsätze der Mitarbeiter planen und für einen reibungslosen Ablauf sorgen Stellenanzeigen konzipieren und professionell erfassen Arbeits- und Gesundheitsschutz beachten und sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten So passt Du perfekt in unser Team Du hast einen mittleren Schulabschluss oder die Hoch-/Fachhochschulreife in der Tasche MS-Office ist für Dich kein Fremdwort; erste Erfahrungen bringst Du bereits mit Teamgeist und Serviceorientierung gehören zu Deinen Stärken Du interessierst Dich für kaufmännische und wirtschaftliche Themen Mit Deinem souveränen Auftreten punktest Du bei Kunden, Bewerbern und Kollegen Wir haben Ihr interesse geweckt?
Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse um Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen Sie verbessern interne Abläufe und HR-Tools Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategisch Sie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Festanstellung durch unseren Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866075/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
zurück Magdeburg (Hohe Börde OT Irxleben) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Durchführung von Wartungs- und kleineren Reparaturarbeiten an unseren Bau- und Umschlagmaschinen Unterstützung bei der Anlieferung und Abholung von Maschinen Reinigung und Pflege von Baumaschinen Ausgabe und Rücknahme von Mietgeräten Einweisung unserer Kunden in die Bedienung der Mietgeräte Erstellen von Schadensberichten/Abnahmeprotokollen Sonstige allgemeine Tätigkeiten in der Werkstatt Unterstützung des Teams vor Ort Ihr Profil Technisches Interesse oder Background Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Genaues und gewissenhaftes Arbeiten Gute Kenntnisse der deutschen Sprache Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen?
zurück Augsburg (Gersthofen) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Montage von LKW-Ladekranen und Containerwechselsystem Montage von mechanischen, elektrischen und hydraulischen Baugruppen/ Komponenten Funktionsprüfung der montierten Geräte Wartung und Reparatur von Kranen und Containerwechselsystemen Durchführung von UVV-Jahresprüfungen Herstellung und Montage von Metallbaukonstruktionen an Fahrgestellen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d), alternativ Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Bereitschaft zur Weiterbildung, u.a. in Hydraulik und Krantechnik sowie Teilnahme an Schulungen Kunden- und Serviceorientierung Genaues, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen?
zurück Geisingen Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Disposition der Einsätze von Servicetechnikern im Innen- und Außendienst Prüfung der Montageberichte und Montagezeiten Bearbeitung von Kundendienstrechnungen sowie Garantie- und Kulanzanträgen Erstellung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen von Kunden- und Vertriebsmaschinen in Zusammenarbeit mit unseren Servicespezialisten und der Kundendienstleitung Prüfung von Reparaturaufträgen hinsichtlich Vollständigkeit und Richtigkeit Mitarbeit in der Ersatzteilbestellung und im Ersatzteilverkauf Überwachung der Arbeitssicherheit Allgemeine administrative Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet innerhalb unserer Branche Gute PC-Kenntnisse Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen?
zurück Moers Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Be- und Entladen von Maschinen und Materialien mit Staplern oder Kränen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ladesicherung und Transportvorbereitung Sichtprüfung, Reinigung und Dokumentation bei Warenein- und -ausgang Lagerverwaltung, inklusive Kennzeichnung und monatlicher Inspektionen Unterstützung anderer Abteilungen durch Bereitstellung und Dokumentation von Maschinen Pflege des Geländes, Durchführung kleiner Reparaturen und Materialverwaltung Verwaltung und Bereitstellung von Arbeitskleidung für das Team Ausfüllen von Begleitscheinen für Ein- und Ausgang Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder im technischen Bereich Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Staplerschein wünschenswert Genaues und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen?
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag flache Hierarchien kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und ProzessoptimierungBetreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler AnsprechpartnerEigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer PersonalarbeitKenntnisse in Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-InformationssystemStrukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/SilvesterFlexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice)Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes RestaurantZusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeits-, tarifrechtlichen und allgemeinen personalrelevanten ThemenErstellung aller relevanten Dokumente (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen etc.)Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Servicecenter Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B.
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag flache Hierarchien kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
zurück Aurich Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Verantwortung der Vertriebsaktivitäten für Baumaschinen in den Vertriebsregionen der Niederlassungen Aurich, Bremen, Lingen (Ems), Osnabrück Erarbeitung von Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen für dieses Gebiet Erstellung der Absatz- und Umsatzplanung für den Vertrieb der Niederlassungen Führung und Anleitung der diesen Standorten zugeordneten Verkäufern Sicherstellung der Einhaltung der Vertriebsprozesse sowie deren stetige Verbesserung und Weiterentwicklung Schulen, coachen und motivieren der Mitarbeiter Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb, vorzugsweise im Außendienst Branchenkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen?
zurück Lingen (Wietmarschen) Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Verantwortung der Vertriebsaktivitäten für Baumaschinen in den Vertriebsregionen der Niederlassungen Aurich, Bremen, Lingen (Ems), Osnabrück Erarbeitung von Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen für dieses Gebiet Erstellung der Absatz- und Umsatzplanung für den Vertrieb der Niederlassungen Führung und Anleitung der diesen Standorten zugeordneten Verkäufern Sicherstellung der Einhaltung der Vertriebsprozesse sowie deren stetige Verbesserung und Weiterentwicklung Schulen, coachen und motivieren der Mitarbeiter Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb, vorzugsweise im Außendienst Branchenkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen?
zurück Osnabrück (Georgsmarienhütte) Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Verantwortung der Vertriebsaktivitäten für Baumaschinen in den Vertriebsregionen der Niederlassungen Aurich, Bremen, Lingen (Ems), Osnabrück Erarbeitung von Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen für dieses Gebiet Erstellung der Absatz- und Umsatzplanung für den Vertrieb der Niederlassungen Führung und Anleitung der diesen Standorten zugeordneten Verkäufern Sicherstellung der Einhaltung der Vertriebsprozesse sowie deren stetige Verbesserung und Weiterentwicklung Schulen, coachen und motivieren der Mitarbeiter Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb, vorzugsweise im Außendienst Branchenkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen?
zurück Bremen (Achim) Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Verantwortung der Vertriebsaktivitäten für Baumaschinen in den Vertriebsregionen der Niederlassungen Aurich, Bremen, Lingen (Ems), Osnabrück Erarbeitung von Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen für dieses Gebiet Erstellung der Absatz- und Umsatzplanung für den Vertrieb der Niederlassungen Führung und Anleitung der diesen Standorten zugeordneten Verkäufern Sicherstellung der Einhaltung der Vertriebsprozesse sowie deren stetige Verbesserung und Weiterentwicklung Schulen, coachen und motivieren der Mitarbeiter Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb, vorzugsweise im Außendienst Branchenkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen?
Das Unternehmen verbindet langjährige Industrie-Expertise mit einem modernen Produktions- und Dienstleistungsansatz Du führst das kleine HR Team vor Ort und arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammenDu übernimmst die vollständige HR-Betreuung am Standort und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und BetriebsratDu begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Entwicklung bis OffboardingDu sicherst saubere HR-Daten, transparente Reportings und ein verlässliches HR-Systemhandling Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und förderst eine konstruktive Beziehung zum BetriebsratDu entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst digitale, moderne Impulse ein und stärkst die HR-Qualität am Standort nachhaltig Du verfügst über mehrjährige HR-Erfahrung im Produktions- oder IndustrieumfeldDu beherrschst HR-Generalistenarbeit breit – Recruiting, Employee Relations, Planung, Daten, SystemeDu kennst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mitDu arbeitest digital, organisiert und lösungsorientiertDu kommunizierst klar, wertschätzend und nah an den Mitarbeitenden, vom Shopfloor bis zur StandortleitungDu bringst ein modernes, anpackendes Mindset und Freude an Weiterentwicklung mitDu verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse für die globale Zusammenarbeit Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit ArbeitszeitkontoDu nutzt einen Remote-Tag pro Woche für flexibles ArbeitenDu arbeitest in einer familiären, unkomplizierten Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenDu parkst kostenfrei am StandortDu erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte und Zugang zur VorteilsplattformDu erlebst Team-Events, Gesundheitstage und ein wertschätzendes Miteinander Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 65.000€ brutto p.a.
Das Unternehmen verbindet langjährige Industrie-Expertise mit einem modernen Produktions- und Dienstleistungsansatz Du führst das kleine HR Team vor Ort und arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen Du übernimmst die vollständige HR-Betreuung am Standort und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Entwicklung bis Offboarding Du sicherst saubere HR-Daten, transparente Reportings und ein verlässliches HR-Systemhandling Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und förderst eine konstruktive Beziehung zum Betriebsrat Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst digitale, moderne Impulse ein und stärkst die HR-Qualität am Standort nachhaltig Du verfügst über mehrjährige HR-Erfahrung im Produktions- oder Industrieumfeld Du beherrschst HR-Generalistenarbeit breit – Recruiting, Employee Relations, Planung, Daten, Systeme Du kennst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Du arbeitest digital, organisiert und lösungsorientiert Du kommunizierst klar, wertschätzend und nah an den Mitarbeitenden, vom Shopfloor bis zur Standortleitung Du bringst ein modernes, anpackendes Mindset und Freude an Weiterentwicklung mit Du verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse für die globale Zusammenarbeit Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto Du nutzt einen Remote-Tag pro Woche für flexibles Arbeiten Du arbeitest in einer familiären, unkomplizierten Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Du parkst kostenfrei am Standort Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte und Zugang zur Vorteilsplattform Du erlebst Team-Events, Gesundheitstage und ein wertschätzendes Miteinander Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 65.000€ brutto p.a.
Dazu moderierst du Workshops und Teamformate und stärkst eine moderne Führungs- und Zusammenarbeitskultur.Leadership‑ & Performance‑Support: Du coachst und befähigst Führungskräfte zu klarer, wirksamer Führung, unterstützt bei Teamperformance, Konflikten, Motivation und Talententwicklung und begleitest Performance‑ und Entwicklungsprozesse für Teams und Schlüsselrollen.Schnittstellenmanagement: Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass HR-Kernprozesse am Standort funktionieren. Du priorisierst HR‑Themen aus dem Business und arbeitest eng mit PE, HR Services und weiteren HR‑Expertenteams zusammen. Außerdem berätst du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleitest BEM‑Fälle und übernimmst die Kommunikation und Abstimmung mit dem Betriebsrat.Veränderung gestalten: Du treibst HR-Projekte und Prozessverbesserungen entlang des Employee Life Cycles voran.
Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen.
1Du studierst Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren StudiengangDas verpflichtende, praktische Studiensemester dauert circa 5-6 Monate.Eine Praxisanleitung steht dir während des gesamten Praxissemesters zur Seite und begleitet dich pädagogisch.Du arbeitest im Schichtdienst, d.h. häufig nachmittags und teilweise am Wochenende.1Bei Rückfragen wende dich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag leistungsgerechte Vertragsbedingungen kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag leistungsgerechte Vertragsbedingungen kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Firmenveranstaltungen Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Firmenveranstaltungen Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Firmenveranstaltungen Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Stellenangebot stehen Ihnen Ihre Ansprechpartner des Recruiting-Teams gerne zur Verfügung.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Behandeln Sie mit uns Durchführung von Einzelbehandlungen oder Gruppentherapien am Wochenende Teilnahme an patientenbezogenen Besprechungen Eigenverantwortliche Betreuung von Patient*innen Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ärzt*innen und der Pflege Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich Idealerweise bereits Berufserfahrung in der Physiotherapie Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Wir legen Wert auf ein motivierendes Arbeitsklima und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Wir haben eine offene Bürostruktur und arbeiten eng als Team zusammen.Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Headhunting, Recruiting oder Personalwesen Sicherer Umgang mit digitalen Medien und MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit der Möglichkeit zur Teilzeit (4 Tage oder 3 Tage Woche) Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personalmanagement, Bewerbungsmanagement und Recruiting Ein motiviertes und kollegiales Team Ein erstklassiges Kundenportfolio mit exzellentem Kooperationsverhalten Attraktive Vergütung und zusätzliche SozialleistungenInteresse an dieser Stelle?
Lohnsteuer oder Sozialversicherung)Administrative Betreuung der betrieblichen AltersvorsorgeMitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder SteuerumfeldFundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder PersonalabrechnungSicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtGute MS-Office-SkillsGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete AnstellungFlexible ArbeitszeitenFlache HierarchienZentrale Lage des UnternehmensstandortsGute VerkehrsanbindungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenParkmöglichkeiten vor OrtKantine Teilzeit ab 30 Stunden möglich Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 865355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Behandeln Sie mit uns Durchführung von Einzelbehandlungen oder Gruppentherapien am Wochenende Teilnahme an patientenbezogenen Besprechungen Eigenverantwortliche Betreuung von Patient*innen Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ärzt*innen und der Pflege Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich Idealerweise bereits Berufserfahrung in der Physiotherapie Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen) Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und Prozessoptimierung Betreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler Ansprechpartner Eigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer Personalarbeit Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-Informationssystem Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/Silvester Flexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice) Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes Restaurant Zusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag leistungsgerechte Vertragsbedingungen kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Firmenveranstaltungen Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Dieser besteht im Wesentlichen aus Sand, Gestein, Bitumen und Asphaltgranulat. Reizvoll dabei ist die Arbeit im Freien sowie die täglich neuen Anforderungen der Kunden. Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Firmenveranstaltungen Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!