Sie haben die Chance an einem ausgewählten und pflegerelevanten Thema zu arbeiten. Sie nehmen mit einem Stellenanteil von ca. 10% an gemeinsamen Trainee-Treffen teil und sind je nach Stellenumfang entsprechend in einer pflegerischen Station/ Abteilung tätig.
Weitere Vorteile sind die Arbeit in einem engagierten Team und die Möglichkeit, sich in einem modernen, christlich orientierten Krankenhaus-Verbund weiterzuentwickeln.
Sie bereiten Eingriffe vor, stellen sicher, dass die notwendigen Instrumente und Geräte zur Verfügung stehen und arbeiten Hand in Hand mit anderen Berufsgruppen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung nach AVR/Caritas und Angebote zur betrieblichen Altersversorgung.
Sie sind flexibel, zuverlässig und zeichnen sich durch eigenständiges Arbeiten, sowie Organisationvermögen aus. Gute Umgangsformen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ihre Aufgaben Reparaturarbeiten an Sanitär- und Heizungstechnik sowie haustechnischen Anlagen im Rahmen von Servicearbeiten.
Sie sind flexibel, zuverlässig und zeichnen sich durch eigenständiges Arbeiten, sowie Organisationvermögen aus. Eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Ihre Aufgaben Bedienung, Wartung und Instandhaltung der elektrischen Energieversorgungs- und Notstromanlagen.
Angeschlossen ist ein Ärztehaus (Facharztzentrum Medicum) mit 16 eigenständigen Facharztpraxen und einem Ambulanten Operationszentrum. In enger Vernetzung arbeiten wir mit unseren Tochtergesellschaften, dem Otto-Fricke-Krankenhaus in Bad Schwalbach (Akutfachklinik für Geriatrie und konservativer Orthopädie, 140 Betten) und dem St.
Das zeichnet Sie aus – Ihr Beitrag im Team Sie haben einen guten Realschulabschluss oder höher Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Mathematik und Physik gehören zu Ihren Stärken Kommunikationsstärke zeichnt Sie aus Sie arbeiten sorgfältig, Sie sind zuverlässig und teamfähig Kunden- und serviceorientiertes Denken ist für Sie selbstverständlich Ihr Alltag bei uns – vielfältig & spannend Zuarbeit/Kennenlernen von Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandsetzung von Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Ihre berufliche Zukunft und die der JoHo Akademie in einem innovativen Arbeits-, Lehr- und Lernumfeld. Ihr Aufgabengebiet wird sein: Als Kursleitung planen und koordinieren Sie die theoretische generalistische Ausbildung und arbeiten eng mit unseren Praxiskoordinatoren zusammen.
Sie würden eng mit unserer Klinik für Orthopädie und der Klinik für Unfall-, Hand- und Ellenbogenchirurgie arbeiten. Beide Kliniken sind eng vernetzte hochspezialisierte Kompetenzzentren mit den Schwerpunkten Endoprothetik, Fußchirurgie, Kinderorthopädie und arthroskopische Chirurgie, sowie Schulter-, Hand- und Ellenbogenchirurgie.
Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III): Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen Coaching, Schulung und Anleitung im interprofessionellen Team Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung in einer professionellen pflegerischen Verantwortung Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität: Durchführung von internen Fortbildungen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon: 0611-177-4001 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III): Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen Bereichsübergreifende, konsiliarische Tätigkeit auf unseren Stationen Coaching, Schulung und Anleitung von unseren Pflegefachpersonen und dem interdisziplinären Team in der Wundversorgung Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung im Sinne einer professionellen pflegerischen Verantwortung Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität: Durchführung von internen Fortbildungen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon: 0611-177-4001 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III): Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen Coaching, Schulung und Anleitung im interprofessionellen Team Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung einer professionellen pflegerischen Verantwortung Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität: Durchführung von internen Fortbildungen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon: 0611-177-4001 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III): Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen Coaching, Schulung und Anleitung im interprofessionellen Team Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung in einer professionellen pflegerischen Verantwortung Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität: Durchführung von internen Fortbildungen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon: 0611-177-4001 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III): Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen Bereichsübergreifende, konsiliarische Tätigkeit auf unseren Stationen Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten*innen Coaching, Schulung und Anleitung von unseren interdisziplinären Teams Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung in einer professionellen pflegerischen Verantwortung Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität: Durchführung von internen Fortbildungen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Sie arbeiten in einem offenen, engagierten Team, das Sie herzlich aufnimmt und fördert. Ihr Tätigkeitsbereich ist abwechslungsreich und eigenverantwortlich – je nach Fachgebiet übernehmen Sie beispielsweise Assistenzaufgaben, unterstützen bei diagnostischen Maßnahmen oder wirken in Ambulanz und Sprechstunden mit.
Angehörigen über den Behandlungsverlauf Durchführung von umfangreichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen ein strukturiertes Einarbeitungskonzept Arbeiten im interdisziplinären Team Intensive Unterstützung und Supervision durch die Oberärztinnen und den Chefarzt Unterstützung in der täglichen Stationsarbeit durch medizinisches Fachpersonal (z.B. bei Blutentnahmen, Kodierung) vollständige digitale Dokumentation (beispielsweise mittels Diktiergeräte) nach abgeschlossener Facharztausbildung besteht die Möglichkeit zur je kompletten Weiterbildung in Geriatrie (18 Monate) sowie in physikalischer Medizin und Balneologie (12 Monate) Das bringen Sie mit Begeisterung für das Fach Geriatrie und die Arbeit mit geriatrischen Patienten Facharzttitel Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit dem Patientenklientel Selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an Nacht- und Wochenenddiensten Freuen Sie sich auf Attraktive Vergütung nach AVR.HN Betriebliche Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit der zusätzlichen privaten Rentenversorgung Zuschuss zum Jobticket Mitarbeiter-Vorteile (z.B.
Angehörigen über den Behandlungsverlauf Durchführung von umfangreichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Auswertung EEG, ENG und EMG Schwindeldiagnostik Liquordiagnostik extra- und intrakranielle Sonographie der hirnversorgenden Gefäße ein strukturiertes Einarbeitungskonzept Arbeiten im multi- und interdisziplinären Team Intensive Unterstützung und Supervision durch die Oberärztinnen und den Chefarzt Unterstützung in der täglichen Stationsarbeit durch medizinisches Fachpersonal (z.B. bei Blutentnah- men, Kodierung) vollständige digitale Dokumentation (beispielsweise mittels Diktiergeräte) familiäre Arbeitsatmosphäre es besteht die Möglichkeit zur je kompletten Weiterbildung in Geriatrie (18 Monate) sowie in physikali- scher Medizin und Balneologie (12 Monate) Das bringen Sie mit Begeisterung für das Fach Geriatrie und die Arbeit mit geriatrischen Patienten Facharzttitel Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit dem Patientenklientel Selbstständige Arbeitsweise Freuen Sie sich auf Attraktive Vergütung nach AVR.HN Betriebliche Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit der zusätzlichen privaten Rentenversorgung Zuschuss zum Jobticket Mitarbeiter-Vorteile (z.B.
Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft und die der JoHo-Akademie in einem innovativen digitalen Arbeits-, Lehr- und Lernumfeld. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes pflege-, medizin- oder berufspädagogisches Master-Studium.
Das Team aus Neurologen, Pflege und Therapeuten bieten eine umfassende interdisziplinäre Versorgung, um eine bestmögliche Versorgung und Genesung zu erreichen. Wir sind ein engagiertes Team, das Freude an der Arbeit hat und gerne mitgestaltet. Durch stetige Weiterentwicklung garantieren wir die Sicherstellung unserer pflegerischen Qualität und fördern die Professionsentwicklung.
Darüber hinaus sind Sie sicher in der Anwendung von gängigen EDV- Programmen und dem Krankenhausinformationssystem Sie haben Spaß an einem lebendigen Arbeitsumfeld und bewahren stets einen kühlen Kopf, sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft zum Schichtdienst Sehr gute Deutsch- und Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Alltag bei uns – vielfältig & spannend Sie sind – persönlich, telefonisch, per Mail – Ansprechpartner für unsere Patienten & Besucher Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen und Mitarbeitern zusammen Ihr Einsatz findet im 2- Schichtsystem inkl. Wochenenden/ Feiertagen statt Sie sind zuständig für das kassieren von Gebühren/Rechnungen etc. und Auszahlung von Guthaben in Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Bianka Wienholz, Leitung Patientenmanagement, telefonisch unter 0611-177-1234 oder per Mail bwienholz@joho.de gerne zur Verfügung.
Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft und die der JoHo-Akademie in einem innovativen digitalen Arbeits-, Lehr- und Lernumfeld. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes pflege-, medizin- oder berufspädagogisches Bachelor- oder Master-Studium bzw. befinden sich noch im Studium.
Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus. Sie sind offen für neue Ideen, arbeiten selbständig und patientenorientiert. Menschliche Zuwendung, Empathie und Betreuung schwerkranker Patienten und deren Angehörigen sind für Sie selbstverständlich.
Bei der Erstellung von arbeitsbereichsspezifischen Standardarbeitsanweisungen (SOPs) bringen Sie Ihr Fachwissen ein. Sie arbeiten eng mit den Kooperationspartnern der beteiligten Kliniken und Institute zusammen und tragen so zur erfolgreichen Umsetzung der Studien bei.
Ihre ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Ihr sicheres Zahlenverständnis bilden die Grundlage für Ihre fundierte Arbeit. Der Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Ihre Aufgaben Befunderhebung und Durchführung von Assessments als Grundlage der Therapieplanung Selbstständige Gestaltung von einzel- und gruppentherapeutischen Angeboten Angehörigeninformation- und Anleitung Teilnahme an den Fall-, Team- und Blitzbesprechungen Abteilungsübergreifendes teamorientiertes Arbeiten mit allen Berufsgruppen. Wir bieten Modernes Arbeiten in einem jungen, motivierten Team mit wertschätzender Atmosphäre Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patientenakte sowie Therapieplanung Attraktive Vergütung nach AVR.HN Attraktive betriebliche Altersvorsorge Sportstudio-Rabatte und Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke und im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives Betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. zum Zercur ® Fachtherapeut/in Geriatrie.
Dies inkludiert die Teilnahme und Suche nach Fort- und Weiterbildungen – intern als auch extern. Ebenso ist es möglich, sich aktiv in Arbeits- und Projektgruppen einzubringen und mitzugestalten Attraktive Arbeitszeitmodelle und Entlohnung: Wir wissen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen ist.
Sie haben Interesse, ambulante Eingriffe mit chirurgischem/ orthopädischen Schwerpunkt in unserem ambulanten OP durchzuführen. Erfahrungen mit arthroskopischen Eingriffen und die Arbeit in einer Praxis/ in einem MVZ sind von Vorteil. Sie verfügen über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz und handeln professionell im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
Eigenverantwortliche Weiterbildung der Assistenten. Abteilungsübergreifendes Arbeiten mit allen Berufsgruppen. Im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion gestalten Sie die Zertifizierungsprozesse unseres Brustzentrums aktiv mit Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst.
Bei der Erstellung von arbeitsbereichsspezifischen Standardarbeitsanweisungen (SOPs) bringen Sie Ihr Fachwissen ein. Sie arbeiten eng mit den Kooperationspartnern der beteiligten Kliniken und Institute zusammen und tragen so zur erfolgreichen Umsetzung der Studien bei.