Analyst*in für Customer Journey & Performance (gn) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) PS Direkt - Job perfekt Als Analyst*in für Customer Journey & Performance gestalten Sie Kundenerlebnisse messbar und wirkungsvoll.
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft.
ISO 27001 Lead Implementer / Auditor, CISA, CISM, CISSP) sind wünschenswertAusgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Qualitätsansprüche und Verantwortungsbewusstsein für die ArbeitsergebnisseAdressatengerechte Kommunikation und sichere Präsentation komplexer Sachverhalte auf allen Hierarchieebenen, hohe Kooperationsbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und ITOffene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende KulturFreundliches und hochmotiviertes TeamHervorragende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenOptimaler Standort in Düsseldorf (Betriebsrestaurant, Betriebssport, umgebende Infrastruktur etc.)50% Homeoffice/Monat38 Stundenwoche mit ZeiterfassungUmfassende Sozialleistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 75.000 € - 105.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 798722/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie führen interne und externe Abstimmungen und kontrollieren Planungsinhalte und -ergebnisseSie übernehmen bei Interesse die technische Leitung von Planungsprojekten verschiedenster GrößenordnungSie gestalten die Einführung und Umsetzung von BIM im Bauingenieurwesen mitSie bringen Ihre Ideen ein und gestalten den Ausbau eines dynamisch wachsenden Arbeitsbereichs aktiv mitSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau, Bodenmechanik oder GrundbauSie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen mit Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Ergebnisse in Ihren ProjektenSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie arbeiten engagiert, verantwortungsbewusst und bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit
Du suchst nicht nur eine Arbeit? Du bist liebevoll und mitfühlend? Du willst Deine eigenen Fähigkeiten, Interessen und Talente in Deine Arbeit einbringen und weiter ausbauen?
ISO 27001 Lead Implementer / Auditor, CISA, CISM, CISSP) sind wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Qualitätsansprüche und Verantwortungsbewusstsein für die Arbeitsergebnisse Adressatengerechte Kommunikation und sichere Präsentation komplexer Sachverhalte auf allen Hierarchieebenen, hohe Kooperationsbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und IT Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende Kultur Freundliches und hochmotiviertes Team Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Optimaler Standort in Düsseldorf (Betriebsrestaurant, Betriebssport, umgebende Infrastruktur etc.) 50% Homeoffice/Monat 38 Stundenwoche mit Zeiterfassung Umfassende Sozialleistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 75.000 € - 105.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 798722/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche mit langfristiger Perspektive. Kostenfreies Frühstück und Mittagessen: Sie genießen täglich frische Speisen in unserer betriebseigenen Kantine.
Starke Teamkultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist erwartet Sie. Krisensicherer Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche mit langfristiger Perspektive. Kostenfreies Frühstück und Mittagessen: Sie genießen täglich frische Speisen in unserer betriebseigenen Kantine.
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"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe.
"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe.
Ihre Benefits Gehalt: 45.000 - 55.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und QualifikationFlexibles Arbeiten mit HomeofficemöglichkeitKostenloses JobticketBetriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Administrative Unterstützung des Immobilien- und Facility-Managements für alle deutschen Standorte Koordination der Kommunikation mit Vermieter:innen, internen Schnittstellen und externen Dienstleistern Pflege und Aktualisierung immobilienrelevanter Daten, Dokumente und Verträge Unterstützung bei Budgetthemen, Rechnungsabwicklung und Berichten Mitarbeit im Versicherungs- und Risikomanagement (Dokumentation, Schadenmeldungen, Follow-ups) Steuerung externer Anfragen und Unterstützung bei der Standortkommunikation Nutzung digitaler Tools zur Bearbeitung, Dokumentation und Prozessunterstützung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung z.
Ihre Benefits Gehalt: 34.000 - 38.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten mit Homeofficemöglichkeit Attraktives Vergütungspaket inklusive Fahrtkostenzuschuss und Restaurantschecks Strukturiertes Onboarding Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Inhouse-Trainings, z.
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Düsseldorf/Nordrhein-Westfalen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IN NORDRHEIN-WESTFALEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behaltenDas bieten wir Ihnen: • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt plus leistungsorientierter Provision • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Bremen mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Restaurants in der Nähe • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung/Regionalleitung/Gebietsleitung offen
Für den Standort Düsseldorf suchen wir: (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders): Verantwortung für die operative und strategische Betreuung der Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Vermarktungsstrategien, um Marktpotenziale voll auszuschöpfen Steuerung der Absatzplanung sowie Pflege interner Tools zur Vertriebsplanung und Berichterstattung Präsentation von Produkt- und Vermarktungskonzepten, um eine optimale Marktumsetzung zu gewährleisten Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen für zukünftiges Wachstum Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Abteilungen Supply Chain, Marketing und Finanzen Erstellung und Kontrolle von Sales-Budgets, Forecasts sowie Koordination zentraler Kundenabsprachen Beteiligung an internen Vertriebsprojekten und aktives Einbringen deiner Expertise Ihr Profil als (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders): Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sales & Marketing oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in der KonsumgüterbrancheStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte KundenorientierungNachweisbare Vertriebserfolge und ein souveränes, verbindliches AuftretenErfahrung im Umgang mit Business Warehouse und ERP-SystemenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein PlusHohe Reisebereitschaft (national und international) Unser Kunde bietet Ihnen: Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege aufgrund flacher HierarchienDie Möglichkeit, eigene Prozesse und Ideen umzusetzenFörderung Ihrer persönlichen WeiterentwicklungKostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am UnternehmenSehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Raum DüsseldorfZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeDienstrad-Leasing und RabattprogrammeDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben inkl. aktueller IT-AusstattungSofortige StartmöglichkeitRabatte für Mitarbeiter Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Jung Papier® – ein traditionsreiches Familienunternehmen und ein leidenschaftlicher Hersteller hochwertiger Hygienepapiere in Düsseldorf.
B. zum Bautechniker (m/w/d) oder Immobilientechniker (m/w/d), gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise mit Fokus auf Wohnimmobilien Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, von Vorteil sind SAP S/4HANA-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Planungstool Kommunikative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team und im Umgang mit Mietern und externen Kooperationspartnern Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise immer mit dem Blick auf aktuelle Richtlinien und gesetzliche Regelungen Was wir Ihnen bieten: Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe.
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"Wir bauen mit Leidenschaft" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur - denn Infrastruktur verbindet Menschen. Als Tochtergesellschaft der Eiffage Infra-Bau sind wir bei der Eiffage Infra-Spezialtiefbau die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Spezialtiefbauaktivitäten.
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Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur - denn Infrastruktur verbindet Menschen. Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Lärmschutz ist einer der führenden Anbieter für Lärmschutzwände an Straßen- und Schienenwegen.
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"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Hochbau bündelt mit rund 260 Mitarbeitenden die gesamten Hochbauaktivitäten der Eiffage Infra-Bau-Gruppe in Deutschland.
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SAP) und bringst erste relevante Berufserfahrungen mit.Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest zuverlässig, analytisch und präzise.Dir gefällt das Arbeiten im Team und du beherrschst die gängigen MS-Office-Programme.Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.Du bist flexibel und verfügst über eine grundsätzliche Reisebereitschaft.