Stellenbeschreibung Dein neuer Job wartet auf dich - bei uns! Wir sind die Bank in unserer Region, die erfolgreiche Arbeit mit Menschlichkeit verbindet. Wir sind füreinander und für unsere Mitglieder und Kunden da - das ist unser genossenschaftliches Prinzip.
Unsere mehr als 3.500 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 42.000 Patienten stationär und rund 150.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital Leer, dem Hümmling Hospital Sögel, dem Marien Hospital Papenburg-Aschendorf sowie dem St.
Messerli BAUAD) Eine vielseitige Führungsaufgabe mit deutlich spürbarem Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsformen und überdurchschnittliche Sozialleistungen Die Möglichkeit, strategische Impulse zu setzen und den Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln Anspruchsvolle Projekte, die interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordern und Raum für fachliche und persönliche Entwicklung bieten Spannende und anspruchsvolle Projekte im Hoch- und Industriebau in der Schweiz Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich-Altstetten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Michela Nadja Hüsler Referenznummer 800615/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michela.huesler@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie agieren unternehmerisch, zielorientiert und entscheidungsstark, überzeugen durch strukturiertes, strategisch-analytisches Arbeiten. Sie führen offen, kooperativ und souverän – mit überzeugendem Auftreten auf allen Ebenen. Wir bieten … eine langfristige Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung sowie die Möglichkeit im Zusammenspiel mit Gesellschaftern und Beirat die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu prägen. … ein eingespieltes Führungsteam, das professionell zusammenarbeitet und Veränderungen konstruktiv begleitet.
Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Einkäufer (m/w/d) bei unserem Kunden in München Allach in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Unterstützung des Lead Buyers bei dessen strategischen Aufgaben Umsetzung der vereinbarten Ziele speziell unter der Berücksichtigung der Versorgungssicherheit und der Produktqualität Selbstständige Prüfung von Anforderungen Initiieren und Managen von Ausschreibungen Erstellen von Anfragen und Bestellungen nach Vorgabe Durchführen von nationalen Beschaffungsmarktrecherchen Unterstützung bei dem Aufbau strategischer Lieferantenbeziehungen u.a. durch Suche, Auswahl und gegebenenfalls Qualifizierung geeigneter Lieferanten nach Vergabe Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Verhandlungen mit Lieferanten, bei Bedarf unterstützt durch den Vorgesetzten Abstimmung mit dem Projektverkauf und den crossfunktionalen Teams Eigenverantwortliche Durchführung kontinuierlicher Bedarfsanalysen Entwicklung strategischer Ziele in Abstimmung mit dem fachlichen Vorgesetzten Durchführung von nationalen und internationalen Beschaffungsmarktanalysen Erstellung von Angebotsmatrizen und Prüfung fachlicher Aspekte ldentiflzlerung von Kostensenkungspotentialen sowie die Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Selbstständige Führung von Verhandlungen und Prüfung von Inhalten im Rahmen von vorgegebenen Richtlinien Umsetzung von eProcurement-Themen (Kataloge, Prozesse etc.)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, Finanzcontrolling und/oder Personalmanagement idealerweise im Bereich Compensation & Benefits Fundierte Kenntnisse in HR Controlling/Analytics und der Anwendung von Business Intelligence-Tools (idealerweise MS Power BI) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Kommunikationsvermögen (insbesondere auf höheren Managementebenen) und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu präsentieren Fließende Englischkenntnisse sowie die sichere Anwendung gängiger Formeln in MS Excel werden vorausgesetztEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit in Vollzeit von 38,5 Stunden/Woche (bei Teilzeit mindestens 30 Stunden/Woche) und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z.
Ihre Aufgabe: Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für alle globalen IT-Systeme, -Prozesse und -Services Ebenso verantworten Sie die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen IT-Teams Die globale Budget- und Investitionsplanung sowie das Ergebniscontrolling des IT-Bereichs zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Zudem stellen Sie die Stabilität und Sicherheit der gesamten IT-Infrastruktur sicher Sie treiben die digitale Transformation aktiv voran und arbeiten dabei eng mit unseren Fachbereichen und internationalen Standorten zusammen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt In Ihrem Profil spiegelt sich mehrjährige Führungserfahrung in internationalen IT-Strukturen, idealerweise im industriellen Umfeld, wider Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Ziele operativ umzusetzen, gehören zu Ihren Stärken Kommunikative Kompetenz, interkulturelles Verständnis und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.
Geboten werden eine Schlüsselposition im Aufbau eines strategisch wichtigen Bereichs mit hoher Sichtbarkeit, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Remote, offene Kommunikation und flache Hierarchien sowie attraktive Zusatzleistungen (unter anderem Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten, JobRad).Optional 100% Homeoffice Möglichkeit.
Durch präzise Forecasts, Zielsetzungen sowie Kampagnen- und Performance-Analysen liefern sie datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und unterstützen unsere Stakeholder wie Pricing, Marketing, Merchandise Planning, Partner Management oder Logistik bei ihren geschäftlichen Entscheidungen. Als Strategic Planner (m/w/d) arbeitest Du sowohl stark analytisch als auch strategisch und übernimmst von Beginn an Verantwortung innerhalb der verschiedenen Planungszyklen.
Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von Einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.Regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten. Vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.Einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit Gruppe gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Teil der Business Unit Personnel des DEKRA Konzerns unterstützt die DEKRA Arbeit GmbH seit 1998 sowohl Kundenunternehmen als auch Arbeitnehmer bei der qualifizierten Berufs- und Personalplanung.
Hier ist Ihre Energie gefragt Hier ist Ihre Energie gefragt Neuausrichtung, Aufbau und Leitung des Bereichs Produktmanagement mit den Kernaufgaben Erstellung von Pflichtenheften für die Produktentwicklung Gestaltung und Durchführung von Markteinführungen neuer Produkte Erstellung marktorientierter Dokumentationen / Kataloge Betreuung der Produktlinien über den kompletten Lebenszyklus Erhebung und Analyse von Marktdaten und Trends mit daraus resultierenden strategischen Maßnahmen / Empfehlungen unter Berücksichtigung des Wettbewerbs Verantwortung für die Sortiments- und Preisgestaltung Zusammenarbeit mit unseren anderen CoEs zur Abstimmung der gemeinsamen Sortimentspolitik Aktive Unterstützung im Vertriebsprozess und bei Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Technikbereich bei der Technischen Machbarkeitsprüfung und der Anpassungskonstruktion von vorhandenen Produkten Durchführung von Schulungen / Trainings für unterschiedliche Zielgruppen weltweit Strategische Umsetzung der Anforderungen aus dem Produktentwicklungsprozess IP2.0 Übernahme der Produktmanagementfunktion eines Produktbereiches Damit bringen Sie uns weiter Damit bringen Sie uns weiter Wirtschaftsingenieur mit gutem technischem Background oder Ingenieur Maschinenbau / Elektrotechnik mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager – Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Arbeitsmethodik und sichere Rhetorik Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Kommunikativ, kreativ, teamorientiert und belastbar, weltweite Reisebereitschaft Wir bieten Wir bieten Anteilige Arbeit im Homeoffice nach Absprache möglich Individuelle Förderung Ihrer Potenziale und fachlicher Qualifikation Business-Bike-Angebot Hansefit Firmenevents Jährliche Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden Mitarbeiterrabatte für alle Mitarbeitende (Corporate Benefits Portal) Vergünstigte Arbeitskleidung (Corporate Wear) Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Bezuschusste Mahlzeiten in unserer Cafeteria Großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür Interessiert?
Ihre Aufgaben: Eigenständiges Planen und Strukturieren aller notwendigen Aktivitäten zur Erreichung der vereinbarten Umsatzziele Akquirieren von Neukunden zum kontinuierlichen Ausbau der Marktposition und deren Erweiterung im europäischen Bereich Vertrieb und strategische Erweiterung des Produktportfolios Wettbewerbsbeobachtung und Teilnahme an bereichsrelevanten Veranstaltungen und großen Messen Teilnahme an lokalen Veranstaltungen zur Kundengewinnung Durchführung und Bewertung von Kunden-, Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie die Ableitung strategischer Vertriebsmaßnahmen Aufbau eines Netzwerks im Bereich B2B Erreichen des Verkaufsplans und definierter Zielvorgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing + Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung als Handelsvertreter oder Vertriebsmitarbeiter idealerweise im Direktvertrieb Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Sicherer Umgang mit MS-Office Selbständige, strukturierte & zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Spaß am Vertrieb Ausgeprägte Reisefreudigkeit (national sowie international), vorwiegend in D-A-CH und perspektivisch weitere europäische Länder Das erwartet Sie: Anfangsgehalt von 3.500 EUR/Monat brutto Weihnachts- und Urlaubsgeld Sonderzuwendung bei besonderen Anlässen 30 Tagen Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Gezielte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten auf Fachebene Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sie möchten Teil unseres Teams werden: Dann starten Sie noch heute mit uns durch und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@intimegmbh.de Bei Fragen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 06151-425804 bei uns melden.
. € Volumen Sie steuern den gesamten Beschaffungsprozess, von der strategischen Lieferantenauswahl über die Vertragsverhandlungen bis hin zur Qualifizierung, Auditierung und Entwicklung der Lieferanten Sie entwickeln und implementieren eine Lieferantenrisiko- und eine Digitalstrategie zur Professionalisierung Sie unterstützen bei der Einführung des Warenwirtschaftssystems und optimieren die Einkaufsprozesse Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Vertrieb und Produktion zur Bedarfsplanung zusammen DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Leiter, Stellvertreter oder Senior im strategischen Einkauf für das produzierende Gewerbe, vorzugsweise mit Kenntnissen aus der Lebensmittelindustrie Sie besitzen fundiertes Know-how entlang der Einkaufsprozesskette, bevorzugt aus dem Einkauf von Rohstoffen Sie gehen sicher mit Warenwirtschaftssystemen um und bringen Kenntnisse in der Implementierung mit Sie sind eine kommunikative (Deutsch und Englisch), unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Kostenbewusstsein, Hands-On-Mentalität, analytischem Denkvermögen, Team- und Durchsetzungsfähigkeit DAS ANGEBOT FÜR SIE Als mittelständisches Unternehmen in Familienhand bietet die Meisterbäckerei Steinecke ein familiäres Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen, in dem Sie mit Eigeninitiative und Engagement vieles bewegen und sich dabei weiterentwickeln können.
Für unseren Kunden in München suchen wir einen Technischer Projekteinkäufer (m/w/d) für Batteriesysteme Ihre Aufgaben: Steuerung der Einkaufsaktivitäten im Rahmen von Produktentwicklungsprojekten Evaluierung und Prüfung neuer Beschaffungsquellen in Abstimmung mit Entwicklung, Qualität und strategischem Einkauf Unterstützung der Einkaufsstrategie zum Auf- und Ausbau eines wettbewerbsfähigen Lieferantenportfolios Einholen, Auswerten und Verhandeln von Angeboten für Prototypen, Projekt- und Serienteilen Sicherstellung der Verfügbarkeit, Kosteneffizienz, Qualität und Nachhaltigkeit der benötigten Komponenten Identifikation und Bewertung von Risiken in der Lieferkette mit Generierung von Abstellmaßnahmen Bestellabwicklung und Pflege von Stammdaten in SAP R/3 Direkter Ansprechpartner für die Lieferanten Ihr Profil: Fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich technischer Einkauf, Erfahrung im Batteriebereich wünschenswert Sehr gutes Verständnis für relevante technische und wirtschaftliche Zusammenhänge gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 MM Analytisches, interdisziplinäres, wirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gutes situatives und strategisches Verhandlungsgeschick Bereitschaft für Reisen zu nationalen und internationalen Lieferanten und Messen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, eigenständiges, strukturiertes Arbeiten mit Zielorientierung und interkultureller Kompetenz Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche Bezahlungbis zu 30 Tagen UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAPEinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Beraterkompetente Beratung Fühlen Sie sich angesprochen?
Corporate Benefits und Benefits me – Exklusive Rabatte auf Events und viele Preisnachlässe. Ergonomischer Arbeitsplatz – Gesundes Arbeiten mit ergonomischer Ausstattung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an meyer@abis-albrecht.de
Ihre Rolle Als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützen diese sowohl strategisch als auch operativ. In dieser verantwortungsvollen Position erhalten Sie umfassende Einblicke in die Unternehmenssteuerung und wirken aktiv an Entscheidungsprozessen, Strategieumsetzung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit.
Wir bieten Ihnen eine Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und strategischer Wirkung enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stabsstellen eine strukturierte Einarbeitung sowie ein begleitendes Onboarding in Aufgaben, Prozesse und relevante Themenfelder individuelle Fort- und Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Bezahlung nach TVöD Ihr Profil Sie passen zu uns, wenn Sie … über ein abgeschlossenes Studium im sozialen oder sozialwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen, fundierte Kenntnisse in Teilhabekonzepten, personenzentrierten Modellen und/oder Qualitätsentwicklung mitbringen, Erfahrung in Steuerung, Prozessbegleitung oder Projektarbeit haben, kommunikativ, verbindlich, strukturiert und begeisterungsfähig sind, gerne vernetzt arbeiten, komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten und unterschiedliche Akteur:innen einbinden können, Lust haben, Entwicklungen anzustoßen und gemeinsam mit anderen Neues zu gestalten.
Sie begleiten und steuern strategisch unsere Beteiligungen – insbesondere kommunale Unternehmen wie StadtwerkeSie führen das Beteiligungscontrolling durch, inklusive Performance-Analysen und wirtschaftlicher AuswertungenSie unterstützen Mandatsträger in Aufsichtsräten sowie in Gesellschafterversammlungen – einschließlich der Prüfung von Berichts- und BeschlussvorlagenSie beraten die Geschäftsführungen unserer Beteiligungsgesellschaften in wirtschaftlichen, kaufmännischen und rechtlichen Fragestellungen – in enger Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenSie beobachten Markttrends im energiewirtschaftlichen und kommunalen Umfeld und leiten daraus Handlungsbedarfe sowie strategische Optionen abSie übernehmen Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte und führen diese erfolgreich zum AbschlussSie gestalten aktiv unsere langfristige und nachhaltige Beteiligungsstrategie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder einer vergleichbaren FachrichtungSie besitzen ein fundiertes Verständnis in Bilanzierung, Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung und InvestitionsanalyseSie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit – idealerweise im Umfeld von StadtwerkenSie sind in der Lage, verschiedene Geschäftsszenarien detailliert zu analysieren und zu bewertenSie erkennen Risiken frühzeitig, bewerten diese strukturiert und entwickeln geeignete Strategien zur RisikominderungSie verfügen über gute Kenntnisse im Gesellschafts-, Handels- und KommunalrechtSie kommunizieren sicher und effektiv mit unterschiedlichsten Stakeholdern – vom Vorstand über Geschäftsführungen bis hin zu internen FachabteilungenSie treten souverän auf, arbeiten sehr selbstständig und zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise aus 38-Stunden-WocheHomeoffice (2 Tage/Woche)Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit30 Tage UrlaubHeiligabend und Silvester arbeitsfreiVergütung nach TarifvertragBetriebliche AltersvorsorgeBerufsunfähigkeitsversicherungUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie- und TrainingsangeboteVielfältige Zusatzleistungen wie z.B.
Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalstrategischen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Weiterentwicklung der tarifvertraglichen Strukturen und Abstimmung mit der Hauptverwaltung Planung, Steuerung und Optimierung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen Förderung einer starken Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl.
Sonderzahlungen Sichere Arbeitsplätze und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe Aktive Arbeitsmitgestaltung und schnelle Übernahme von Verantwortung Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Moderner Arbeitsplatz inkl. Ausstattung Umfangreiche Schulungsmaßnahmen und Workshops zur eigenen, aber auch gemeinschaftlichen Weiterbildung im Team YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Sarah Borsos +49 791 506-1691 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet. Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen.
Unsere Benefits Hybrides Arbeiten: Mindestens zweimal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit und regelmäßige Präsenz am Hauptstandort unseres Kunden in Bonn.
Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle + mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungChance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Ein hochmoderner, neu konzipierter Bürostandort mit attraktiver Arbeitsumgebung, exzellenter Infrastruktur und optimaler Anbindung Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Als Strategy Associate unterstützen Sie die politischen und regulatorischen Aktivitäten von INERATEC in Deutschland und ganz Europa. Sie engagieren sich aktiv in der Arbeit von Industrieverbänden, vertreten INERATEC auf Konferenzen und öffentlichen Veranstaltungen und tragen zu öffentlichen Vorträgen und Dialogen mit deutschen und europäischen Regierungsvertretern bei.
Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Radsport- und Laufgruppen – für gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit. Sprachkurse – machen Sie fit für den internationalen Einsatz. Weiterbildungsprogramme – bringen Sie schneller voran auf Ihrem individuellen Karriereweg .
Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens und arbeiten Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben Systematische Trend- und Signalrecherche in den Bereichen Technologie, Markt, Nutzer und Design Strukturieren, Bewerten und Priorisieren von Trends sowie Ableiten relevanter Handlungsfelder Kontinuierliches Trend-, Technologie- und Wettbewerbsmonitoring Übersetzen von Trends in strategische Innovations- und Produktimpulse Aufbereiten von Trends, Szenarien und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche Moderieren von Trend-, Strategie- und Ideationsworkshops Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen Aufbau, Pflege und Nutzen eines externen Innovations-, Research- und Start-up-Netzwerks Unsere Anforderungen Fundiertes Verständnis von Innovationslogiken, Zukunftstrends und Transformationsprozessen Sehr gutes Verständnis neuer Technologien (z.
Als Lead IoT Solution Architect (w/m/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der technologischen Weiterentwicklung unserer Connected Products & Services. Du arbeitest mit modernen Cloud‑Technologien wie Azure, Microservices‑Architekturen und Domain Driven Design und entwickelst eine skalierbare, sichere und zukunftsfähige Systemarchitektur für unsere digitale Business Plattform.
Die Nachfolgeposition bietet Ihnen die Möglichkeit, aber auch die Erwartung, dass Sie an der Schnittstelle von IT Digitalisierung, öffentlichem Auftrag und nachhaltiger Projekt- und Stadtentwicklung aktiv im Marktgeschehen mitwirken.Als Geschäftsführung (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung und Strategie-Umsetzung. Sie arbeiten eng mit öffentlichen Auftraggebern, Gesellschaftern und politischen Entscheidungsträgern zusammen. Intern steuern Sie die kaufmännischen Bereiche sowie zentrale Querschnittsfunktionen wie Personal, Controlling und Digitalisierung.
Die Informationstechnologie bildet dabei eine zentrale strategische Säule für die interne Steuerung, die Serviceprozesse und die digitale Verwaltungsmodernisierung.Sie berichten direkt an den Vorstand der Anstalt und wirken an strategischen Entscheidungen mit. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit den Bereichsleitungen anderer Fachbereiche, dem kaufmännischen Controlling, der Personalwirtschaft sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen.
Ziel ist es, Kommunen, Netzbetreibern und Ingenieurbüros eine skalierbare Plattform für Bestandsaufnahme, Baudokumentation und Planung bereitzustellen – effizienter, datengetrieben und nachhaltiger.Als Geschäftsführung (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und fachliche Gesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung und Strategie-Umsetzung. Sie arbeiten eng mit öffentlichen Auftraggebern, Gesellschaftern und politischen Entscheidungsträgern zusammen. Intern steuern Sie die kaufmännischen Bereiche sowie zentrale Querschnittsfunktionen wie Personal, Controlling und Digitalisierung.
Die Informationstechnologie bildet dabei eine zentrale strategische Säule für die interne Steuerung, die Serviceprozesse und die digitale Verwaltungsmodernisierung.Sie berichten direkt an den Vorstand der Anstalt und wirken an strategischen Entscheidungen mit. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit den Bereichsleitungen anderer Fachbereiche, dem kaufmännischen Controlling, der Personalwirtschaft sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen.
Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-TeamsStrategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und OrganisationsstrukturenSicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten VergütungsabrechnungKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und VereinbarungenBegleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und EffizienzAktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-FunktionSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und TarifumfeldAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger FührungsstilHohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger PerspektiveDas Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 858023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie begeistern Neukunden mit Ihrem Verkaufstalent und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufSie pflegen und intensivieren bestehende KundenkontakteSie führen Preisverhandlungen eigenständig und erfolgreich durchSie analysieren fortlaufend Marktbewegungen, Trends und Wettbewerbsaktivitäten in Ihrem VertriebsgebietSie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen und bringen Ihre Erkenntnisse strategisch einSie wirken an der Jahresplanung mit, insbesondere bei Absatz-, Umsatz- und MargenzielenSie stimmen strategische Angebote, Ausschreibungen und Vertriebsansätze mit internen Schnittstellen ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik und SpeditionGute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)Fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Trends einzuschätzen und Kunden lösungsorientiert zu beratenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKundenorientierte, präzise und strukturierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ÜberzeugungskraftAusgeprägte Selbstorganisation sowie TeamfähigkeitIdealerweise Erfahrung im AußendienstLeidenschaft für Vertrieb, Dienstleistungen und die Logistikbranche Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenBetriebliche AltersvorsorgeDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 860790/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Für ein Unternehmen in der Gesundheitsbranche, welches zu den größten privaten Dienstleistern der Welt gehört, suchen wir einen Referent für den zentralen EinkaufWenn Sie Teil einer großen Mission werden wollen, dann sollten wir miteinander sprechen Sie initiieren regelmäßige Ausschreibungen und wirken bei Verhandlungen mit und bei der abschließenden LieferantenauswahlDie Beratung der Einrichtungen und Verwaltung hinsichtlich der Verbrauchsgüter gehört zu Ihren Aufgaben, sowie die Mitwirkung bei der Entwicklung einer modernen Einkaufsorganisation im Sinne eines zentralen Einkaufs Sie setzen strategische Organisationsentscheidungen im operativen Einkauf umVorbereitendes Vertragsmanagement sowie Vertragsverwaltung Abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung oder StudiumFundierte Erfahrung im zentralen EinkaufSie haben ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein und können hervorragend mit MS-Office-Anwendungen (besonders Word, Excel, PowerPoint und Outlook) umgehenEin hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie analytische und strukturierte VorgehensweiseGute Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und VerhandlungsgeschickWünschenswert sind zudem Englischkenntnisse und Kenntnisse im Projektmanagement Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit (40:60)Attraktive Corporate-Benefits-MitarbeiterangeboteEine Wertschätzende FührungskulturModerne EinrichtungenZentraler LageZahlreiche Benefits bei über 600 Partnerunternehmen durch Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung, beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 65.000 Euro.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub und zusätzlichem Sonderurlaub für besondere Anlässe. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden. Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings.
Das Klinikum Als Maximalversorger mit über 215.000 Patientenkontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Insgesamt arbeiten hier rund 2.500 Menschen. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird die Personalabteilung organisatorisch neu strukturiert.
Ihre Vorteile: Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, einer 35-Stunden-Woche und einem flexiblen Gleitzeitsystem ohne Kernarbeitszeiten sowie Überstundenzuschlägen Bis zu 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tariflichen Zusatzleistungen Vielfältige Arbeitgeberleistungen wie Familienservice, Sportgruppen, Betriebsarzt, Gesundheitstage, Kantine und (e-)Bike Leasing Eigenes Technikum am Standort Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Ihr Aufgabenbereich: Erstellung von fortlaufenden Kalkulationen für Kundenprojekte Entwicklung von Prognosen und Durchführung von Abweichungsanalysen für Projekte Erstellung und Optimierung des Projektreportings Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung, inklusive Übernahme eigener Aufgabenbereiche Aktive Beteiligung an strategischen Controlling-Projekten Unterstützung im Bereich Business-Controlling Analyse von KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung von Prozessen, Berichten und Analysen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Kalkulationen, Prognosen und Abweichungsanalysen Erfahrung in der Erstellung von Projektreports und im strategischen Controlling Sicherer Umgang mit Controlling-Tools und -Systemen, insbesondere PowerBI Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie sind sich unsicher?
Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub und zusätzlichem Sonderurlaub für besondere Anlässe. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden. Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings.
Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens und arbeiten Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben Systematische Trend- und Signalrecherche in den Bereichen Technologie, Markt, Nutzer und Design Strukturieren, Bewerten und Priorisieren von Trends sowie Ableiten relevanter Handlungsfelder Kontinuierliches Trend-, Technologie- und Wettbewerbsmonitoring Übersetzen von Trends in strategische Innovations- und Produktimpulse Aufbereiten von Trends, Szenarien und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche Moderieren von Trend-, Strategie- und Ideationsworkshops Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen Aufbau, Pflege und Nutzen eines externen Innovations-, Research- und Start-up-Netzwerks Unsere Anforderungen Fundiertes Verständnis von Innovationslogiken, Zukunftstrends und Transformationsprozessen Sehr gutes Verständnis neuer Technologien (z.
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit anforderungsvollen Aufgaben innerhalb eines internationalen Familienunternehmens Nette Kollegen und spannende Aufgaben Flache Hierarchien sowie ein offenes und konstruktives Miteinander Interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche) E-Bikeleasing und Wellpass Corporate Benefits (Einkaufsrabatte im stationären und Online-Handel) und Sachbezugskarten Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (mindestens 25%) Die Möglichkeit eine Berufsunfähigkeitsversicherung über den Arbeitgeber durch Entgeltumwandlung zu erhalten Familienfreundliche Firmenpolitik Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und können sich vorstellen, die aufgeführten Aufgaben mit Spaß und Engagement zu übernehmen?
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Beratung & Betreuung – Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Recruiting & Talentmanagement – Durchführung von Bewerbungsprozessen und Förderung der Personalentwicklung Strategischer Partner – Begleitung von Veränderungsprozessen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Arbeitsrecht & Vergütungsfragen – Beratung zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen Mitgestaltung der HR-Strategie – Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte Dein Profil: Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation Erfahrung im Personalbereich , idealerweise in der Betreuung von Führungskräften G ute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sichere Gesprächsführung und Kommunikationsstärke – auch auf Englisch Teamfähigkeit & Eigeninitiative , gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise Deine Vorteile: Rundum-Service – Persönliche Betreuung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Attraktive Vergütung – Inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Sichere Zukunft – Vermittlung in eine langfristige und stabile Position Top-Einarbeitung – Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start Flexibilität – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zusätzliche Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Rabatte, Firmenwohnungen und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Jetzt Karriere machen – Bewirb dich noch heute!
Referent Geschäftsführung (m/w/d) Bereich: Geschäftsführung, für mehr Infos hier entlang zur unbefristeten Einstellung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: Magdeburg Standort: Franckestraße Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit Jährliche Teamevents und Sommerfest Tarif und Sozialleistungen Alle Informationen zu den Benefits gibt es hier (SWM-Benefits gelten gleichermaßen für die Mitarbeiter:innen der Netze Magdeburg GmbH).
.) - von der Produktion bis zum Roll-Out DEINE ERFAHRUNG / DEIN KNOW-HOW Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne aus dem Agentur-Umfeld und/oder auf Unternehmensseite aus dem Luxury, Lifestyle Segment Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnen Gute Kenntnisse der gängigen Grafik-, Foto- und Video-Programme sowie des MS Office Pakets Gutes Sprachgefühl im Umgang mit der deutschen und der englischen Sprache (Fokus der Kommunikation ist englischsprachig) Hohes Maß an Kreativität gepaart mit dem Gespür für verschiedene Zielgruppen Affinität zu den unterschiedlichen BRABUS Themenfeldern vom Automobil bis zu Booten Gültige PKW-Fahrerlaubnis von Vorteil WAS WIR BIETEN Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat und in dem die digitalen Marketingkanäle oberste Priorität habenDie Arbeit mit einer starken Marke, die weltweit einer großen Zielgruppe bekannt istEine Stelle, bei der Du im täglichen, direkten Kontakt mit unserem CEO, dem Head of Marketing | Visual & Social und dem leitenden Redakteur neuartige und frische Konzepte erarbeitestDie direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen internen Marketing-Team und verschiedenen PartnernEine sehr angenehme, familiäre, respektvolle und teamorientierte UnternehmenskulturDie Möglichkeit, Deine Kampagnen Idee, weltweit zu präsentierenMitarbeiterbenefits (Jobrad, Corporate Benefits, FitX)GleitzeitMobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeWelcome DayJährliche Firmenevents Wenn Du mit uns Gas geben möchtest, dann bewirb Dich inklusive Deiner Arbeitsproben / Deines Accounts .
Mindset: Sie haben Freude an klinischer Innovation, wissenschaftlichem Arbeiten und der strategischen Weiterentwicklung einer Abteilung. Ihre Perspektiven – Unser Angebot an Sie Wir wissen, dass exzellente Arbeit ein exzellentes Umfeld erfordert.
.: 150717 Im Auftrag der Zukunft Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
.: 162676 Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.