Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. im Speditionsbereich Langjährige Berufserfahrung im strategischen Vertragsmanagement, idealerweise im Key Account Management oder in einer vergleichbaren Rolle Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten Sicheres Auftreten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Kontraktlogistikbranche bzw. mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Kunden Gute Kenntnisse in der Anwendung von Vertragssprache zur Vertragsvorbereitung Erhöhte Reisebereitschaft Fließende Englischkenntnisse Deine Chancen: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell Firmenwagen zur privaten Nutzung; optional E-Fahrzeug mit Tiefgaragenstellplatz am Arbeitsplatz inklusive Lademöglichkeit Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Moderne Offices Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Abwicklung des Tagesgeschäfts: Eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Bestellungen sowie Überwachung der Liefertermine bei gleichzeitiger Optimierung der Lagerbestände Stammdatenpflege: Kontinuierliche Pflege und Optimierung von Material- und Kreditorenstammdaten in SAP Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Konzeption und Einführung optimierter Einkaufsprozesse unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Produktionsplanung, Finanzbuchhaltung und externen Lieferanten Wir bieten Ihnen kein starres Aufgabenfeld, sondern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Warengruppen-Verantwortung: Sukzessive Übernahme der Verantwortung für spezifische Warengruppen Verhandlungsführung: Aktive Gestaltung und Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld IT-Skills: Fundierte Praxiserfahrung in SAP (MM) ist zwingend erforderlich; sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, bist durchsetzungsstark und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Moderne Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für flexibles Arbeiten Attraktive Unterstützung für Ihre Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Verschiedene Zuwendungen, wie z.B. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit oder zu familiären Anlässen Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir bieten langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Ihre Arbeit schätzt Die benötigte Hardware & Ausstattung, die für das eigenständige Arbeiten genutzt wird und weitere Vorteile wie z.
Kompetenzen: Sie sind versiert im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und verhandlungssicher in der deutschen Sprache. Persönlichkeit: Sie sind kommunikativ, arbeiten gewissenhaft und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu lösen. Kontakt Aleksandrina Videva 030 26485 4112
Familiäre Werte, die bei uns gelebt werden und die Tätigkeit in einem engagierten Team, welches sich täglich bei der Arbeit unterstützt. Arbeiten in einer flexiblen und hybriden Arbeitsumgebung, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Professionalität & Spaß: Talentiertes und leistungsstarkes Team & Führungskräfte, die jeden Tag mit dir ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Freude den Arbeitsalltag gestalten.
Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Wohnungs- und Gebäudewirtschaft gesammelt.Kompetenzen: Sie sind versiert im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und verhandlungssicher in der deutschen Sprache.Persönlichkeit: Sie sind kommunikativ, arbeiten gewissenhaft und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu lösen.Kontakt Aleksandrina Videva 030 26485 4112
Unser Business Development Supply Team treibt die Entwicklung von ABOUT YOU voran, indem es strategische und operative Initiativen leitet, um die #1 unter den Fashion-Plattformen zu werden und andere Geschäftsbereiche auf diesem Weg unterstützt. Sie arbeiten funktionsübergreifend und in enger Zusammenarbeit mit unseren Direktoren, VPs und dem Vorstand. Als Senior Project Manager – Supply (m/w/d) übernimmst Du die Koordination und Steuerung strategischer wie auch operativer Projekte mit End-to-End-Verantwortung.
Unser Business Development Supply Team treibt die Entwicklung von ABOUT YOU voran, indem es strategische und operative Initiativen leitet, um die #1 unter den Fashion-Plattformen zu werden und andere Geschäftsbereiche auf diesem Weg unterstützt. Sie arbeiten funktionsübergreifend und in enger Zusammenarbeit mit unseren Direktoren, VPs und dem Vorstand. Als Senior Business Development Manager – Supply (m/w/d) übernimmst Du die Koordination und Steuerung strategischer wie auch operativer Projekte mit End-to-End-Verantwortung.
Dein Profil Sehr gut abgeschlossene akademische Ausbildung (Master-, Diplom-, Dr-/PhD- oder gleichwertiger Abschluss) – vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund 3 bis 7 (Manager) bzw. mehr als 7 (Senior Manager) Jahre Erfahrung in einer Top Strategieberatung und/oder Konzernstrategie Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung praxisorientierter Lösungen und dem eigenverantwortlichen Management von mehreren (parallelen) Projekten und Arbeitsabläufen Exzellente analytische Fähigkeiten verbunden mit sozialem Fingerspitzengefühl und dem Geschick, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären Sicheres Auftreten auf Top-Management Ebene Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1) Deine Perspektiven Du arbeitest in einem Team aus Ex-Strategieberater*innen, das hohe Qualität und strukturiertes Arbeiten lebt – und gleichzeitig im Aufbau ist Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und deine eigene Handschrift in Prozessen und Strukturen zu hinterlassen Du betreust deine Aufgaben eigenständig – von der Analyse bis zur Umsetzung – und triffst Entscheidungen mit Wirkung Du arbeitest in einem Umfeld, in dem du laufend neues Know-how aufbaust – sowohl fachlich als auch in deiner Rolle Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl.
Leadership-Management: Du verantwortest als Teil des Management-Teams Polymer die Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung von Management- & Strategie Meetings und stellst sicher, dass strategische Prioritäten konsequent umgesetzt werden. Kommunikation & Leadership: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Management Team zusammen, und sorgst für eine transparente, strukturierte Kommunikation gemeinsamer Entscheidungen und Maßnahmen.
Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Einsatzort: Delbrück Titel: "Potenziale und Herausforderungen der Einführung von Künstlicher Intelligenz bei einem mittelständischen Automobilzulieferer - Eine strategische Bewertung und Handlungsempfehlung" Ziel der Arbeit ist es, die Notwendigkeit und den strategischen Nutzen der Einführung von KI in einem mittelständischen Automobilzulieferunternehmen zu analysieren.
Das ist die Aufgabe Erkunde neue Anwendungsgebiete für professionelle Robotik in unseren Geschäftsfeldern und bringe deine Ideen ein Erarbeite eine Roadmap, die verschiedene Anwendungsfälle strukturiert und priorisiert Erkunde den Wettbewerb und gewinne strategische Erkenntnisse für zukünftige Robotiklösungen Definiere die benötigten Technologien und Kompetenzen für zukünftige Robotiklösungen Entwickle erste Konzeptstudien für Roboter in professionellen Anwendungen und visualisiere deine Ansätze Das wünschen wir uns Laufendes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Robotik oder vergleichbarer technischer Fachrichtung Gute Kenntnisse in Robotik und Automatisierungstechnik Interesse an Wettbewerbsanalyse und strategischer Erkundung in dem Bereich der professionellen Robotik Grundkenntnisse in der Anwendung von des Methodenbaukasten für Produktentwicklung und Innovation Erfahrung in der Anwendung von CAD und Visualisierungstools zu Ideenausarbeitung Weitere Details zur Stelle Gehalt: 2.117 €/Monat Beginn: ab April 2026 Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Unterstützung des Vice President (w/m/d) EU-/NATO-Strategie & Bilaterale Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Steuerung des Konzernansatzes gegenüber der NATO in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und nationalen Stellen Beobachtung der strategischen Entwicklungen der NATO und ihrer Umsetzung in Initiativen und Instrumente Durchführung strategischer Analysen von NATO Initiativen und Instrumenten sowie Bewertung der operativen Auswirkungen und Erarbeitung von Handlungsvorschlägen Verfassung von Dokumentationen, Zusammenfassungen, internen Warnmeldungen und Empfehlungen zu wichtigen Entwicklungen auf NATO-Ebene in den Bereichen Kapazität, Industrie und Standardisierung Beitrag zur Einrichtung, Strukturierung und Moderation von internen Arbeitsgruppen Ansprechperson für strategische Fragen im Zusammenhang mit NATO-Angelegenheiten aus internen Teams Vorbereitung von Referenzdokumenten, Diskussionen und strategischen Notizen für die Meetings des Vice President (w/m/d) EU-/NATO-Strategie & Bilaterale Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern Vertretung des Unternehmens in Meetings oder externen Arbeitsgruppen im Auftrag des VP (w/m/d) EU-/NATO-Strategie & Bilaterale Zusammenarbeit Beitrag zur Festlegung sektoraler Positionen, insbesondere im Rahmen der Arbeit von Berufsverbänden mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Hochschulabschluss z. B. in Politikwissenschaft, internationaler und europäischer Governance, Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheits-, Verteidigungs- oder Industriepolitik, idealerweise mit Bezug zu NATO-Angelegenheiten Nachgewiesene Erfahrung in strategischer Analyse, Politikentwicklung oder institutionellem Stakeholder-Management Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Entscheidungsprozesse, Initiativen und Finanzierungsinstrumente der NATO Fähigkeit zur Bewertung der strategischen und operativen Auswirkungen politischer und institutioneller Initiativen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit Ausgezeichnete Fähigkeiten im Verfassen von Texten in englischer Sprache Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
Sie stellen die reibungslose Abstimmung mit angrenzenden Bereichen – von Technik bis Auftragsabwicklung – sicher. Sie arbeiten eng mit den nationalen und internationalen Sales-Teams der HAINBUCH Group zusammen und gestalten abgestimmte Vertriebsaktivitäten.
Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder BeratungshintergrundLeidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und FinanzenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem VerantwortungsbewusstseinVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointErste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31. Dezember Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Wachstumssegment der IT-Lösungen auf stabilem Fundament Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung JobRad für Arbeit und Freizeit Gehaltsinformationen 100.000 € - 115.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 846608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (60% Büroanwesenheit)Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und EntwicklungGute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der EnergiewendeSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Einsatzort: Landsberg am Lech Beginn und Dauer: nach Vereinbarung, mind. 12 Wochen Ihre Aufgaben: Unterstützung des Vertriebsteams in der strategischen Arbeit Mitwirken bei der Ausarbeitung von Businessplänen sowie der strategischen Produktroadmap Erstellen von Markt-, Produkt- und Wettbewerbsanalysen Präsentation der Ergebnisse im Vertriebsteam sowie der Geschäftsbereichsleitung Ihr Profil: Laufendes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit kaufmännischem und technischem Anteil Interesse an vielfältigen Themen und verschiedenen technischen und kaufmännischen Sachverhalten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Logisches Denken zum Transfer von erlangtem Wissen auf neue Herausforderungen Hang zum „über den Tellerrand hinaus“ zu denken Teamfähigkeit, Motivation, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und eine selbstständige klare Arbeitsweise Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Eigenverantwortliches Handeln sowie direkte Zusammenarbeit mit Fachexperten Kontakt paragon GmbH & Co.
Einsatzort: Landsberg am Lech Beginn und Dauer: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: Unterstützung des Vertriebsteams in der strategischen Arbeit Mitwirken bei der Ausarbeitung von Businessplänen sowie der strategischen Produktroadmap Erstellen von Markt-, Produkt- und Wettbewerbsanalysen Präsentation der Ergebnisse im Vertriebsteam sowie der Geschäftsbereichsleitung Ihr Profil: Laufendes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit kaufmännischem und technischem Anteil Interesse an vielfältigen Themen und verschiedenen technischen und kaufmännischen Sachverhalten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Logisches Denken zum Transfer von erlangtem Wissen auf neue Herausforderungen Hang zum „über den Tellerrand hinaus“ zu denken Teamfähigkeit, Motivation, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und eine selbstständige klare Arbeitsweise Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Eigenverantwortliches Handeln sowie direkte Zusammenarbeit mit Fachexperten Kontakt paragon GmbH & Co.
Wir haben die klare Aufgabe, Nachhaltigkeit im Unternehmen voranzubringen und Kolleginnen und Kollegen bei ihren Projekten zu unterstützen. Wir arbeiten bereichsübergreifend, koordinieren Aktivitäten, schaffen Transparenz und entwickeln gemeinsam Lösungen, die langfristig wirken. Kommunikation: Sie fungieren als Ansprechperson für alle Themen rund um Nachhaltigkeit und Klimaschutz – intern wie extern.
Wir sind ein europaweit erfolgreicher Distributor für Elektronikzubehör und arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden zusammen, um langfristig gemeinsam zu wachsen. Als Key Account Manager weißt du genau, für welche Kunden wir der richtige Partner sind.
Du recherchierst und wählst passende Agenturen und Partner für die genannten Themen aus und arbeitest eng mit diesen zusammen. Du berätst umsetzende Fachstellen und Agenturen bei anspruchsvollen Fragestellungen. Du bist eingebunden in die Funktion Markenstrategie, Corporate Identity und Communication Management und berichtest direkt an die zuständige Referentin für Markenstrategie.
Buyer Transport & Logistics Services (m/w/d) Airbus HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt. Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein.
Sprints) sowie etablierten Change-Management-Konzepten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit starkem konzeptionellem Denkvermögen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in PowerPoint und Excel; zusätzliche Erfahrung mit Projektmanagement- oder Kollaborationsplattformen ist vorteilhaft Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Möglichkeit des mobilen Arbeitens Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Jahreszielgehalt zwischen 90.000,- und 110.000,- EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 863456/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Urlaubsgeld, Jahresleistungsprämie, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten sind ebenfalls mit an Bord Treffpunkt: Neben modernen Büroräumen mit Lounge Bereichen für den schnellen Austausch, kommst du auch im hauseigenen Betriebsrestaurant kulinarisch auf deine Kosten Weitblick: Wir können dir als dynamische Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung auch langfristig Perspektive bieten HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Niederlassungsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Augsburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Führung der Niederlassung Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung zur Steigerung von Umsatz und Ertrag Steuerung aller Prozesse der Leistungserbringung innerhalb der Niederlassung Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Objektleitungen sowie weiterer Mitarbeiter Qualitätskontrolle im Bereich Gebäudemanagement Sicherstellung der fristgerechten und vertragskonformen Leistungserbringung sowie einer optimalen Dienstleistungsqualität Implementierung von Neuaufträgen sowie Betreuung von Bestandskunden Schnittstellenfunktion zwischen Management und Außendienst Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement erforderlich Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln Unternehmerisches und strategisches Handeln Verbindliche Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Führerschein der Klasse B erforderlich Das bieten wir Ihnen Dienstwagen mit Privatnutzung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Persönliche und fachliche Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Individuell an Sie angepasste und professionelle Einarbeitung Arbeitszeiten mit individueller Abstimmung 30 Tage Urlaub pro Jahr Engagiertes und herzliches Team, das Sie willkommen heißt!
Niederlassungsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Augsburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Führung der Niederlassung Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung zur Steigerung von Umsatz und Ertrag Steuerung aller Prozesse der Leistungserbringung innerhalb der Niederlassung Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Objektleitungen sowie weiterer Mitarbeiter Qualitätskontrolle im Bereich Gebäudemanagement Sicherstellung der fristgerechten und vertragskonformen Leistungserbringung sowie einer optimalen Dienstleistungsqualität Implementierung von Neuaufträgen sowie Betreuung von Bestandskunden Schnittstellenfunktion zwischen Management und Außendienst Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement erforderlich Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln Unternehmerisches und strategisches Handeln Verbindliche Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Führerschein der Klasse B erforderlich Das bieten wir Ihnen Dienstwagen mit Privatnutzung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Persönliche und fachliche Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Individuell an Sie angepasste und professionelle Einarbeitung Arbeitszeiten mit individueller Abstimmung 30 Tage Urlaub pro Jahr Engagiertes und herzliches Team, das Sie willkommen heißt!
Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-Teams Strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und Organisationsstrukturen Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten Vergütungsabrechnung Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und Vereinbarungen Begleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und Effizienz Aktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-Funktion Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und Tarifumfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger Führungsstil Hohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 858023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Business Central) und MS OfficeVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten DAS ERWARTET SIE Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit GestaltungsspielraumEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen, hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine angenehme, respektvolle und teamorientierte ArbeitsatmosphäreEine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice an zwei Tagen pro WocheAttraktive Zusatzleistungen wie vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, JobRad und Corporate BenefitsMitarbeitervergünstigungen auf unsere ProdukteEinen strukturierten Welcome Day sowie regelmäßige Firmenevents
Als medizinisches Labor zählen wir mit dem kompletten Spektrum der modernen Diagnostik zu Deutschlands führenden Privatlaboratorien. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei das Wohlbefinden der Patienten. Über die Grenzen Oberschwabens hinaus vertrauen niedergelassene Ärzte und eine Vielzahl an Krankenhäusern seit mehr als 70 Jahren der Labordiagnostik des MVZ Labor Ravensburg.
Sie sind erste Ansprechperson für das operative Tagesgeschäft, steuern Projekte eigenverantwortlich und bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung der IT ein. Als integrative Führungskraft arbeiten Sie eng mit den Bereichen Projektmanagement, Operations, Data und Controlling zusammen und vertreten die IT auch in bereichsübergreifenden Initiativen und Gremien.Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise im Mittelstand Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung externer IT-Partner Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Netzwerken, IT-Security und Applikationsmanagement Praxis in der Einführung und dem Betrieb von Systemen (Cloud, ERP, DMS, Ticketsysteme) Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Führungsrolle mit Entwicklungspotenzial Hochmoderne IT-Umgebung und anspruchsvolle Projektlandschaft Standort Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung Kollegiales Arbeitsklima und flache HierarchienAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Strategische Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung der internen und externen KommunikationsstrategieSicherstellung einer konsistenten Markenidentität über alle Kommunikationskanäle (Presse, Online, Print, Video, Social Media)Weiterentwicklung bestehender Kommunikationsformate, Veranstaltungen und Kanäle mit Blick auf zukünftige AnforderungenVermittlung politischer und fachlicher Positionen gegenüber relevanten Zielgruppen und StakeholdernAufbau, Pflege und Ausbau strategischer Partnerschaften sowie aktive Stakeholder-ArbeitVerantwortung für Budgetplanung, Steuerung von Agenturen und Dienstleistern sowie fachliche und disziplinarische Führung eines größeren Kommunikationsteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren FachrichtungBerufserfahrung in der strategischen Kommunikation sowie nachweisbare FührungserfahrungErfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher KommunikationsstrategienSehr gutes Verständnis für relevante Themen der Branche und ein belastbares Netzwerk in der KommunikationslandschaftAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftHohe Eigeninitiative, Kreativität sowie ein modernes, wertschätzendes Führungsverständnis Ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einer stabilen und gesellschaftlich relevanten Branche.Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zu Mobile Work.Unterstützungsangebote für Familien, z.B. durch Kinderbetreuung.Eine moderne, technisch hervorragend ausgestattete Arbeitsumgebung mit eigenem Medienstudio.Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie attraktive Parkmöglichkeiten.Ein umfangreiches Benefit-Portfolio, u.a. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, geförderte Kantine sowie vielfältige Weiterbildungsangebote und ein strukturiertes Onboarding.
Anhand der Werksergebnisse analysieren Sie Kostenabweichungen Sie erstellen und präsentieren Handlungsempfehlungen und wirken bei Projekten mit Sie koordinieren und erstellen die Jahresplanung sowie die strategische- und rollierende Planung Sie entwickeln aktiv die operativen und strategischen Controlling-Instrumente weiter DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion (ggf.in einer stellvertretenden Rolle) im Controlling eines Produktionsunternehmens, vorzugsweise aus der Nahrungsmittelindustrie Sie sind sehr erfahren mit ERP-Systemen, sowie BI-Analysetools, sind sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise bringen Sie Kenntnisse der Controllingsoftware Felix mit und haben Erfahrung in der Leitung von Projekten Ihnen fällt es leicht, komplexe Zusammenhänge verständlich bzw. konzeptionell darzustellen Sie verfügen über strategisches sowie agiles Denken und Handeln und haben ein klares Kommunikationsvermögen sowie hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie kommen in ein nachhaltig wachsendes Unternehmen mit einem partnerschaftlichen Arbeits- und Führungsstil – geprägt von sozialer Verantwortung. Sie treffen auf ein kollegiales Umfeld, in dem Sie für Ihre Authentizität und Begeisterungsfähigkeit geschätzt werden.
Als medizinisches Labor zählen wir mit dem kompletten Spektrum der modernen Diagnostik zu Deutschlands führenden Privatlaboratorien. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei das Wohlbefinden der Patienten. Über die Grenzen Oberschwabens hinaus vertrauen niedergelassene Ärzte und eine Vielzahl an Krankenhäusern seit mehr als 70 Jahren der Labordiagnostik des MVZ Labor Ravensburg.
Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Einkauf mit strategischer Ausrichtung und kommerziellem Fokus, nachweisbare Erfolge in der Verhandlung und im Abschluss von Rahmenverträgen Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, in der Gestaltung von Rahmenverträgen und in der Verhandlungsführung Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, als auch eine strategische und unternehmerische Denkweise, Kommunikationsgeschick Sehr gutes Verständnis für Kostenstrukturen, Kalkulationslogiken und wirtschaftliche Zusammenhänge Freude am selbstständigen Arbeiten, Planen, Organisieren, ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und überdurchschnittliches Engagement Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS Office Anwendungen Umgang mit S4 HANA wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Chancen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Kostenstruktur und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kundenlösungen Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Warengruppenstrategien Projektbezogenes Arbeiten in einem dynamischen Logistikumfeld Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Als Lead Buyer ist Ihre Hauptaufgabe das strukturierte Management und die strategische Ausrichtung der Warengruppe sowie die fachliche Führung der Local Buyer Die systematische Umsetzung der vereinbarten Ziele im Einkauf gehört ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich sowie ein strukturiertes Materialgruppenmanagement Sie sind für die Einhaltung des Beschaffungsprozesses verantwortlich und sorgen für eine Optimierung der Lieferantenbasis Ihre Aufgabe beinhaltet die aktive Gestaltung strategischer Partnerschaften sowie die Vorbereitung und selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen nach vorgegebenen Richtlinien Sie übernehmen die eigenverantwortliche Formulierung von Warengruppenstrategien sowie die selbstständige Durchführung von nationalen und internationalen Beschaffungsmarktanalysen Sie übernehmen konsequente Bedarfsanalysen sowie die eigenständige Lösung komplexer Fragestellungen in Kooperation mit anderen Fachabteilungen Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen und für die einkaufsinterne Projektkoordination Als weitere Aufgabe übernehmen Sie die fachliche Führung, Anleitung und Kontrolle der Arbeiten im zugeordneten Team, bei Bedarf unterstützt durch den disziplinarischen Vorgesetzten Sie initieren Make-or-Buy-Entscheidungen und Prozessoptimierungen innerhalb der Warengruppen und übernehmen die eigenständige Anpassung der strategischen Ausrichtung bei veränderten Rahmenbedingungen Sie kümmern sich um den Aufbau strategischer Lieferantenbeziehungen u.a. durch Suche, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten.
Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt. Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten.
Abgeschlossenes volks- oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, PR oder vergleichbares Umfangreiche Berufserfahrung (gerne auch mit Dienstleistungs- oder Konsumgüter Background) in der strategischen Ausrichtung einer Marke, in Kommunikation und Markenführung in einem international tätigen UnternehmenFührungserfahrung Erfahrung mit verschiedenen Kommunikationskanälen und DarstellungsformenErfahrungen mit gesellschaftlichen, kulturellen und wissenschaftlichen Entwicklungen in und um ein Unternehmen Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen SchnittstellenSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Damit begeistern Sie uns darüber hinaus Erfahrung in einem international agierenden UnternehmenStarke, neugierige und offene Persönlichkeit mit Gespür für die spezifischen Eigenheiten eines Unternehmens wie WITTENSTEIN und technischer AffinitätStrategisches Denken und Begeisterung für Marke und KommunikationErfahrung mit Krisenkommunikation, Kommunikationstechnologien sowie dateninformiertem/zielgruppenorientiertem ArbeitenAusgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aber mit feinen Antennen und klaren Kompass Interkulturelles FeingefühlFreuen Sie sich schon jetzt auf Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten37- Stunden-Woche mit kurzem FreitagWITTENSTEIN akademieFinanzielle WeiterbildungsförderungEntwicklungsmöglichkeiten und PerspektivenFirmenphilosophie eines FamilienunternehmensJobbike-LeasingPhysiotherapie und Massage am Standort HarthausenLeben und arbeiten im ländlichen RaumWITTENSTEIN benefit card Ihr Ansprechpartner Jan Metzger +49 7931 493-18034 Rückruf anfordern
Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung, Beratung, Private Equity, Vertrieb/Produktmanagement) Ausgeprägte numerische und analytische Fähigkeiten mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen KPIs und Finanzmodellierung Branchenerfahrung im Konsumgüterumfeld ist essenziell Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Vertrieb, Geschäftsentwicklung, M&A Transaktionsmanagement und/oder Produktmanagement Ausgezeichnete konzeptionelle und problemlösungsorientierte Fähigkeiten in Verbindung mit praktischer Umsetzungskompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und die Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu arbeiten Fließend in Englisch- und Deutsch Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee Teamüberblick Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens.
Sie lösen bestehende regionale Silos auf und führen den Vertrieb aus einer Hand Portfolio-Transfer: Übersetzung des technologischen Leistungsangebots in spezifische Lösungen für den öffentlichen Sektor und Sicherstellung der Verkaufsfähigkeit dieser Themen im Public-Markt Netzwerkmanagement: Souveräne Steuerung der Zusammenarbeit mit Marktbegleitern in komplexen Konsortialstrukturen Bereichsübergreifende Kooperation: Enge Vernetzung mit anderen Divisionsleitern, um Synergien zu nutzen und gemeinsame Unternehmensziele zu erreichen Einschlägiger Track Record: Sie verfügen über fundierte Erfahrung und ein belastbares Netzwerk im Umfeld von Bundes- und Landesbehörden Führungspersönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Charisma, Ausstrahlung und eine starke Präsenz aus und sind in der Lage, technokratisch geprägte Teams zu begeistern und zu modernisieren Wachstumsorientierung: Sie sind erfolgs- und zielorientiert, belastbar und fungieren als Impulsgeber für Weiterentwicklungen und selbst vertrieblich stark Strategischer Gestalter: Sie denken und handeln strategisch-konzeptionell, bewahren sich aber die Mentalität eines operativen Umsetzers, der bei Bedarf die Ärmel hochkrempelt Mindset: Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil, suchen aktiv den Kompromiss im Sinne des Gesamterfolgs und lehnen Silo-Denken ab Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund der Sensibilität der Projekte bringen Sie die Bereitschaft und Eignung für eine hohe Sicherheitsüberprüfung mit Das Unternehmen bietet ein attraktives Gesamtpaket aus einer Green Car Policy für Elektrofahrzeuge und aufgestockte betriebliche Altersvorsorge. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit Zugang zu ausgewählten Experten, Konferenzsprechern und regelmäßigen Community-Formaten. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine hybride Arbeitsweise mit Standortflexibilität sind selbstverständlich.
Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee Teamüberblick Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens.
Jetzt bewerben Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub plus einem BrauchtumstagUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Beschäftigung in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe Worauf Sie sich freuen können Fachbereichssteuerung: Wirtschaftliche Führung des Fachbereichs sowie Planung von Personal, Budget und ProzessenQualitäts- & Konzeptentwicklung: Sicherstellung einer ganzheitlichen Begleitung nach aktuellen fachlichen Standards und Weiterentwicklung der AngeboteMitarbeiterführung: Strategische Personalentwicklung, Fachkräftebindung und Führung des mehrstufigen LeitungssystemsAngebotsausbau: Entwicklung neuer Leistungsangebote und Erweiterung bestehender Strukturen in der RegionProzess- & Qualitätssicherung: Organisation stabiler Abläufe und Sicherstellung der Qualitätsstandards in Eingliederungshilfe sowie bei Kranken- und PflegeversicherungsleistungenGestaltung & Entwicklung: Nutzung eines breiten Gestaltungsspielraums und Zugriff auf umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf wir uns freuen Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, Sozialer Arbeit oder Pflege – ergänzt durch kaufmännisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im BTHGLeitungserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Behindertenhilfe, Psychiatrie oder einem verwandten sozialen ArbeitsfeldStrategische Kompetenz: Fähigkeit, fachliche Konzepte weiterzuentwickeln und den Fachbereich strategisch auszurichtenOrganisationsgeschick: Strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, souveränes Auftreten und eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Corporate Benefits und Benefits me – Exklusive Rabatte auf Events und viele Preisnachlässe. Ergonomischer Arbeitsplatz – Gesundes Arbeiten mit ergonomischer Ausstattung. Work-Life-Balance Mobilität Gesundheit & Absicherung Onboarding Zusatzzahlungen & Rabatte Mehr erfahren Das sind Ihre Aufgaben: Aufbau und Leitung der neuen zentralen Abteilung Ärzteberatung Strategische Weiterentwicklung der Beratungsleistungen für Ärzte, Zahnärzte oder Medizinische Versorgungszentren Entwicklung von Beratungsansätzen und Akquisestrategien Schnittstelle zu Fachabteilungen und Niederlassungen Aufbau eines externen Netzwerks (z.
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zu Mobile Work. Unterstützungsangebote für Familien, z.B. durch Kinderbetreuung. Eine moderne, technisch hervorragend ausgestattete Arbeitsumgebung mit eigenem Medienstudio.
Corporate Benefits und Benefits me – Exklusive Rabatte auf Events und viele Preisnachlässe. Ergonomischer Arbeitsplatz – Gesundes Arbeiten mit ergonomischer Ausstattung. Work-Life-Balance Mobilität Gesundheit & Absicherung Onboarding Zusatzzahlungen & Rabatte Mehr erfahren Das sind Ihre Aufgaben: Aufbau und Leitung der neuen zentralen Abteilung Ärzteberatung Strategische Weiterentwicklung der Beratungsleistungen für Ärzte, Zahnärzte oder Medizinische Versorgungszentren Entwicklung von Beratungsansätzen und Akquisestrategien Schnittstelle zu Fachabteilungen und Niederlassungen Aufbau eines externen Netzwerks (z.
Sie analysieren frühzeitig Änderungen und setzen erforderliche Anpassungen in Prozessen und Richtlinien um.Personalverantwortung: Sie führen ein internationales Team und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Coaching, Feedback und gezielte Qualifizierungsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit den Finanzverantwortlichen der Business Units und den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften zusammen.Planung und Konsolidierung: Sie erstellen Konzernplanbilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen und verantworten die periodische Konsolidierung für Management Reporting und die gesetzliche Berichterstattung.Group Accounting und Prozessoptimierung: Sie führen die Haupt- und Nebenbuchhaltungen der Gesellschaft sowie zugeordneter Tochtergesellschaften und entwickeln globale Prozesse im Shared Service Center weiter, um Effizienz, Qualität und Kostenstruktur zu optimieren.Steuerliche Compliance und Strategie: Sie gewährleisten die Einhaltung steuerlicher Vorschriften, prognostizieren die Konzernsteueraufwände und erarbeiten proaktiv Strategien zur Optimierung der Steuerstruktur.Externe Prüfungen: Sie sind zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, steuerliche Betriebsprüfer und andere Prüfungsinstanzen.Strategische Projekte: Sie leiten Initiativen zur Optimierung der Konzernstruktur, insbesondere im Rahmen von M&A-Aktivitäten und Finanzierungsstrategien.
Stets nach unserem Motto „Wir Gemeinsam – Von Mensch zu Mensch“ arbeitest du mit deinen Kollegen an der externen und internen Kommunikation. Du verantwortest unsere Corporate Communications auf Marken- und Inhaltsebene.
Die dynamische, professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur lässt viel Raum und Vertrauen für selbständiges und flexibles Arbeiten und bietet neben attraktiven Rahmenbedingungen auch zahlreiche moderne Social Benefits und darüber eine exzellente Entwicklungsperspektive für eine langfristige Zusammenarbeit.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE BEI UNS: Eigenständiger Einkauf von Fremdmarken für den stationären und online-HandelErstellung einer Monats – und Lieferantenplanung unter Berücksichtigung aller relevanten KPIs und der vorgegebenen PlanzahlenKreativer und zielgruppenorientierter Einkauf im zugeordneten Verantwortungsbereich, sowie regelmäßiger Sortimentsanalysen zur Ableitung strategischer und operativer MaßnahmenMarktanalyse und eigenständiges Aufspüren von Trends, neuen Lieferanten sowie vorhandenen Potentialen unter Berücksichtigung der strategischen StoßrichtungVerhandlung ertragssteigender Konditionen mit Lieferanten zum Aufbau starker Industrie-PartnerschaftenWarensteuerung und Nachkauf mit aktivem In-Season Management zur Optimierung einkaufsrelevanter KPIs und Erreichung definierter ZieleSteuerung der Abschriften auf Planertrag- bzw. prozentuale PlankalkulationInput- und Ideengeber für POS (Flächenumsetzungen), Events oder auch Aktionen an den Bereich Trademarketing WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN: Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt(erste) Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder einer vergleichbaren PositionErfahrung bei einem Multi-Channel HändlerStark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ZahlenverständnisVerhandlungsstärke, Kommunikationsstärke, Teamplayer- & „Hands-on“- ArbeitsweiseHohe Affinität zu Sport, Lifestyle und Trends sowie Verständnis für verschiedenste Zielgruppen WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN: Ein modernes Familienunternehmen, das stets neue Wege geht und Veränderungen vorantreibtTäglich in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das durch eine offene Unternehmenspolitik geprägt istWerden Sie Teil einer starken Unternehmensmarke, in die Sie sich aktiv einbringen könnenEngelhorn fördert und lebt Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE BEI UNS: Eigenständiger Einkauf von Fremdmarken für den stationären und Online-HandelErstellung einer Monats – und Lieferantenplanung unter Berücksichtigung aller relevanten KPIs und der vorgegebenen PlanzahlenKreativer und zielgruppenorientierter Einkauf im zugeordneten Verantwortungsbereich, sowie regelmäßiger Sortimentsanalysen zur Ableitung strategischer und operativer MaßnahmenMarktanalyse und eigenständiges Aufspüren von Trends, neuen Lieferanten sowie vorhandenen Potentialen unter Berücksichtigung der strategischen StoßrichtungVerhandlung ertragssteigender Konditionen mit Lieferanten zum Aufbau starker Industrie-PartnerschaftenWarensteuerung und Nachkauf mit aktivem In-Season Management zur Optimierung einkaufsrelevanter KPIs und Erreichung definierter ZieleSteuerung der Abschriften auf Planertrag- bzw. prozentuale PlankalkulationInput- und Ideengeber für POS (Flächenumsetzungen), Events oder auch Aktionen an den Bereich Trademarketing WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN: Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt(erste) Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder einer vergleichbaren PositionErfahrung bei einem Multi-Channel HändlerStark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ZahlenverständnisVerhandlungsstärke, Kommunikationsstärke, Teamplayer- & „Hands-on“- ArbeitsweiseHohe Affinität zu Mode, Lifestyle und Trends sowie Verständnis für verschiedenste Zielgruppen WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN: Ein modernes Familienunternehmen, das stets neue Wege geht und Veränderungen vorantreibtTäglich in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das durch eine offene Unternehmenspolitik geprägt istWerden Sie Teil einer starken Unternehmensmarke, in die Sie sich aktiv einbringen könnenEngelhorn fördert und lebt Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt